▼Responsabilidades laborales
【Personal de ventas】
Proponer y vender kimonos a los clientes como una opción de moda.
Este no es un trabajo que termina después de una venta, sino que aprecia el "vínculo" con el cliente que dura años, incluso décadas.
- En la tienda o en eventos, recomendarás y venderás kimonos a los clientes.
- Organizarás salidas con kimonos y ofrecerás información sobre clases de cómo vestir kimonos.
- Apoyarás a los clientes para que disfruten usando kimonos.
- Podrás adquirir habilidades a través de seminarios y un sistema de certificación.
※Estamos buscando a personas que puedan escribir en japonés porque el trabajo incluye la creación de cartas de agradecimiento a los clientes.
(Aquellos que deseen mejorar su japonés o aquellos que quieran aumentar su capacidad de escribir investigando también son bienvenidos.)
▼Salario
Salario por hora desde 1,310 yenes
Se proporciona ayuda para gastos de transporte
▼Periodo de contrato
Sin determinación de plazo contractual
▼Dias y horas laborables
【Horas de Trabajo】
Horas efectivas de trabajo: Máximo 8 horas por día
Horas de trabajo efectivo por día: 6 horas / 1 hora de descanso (7 horas retenido)
Ejemplos de turnos:
Turno matutino) 9:30 – 16:30
Turno vespertino) 14:30 – 21:30
【Días de trabajo】
Es posible trabajar desde 2 a 3 días a la semana.
▼Detalles de horas extras
Básicamente, no.
▼Dia festivo
Variación según el turno
(Es posible descansar los fines de semana y días festivos.)
▼Capacitacion
Período de prueba de 3 meses
▼Ubicacion del trabajo
Lugar de trabajo: Itsuwa Tokushige Store
Dirección: 1-505 Moto Tokushige, Distrito Verde, Ciudad de Nagoya, Prefectura de Aichi, Hills Walk Tokushige Gardens 2do piso
Acceso: 5 minutos a pie desde la estación Tokushige de la línea Sakura-dori del metro.
▼Seguro disponible
Seguro de empleo, seguro de accidentes laborales, pensión de bienestar, seguro de salud.
▼Beneficios
- Pago de gastos de transporte (hasta 20,000 yenes)
- Apoyo y subsidio para la obtención de certificaciones
- Subsidio para residencia, vivienda o casa de la empresa
- Sistema de contratación directa como empleado de planta
- Suministro de uniforme (kimono y obi)
- Sistema de bonificación por rendimiento
- Bono dos veces al año
- Sistema de aumento de sueldo y promoción (basado en la evaluación de desempeño)
▼Informacion sobre fumar
Nada en particular