▼Responsabilidades laborales
- Encargado de la reparación, trabajo de chapa y pintura de vehículos de exhibición y de vehículos antes de su entrega.
- Trabajo relacionado con el mantenimiento general, inspecciones regulares y reparaciones de automóviles vendidos a clientes.

▼Salario
■ Salario mensual: De 288,000 a 572,000 yenes
Incluye una asignación global de 25,000 yenes mensuales y una asignación para mecánicos de nivel 2 de 20,000 yenes mensuales.
■ Salario anual: De 3,402,000 a 7,378,000 yenes
※El salario se determinará en base a la experiencia y capacidad.
※Incluye una compensación fija por horas extras de 43,000 yenes por 28 horas (el exceso se paga por separado).
■ Otras asignaciones (se añadirán a lo anterior)
・Asignación por calificaciones (Mecánico de nivel 1: 25,000 yenes, Mecánico de nivel 2: 20,000 yenes, Mecánico de nivel 3: 5,000 yenes, Inspector de vehículos: 30,000 yenes)
・Asignación para técnicos exclusivamente de la división de concesionarios (De 30,000 a 50,000 yenes mensuales)
・Asignación por horas extras (por minuto)
・Subsidio de transporte (hasta 50,000 yenes)
・Asignación familiar (10,000 yenes para el cónyuge, 3,000 yenes por hijo)
・Bono de matrimonio (De 30,000 a 50,000 yenes, aplicable después de 1 año de ingreso)
・Bono de nacimiento (30,000 yenes, aplicable después de 1 año de ingreso)
・Asistencia de traslado (Asignación por traslado sin familia: 50,000 yenes reflejados en el salario de diciembre, subsidio de vivienda de 30,000 yenes, sujeto a políticas internas)
・Subsidio para visitas familiares dos veces al mes (Se permite la visita de familiares/En lugar de que el empleado regrese a casa, cubre a una persona)
・Bono temporal por traslado (70,000 yenes, en caso de traslado con la familia 200,000 yenes)
※Los criterios para la elegibilidad de diversas asignaciones se basan en las políticas internas.

▼Periodo de contrato
Sin período de contrato establecido

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
Horario de trabajo: 9:30 a 18:30

【Tiempo de descanso】
Tiempo de descanso: 1 hora

▼Detalles de horas extras
El trabajo fuera de horas incluye un pago fijo por horas extra de 48,000 yenes por 30 horas.
Para las horas que excedan, se pagará por separado.

▼Dia festivo
■Días festivos anuales: 125 días (Días festivos públicos: 120 días + Vacaciones planificadas anuales: 5 días)
■Sistema de turnos
※Cada tienda tiene un día de descanso semanal diferente
■Sistema de vacaciones
・Vacaciones de fin de año (parcialmente turno)
・Vacaciones pagadas ※ Se otorgan días predeterminados el primer día de trabajo (luego se otorgan anualmente el 1 de diciembre)
・Permiso de paternidad/maternidad (hasta que el niño cumpla 2 años)
・Permiso por luto
・Permiso por cuidado
・Permiso de maternidad (8 semanas antes del parto y 8 semanas después del parto) ※Incluye 14 días de permiso especial antes del parto
・Permiso por enfermedad del hijo
・Permiso menstrual
・Permiso para gestión de la salud materna

▼Capacitacion
Sin embargo

▼Ubicacion del trabajo
■Cursos disponibles
・Tipo regional / Asignación solo dentro de un radio de 30 km desde el domicilio
※Posible ascenso hasta el cargo de director de planta o jefe de sección

・Tipo medio / Posibles traslados dentro del área
※Posible ascenso hasta el cargo de director de departamento

・Tipo global / Posibles traslados a nivel nacional / Sin restricciones de ascenso.
※Aparte de una ligera diferencia en el salario base mínimo, no hay grandes diferencias en el contenido del trabajo o en la asignación de ventas.

▼Seguro disponible
Cobertura completa de seguro social (accidentes laborales, empleo, salud, pensión de bienestar social)

▼Beneficios
- Cobertura completa del seguro social (accidentes laborales, empleo, salud, pensión de bienestar)
- Sistema de vivienda para empleados (solo para tipo global y tipo medio)
- Sistema de pensión de jubilación
- Sistema de reempleo después de la edad de jubilación (hasta 65 años)
- Seguro de automóvil grupal a largo plazo (sin restricciones de tipo de vehículo)
- Sistema de premios y reconocimientos
- Sistema de asistencia para la obtención de certificaciones
- Convenio con clínicas de tratamiento de infertilidad (costo del examen AMH gratuito)
- Sistema de descuento de compras para empleados
- Sistema de empleo por recomendación de empleados
- Sistema de acciones para empleados (con un bono de incentivo del 6% mensual)
※¡Introduciendo el sistema E-ship!
→ ¡Al comprar acciones de la propia empresa a través del sistema de propiedad de acciones, puede recibir dividendos basados en el aumento del precio de las acciones!
(¡Puede formar activos fácilmente dentro de la empresa, no solo con el salario!)

▼Informacion sobre fumar
Nada en particular

▼Otros comentarios
【Puntos recomendados】
★Empresa cotizada en bolsa con gestión estable
★Salario mensual y anual alto
★Sistema de dos días libres a la semana con 125 días de vacaciones anuales y mucho tiempo para la vida privada◎
★Beneficios sociales completos y varias asignaciones para una alta satisfacción y retención de empleados◎
★Posibilidad de trabajar con una amplia variedad de tipos de vehículos
★Gastos de mudanza y alquiler a cargo de la empresa para tu tranquilidad◎
★Sistema de formación sólido y las últimas instalaciones para un entorno centrado en el mantenimiento
★Entrevistas en línea disponibles para mayor tranquilidad