▼Responsabilidades laborales
- Encargado de la reparación, trabajo de chapa y pintura de vehículos de exhibición y de vehículos antes de su entrega.
- Trabajo relacionado con el mantenimiento general, inspecciones regulares y reparaciones de automóviles vendidos a clientes.

▼Salario
■ Salario mensual: entre 288,000 yenes y 572,000 yenes
Incluye un subsidio global de 25,000 yenes al mes y un subsidio por mecánico de segunda clase de 20,000 yenes al mes.
■ Salario anual: entre 3,402,000 yenes y 7,378,000 yenes
※ El salario se determinará en función de la experiencia y habilidades.
※ Incluye una cantidad fija por horas extras de 43,000 yenes por 28 horas (se pagará extra por horas que excedan este límite).
■ Subsidios adicionales (se suman a lo anterior)
・ Subsidio por calificación (mecánico de primera clase: 50,000 yenes, mecánico de segunda clase: 20,000 yenes, mecánico de tercera clase: 10,000 yenes, inspector de vehículos: 30,000 yenes)
・ Subsidio exclusivo para mecánicos de la división de concesionarios = Subsidio para técnicos (entre 30,000 y 50,000 yenes al mes)
・ Subsidio por horas extras (por minuto)
・ Reembolso de gastos de transporte (hasta un máximo de 50,000 yenes)
・ Subsidio familiar (10,000 yenes por cónyuge, 3,000 yenes por hijo)
・ Bono de boda (entre 30,000 y 50,000 yenes, aplicable un año después de ingresar a la empresa)
・ Bono por nacimiento (30,000 yenes, aplicable un año después de ingresar a la empresa)
・ Asistencia para el traslado (subsidio por traslado de solteros: 50,000 yenes, reflejado en el salario pagado en diciembre, subsidio de vivienda de 30,000 yenes, sujeto a reglamentos internos)
・ Subsidio de viaje quincenal para visitas familiares (también aplicable a visitas de la familia en lugar del empleado, limitado a un miembro de la familia)
・ Bono por traslado (70,000 yenes, 200,000 yenes en caso de traslado familiar)
※ Las condiciones para recibir los diversos subsidios están sujetas a las regulaciones internas de la empresa.

▼Periodo de contrato
Sin período de contrato establecido

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
Horario de trabajo: 9:30 a 18:30

【Tiempo de descanso】
Tiempo de descanso: 1 hora

▼Detalles de horas extras
El trabajo fuera de horas incluye un pago fijo por horas extra de 48,000 yenes por 30 horas.
Para las horas que excedan, se pagará por separado.

▼Dia festivo
■Días festivos anuales: 125 días (Días festivos públicos: 120 días + Vacaciones planificadas anuales: 5 días)
■Sistema de turnos
※Cada tienda tiene un día de descanso semanal diferente
■Sistema de vacaciones
・Vacaciones de fin de año (parcialmente turno)
・Vacaciones pagadas ※ Se otorgan días predeterminados el primer día de trabajo (luego se otorgan anualmente el 1 de diciembre)
・Permiso de paternidad/maternidad (hasta que el niño cumpla 2 años)
・Permiso por luto
・Permiso por cuidado
・Permiso de maternidad (8 semanas antes del parto y 8 semanas después del parto) ※Incluye 14 días de permiso especial antes del parto
・Permiso por enfermedad del hijo
・Permiso menstrual
・Permiso para gestión de la salud materna

▼Capacitacion
Sin embargo

▼Ubicacion del trabajo
■Cursos disponibles
・Tipo regional / Asignación solo dentro de un radio de 30 km desde el domicilio
※Posible ascenso hasta el cargo de director de planta o jefe de sección

・Tipo medio / Posibles traslados dentro del área
※Posible ascenso hasta el cargo de director de departamento

・Tipo global / Posibles traslados a nivel nacional / Sin restricciones de ascenso.
※Aparte de una ligera diferencia en el salario base mínimo, no hay grandes diferencias en el contenido del trabajo o en la asignación de ventas.

▼Seguro disponible
Cobertura completa de seguro social (accidentes laborales, empleo, salud, pensión de bienestar social)

▼Beneficios
- Cobertura completa del seguro social (accidentes laborales, empleo, salud, pensión de bienestar)
- Sistema de vivienda para empleados (solo para tipo global y tipo medio)
- Sistema de pensión de jubilación
- Sistema de reempleo después de la edad de jubilación (hasta 65 años)
- Seguro de automóvil grupal a largo plazo (sin restricciones de tipo de vehículo)
- Sistema de premios y reconocimientos
- Sistema de asistencia para la obtención de certificaciones
- Convenio con clínicas de tratamiento de infertilidad (costo del examen AMH gratuito)
- Sistema de descuento de compras para empleados
- Sistema de empleo por recomendación de empleados
- Sistema de acciones para empleados (con un bono de incentivo del 6% mensual)
※¡Introduciendo el sistema E-ship!
→ ¡Al comprar acciones de la propia empresa a través del sistema de propiedad de acciones, puede recibir dividendos basados en el aumento del precio de las acciones!
(¡Puede formar activos fácilmente dentro de la empresa, no solo con el salario!)

▼Informacion sobre fumar
Nada en particular

▼Otros comentarios
【Puntos recomendados】
★Empresa cotizada en bolsa con gestión estable
★Salario mensual y anual alto
★Sistema de dos días libres a la semana con 125 días de vacaciones anuales y mucho tiempo para la vida privada◎
★Beneficios sociales completos y varias asignaciones para una alta satisfacción y retención de empleados◎
★Posibilidad de trabajar con una amplia variedad de tipos de vehículos
★Gastos de mudanza y alquiler a cargo de la empresa para tu tranquilidad◎
★Sistema de formación sólido y las últimas instalaciones para un entorno centrado en el mantenimiento
★Entrevistas en línea disponibles para mayor tranquilidad