▼Responsabilidades laborales
【Descripción específica del trabajo】 ■ Trabajos generales en el sitio de fabricación (desde la recepción hasta la producción y el envío) (procesamiento de carne, empaquetado, operación de máquinas, embalaje) ■ Creación y gestión de turnos ■ Pedido y gestión de inventario de materias primas y otros materiales ■ Gestión y capacitación de los empleados (empleados y empleados a tiempo parcial) ■ Gestión de seguridad y sanitización en el sitio de la fábrica, educación ■ Otras tareas de gestión, etc.
▼Salario
【Salario base】220,000 yenes~260,000 yenes
【Diversas asignaciones】
・Asignación de transporte: costo real (límite de 50,000 yenes/mes)
・Asignación de trabajo, asignación familiar disponible
【Bonificación】
2 veces al año, total de 3 meses
【Aumento salarial】
Disponible
▼Periodo de contrato
Sin plazo definido para el contrato.
▼Dias y horas laborables
Sistema de turnos
①8:30~17:30
②8:00~17:00
③7:00~16:00
Jornada laboral de 8 horas
1 hora de descanso
▼Detalles de horas extras
Una media de 10 horas al mes ※Las horas extras se pagan por separado.
▼Dia festivo
■ 8 días libres al mes / 2 días de descanso por semana (sistema de turnos)
■ 112 días libres al año
※ Se otorgan 10 días de vacaciones anuales pagadas después de 6 meses desde la incorporación.
※ Los días libres anuales incluyen 5 días de licencia de apoyo a la vida.
※ La licencia de apoyo a la vida se otorga el 1 de abril de cada año y debe ser utilizada al 100% antes del 31 de marzo siguiente.
※ No se otorgan días durante los 3 meses de período de prueba.
(Si te incorporas entre el 2 de febrero y el 31 de mayo, la primera asignación es el 1 de abril del año siguiente).
▼Capacitacion
3 meses
▼Ubicacion del trabajo
Baje en la estación Sagamino o en la estación Sagami-Ōno de la línea Sōtetsu y camine 10 minutos.
▼Seguro disponible
Cobertura completa de seguros
▼Beneficios
- Reembolso del costo de transporte según la normativa
- Aumento de sueldo/bonos disponibles
- Préstamo de uniformes
- Sistema de apoyo para la obtención de certificaciones:
La empresa cubre el costo total después de aprobar una certificación necesaria para el trabajo que la empresa considere necesaria.
- Sistema de apoyo para la compra de libros:
La empresa cubre el costo de libros que considere necesarios, siempre que sean aprobados.
- Plan de pensión (para empleados con más de 5 años de servicio)
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en el recinto (sin sala de fumar)