【Tokio, Nishinippori】Se busca recepcionista de hotel que aproveche sus habilidades lingüísticas.
【Tokio, Nishinippori】Se busca recepcionista de hotel que aproveche sus habilidades lingüísticas.
Proveemos un ambiente donde puedes pulir tus habilidades de servicio al cliente y tu competencia lingüística mientras interactúas con una variedad de clientes.
Además del salario base, se otorgará un incentivo mensual en función de las ventas, lo que significa que tu esfuerzo será adecuadamente reconocido.
Con horarios de turnos flexibles, puedes trabajar de acuerdo a tu estilo de vida. También se proporciona uniforme, permitiéndote trabajar con confianza.
Además del salario base, se otorgará un incentivo mensual en función de las ventas, lo que significa que tu esfuerzo será adecuadamente reconocido.
Con horarios de turnos flexibles, puedes trabajar de acuerdo a tu estilo de vida. También se proporciona uniforme, permitiéndote trabajar con confianza.
Informacion del trabajo
business_center
Tipo de trabajo
Hotel / Recepcion
insert_drive_file
Como es el trabajo
Empleado Regular
location_on
Ubicacion
・Arakawa-ku, Tokyo
・Arakawa-ku, Tokyo
・Arakawa-ku, Tokyo
attach_money
Salario
￥259,500 ~ 336,250 / mes
❌ No se paga en efectivo
❌ No se paga en efectivo
Requisitos del trabajo
Nivel de Japones
Nivel Empresarial
Nivel de ingles
Negocios
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar de politica y situaciones complejas
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□ En cuanto al perfil de los candidatos, se requiere que tengan un nivel N2 o superior en el Examen de Aptitud en Lengua Japonesa, sean capaces de comunicarse en japonés, tengan un nivel de inglés de negocios o superior, y puedan asistir a entrevistas presenciales. La edad debe ser de 33 años o menos y se requiere un nivel educativo mínimo de graduado técnico o superior. No se permite el uso de tatuajes o hijab. Además, se cubrirán los costos de renovación de la visa y se ofrecerá alojamiento corporativo.
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□ En cuanto al perfil de los candidatos, se requiere que tengan un nivel N2 o superior en el Examen de Aptitud en Lengua Japonesa, sean capaces de comunicarse en japonés, tengan un nivel de inglés de negocios o superior, y puedan asistir a entrevistas presenciales. La edad debe ser de 33 años o menos y se requiere un nivel educativo mínimo de graduado técnico o superior. No se permite el uso de tatuajes o hijab. Además, se cubrirán los costos de renovación de la visa y se ofrecerá alojamiento corporativo.
Tipos de visa elegibles
Residencia Permanente
Conyuge o Hijo de Cuidadano Japones
Conyuge o Hijo de Residente Permanente
Residencia de Larga Duracion
Tecnologia en Recursos Humanos. Asuntos Internacionales
Alumno
Nacional Japones (No Requiere Visado)
Residencia Especial Permanente
Horas de trabajo
Dias minimos de trabajo ：
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Abierto las 24 horas
Descripcion del trabajo
▼Responsabilidades laborales
【Personal de recepción】
En la recepción del hotel, ayuda a que los clientes tengan una estancia cómoda.
El contenido específico del trabajo es el siguiente:
- Realiza los procedimientos de check-in y check-out.
- Gestiona las reservaciones de hospedaje desde Internet y realiza la entrada de datos de manera precisa en la computadora.
- Proporciona información dentro del hotel a los clientes en el mostrador de recepción y responde a sus preguntas.
【Líder de equipo】
Apoya al personal y desempeña un papel en facilitar la operación fluida del hotel.
El contenido específico del trabajo es el siguiente:
- Supervisa e instruye al personal en su manera de trabajar y ofrece consejos.
- Administra los turnos y organiza un sistema de trabajo eficiente.
- Apoya la mejora de las tareas y busca elevar al equipo en su conjunto.
【Gerente】
Involucrado en la operación general del hotel, ofrece el mejor servicio a los clientes.
El contenido específico del trabajo es el siguiente:
- Gestiona la operación del hotel y el control de ventas.
- Se enfoca en desarrollar al personal y establece un entorno donde el talento pueda crecer.
- Responde a las solicitudes de los clientes, mejorando su estancia.
【Gerente general】
Toma decisiones empresariales y lidera la operación de múltiples hoteles o departamentos.
El contenido específico del trabajo es el siguiente:
- Supervisa la operación de varios hoteles o departamentos.
- Apoya la toma de decisiones relacionadas con la administración y promueve el crecimiento del hotel en su conjunto.
▼Salario
El salario mensual es de 259,500 yenes. Además, se incluyen 78,750 yenes por 45 horas de horas extras fijas. Además, se otorga un subsidio nocturno conforme a la ley. También hay un sistema de incentivos mensual basado en las ventas. Los subsidios por horas extras y los subsidios nocturnos se pagan por separado.
▼Periodo de contrato
Sin plazo fijo en el contrato.
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
El horario laboral estipulado por día es de 8 horas. El trabajo es por turnos: el turno temprano es de 09:00 a 18:00, el turno tarde es de 13:00 a 22:00, y el turno nocturno es de 22:00 a 09:00 del día siguiente. Las horas de inicio y finalización pueden variar según el estado de las operaciones y las situaciones de alojamiento.
【Tiempo de descanso】
El tiempo de descanso es de una hora.
【Tiempo mínimo de trabajo】
El tiempo mínimo de trabajo es de 8 horas.
【Número mínimo de días de trabajo】
El número mínimo de días de trabajo es de 5 días.
▼Detalles de horas extras
De acuerdo con esta oferta de trabajo, habrá un promedio mensual de hasta 45 horas de horas extras. La compensación por horas extras se pagará por separado.
▼Dia festivo
Cambio por turnos
2 días libres a la semana, 8 días libres al mes
▼Capacitacion
El período de prueba es de 3 meses.
▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Ubicacion del trabajo
- Ciudad de Tokio, Distrito de Arakawa, Nishinippori
- Ciudad de Tokio, Distrito de Arakawa, Higashinippori (previsto)
Estación más cercana: Estación de Nishinippori (No se especifica una estación más cercana basada en los detalles de la dirección)
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
- Vivienda de la empresa disponible (alquiler gratuito, costos de servicios públicos a cargo propio)
- Equipo completo en la vivienda de la empresa (refrigerador, lavadora, microondas)
- Préstamo de uniforme
- Aumento de sueldo en cualquier momento
- Sistema de incentivos mensuales basado en las ventas
- Seguro social completo
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar
【Personal de recepción】
En la recepción del hotel, ayuda a que los clientes tengan una estancia cómoda.
El contenido específico del trabajo es el siguiente:
- Realiza los procedimientos de check-in y check-out.
- Gestiona las reservaciones de hospedaje desde Internet y realiza la entrada de datos de manera precisa en la computadora.
- Proporciona información dentro del hotel a los clientes en el mostrador de recepción y responde a sus preguntas.
【Líder de equipo】
Apoya al personal y desempeña un papel en facilitar la operación fluida del hotel.
El contenido específico del trabajo es el siguiente:
- Supervisa e instruye al personal en su manera de trabajar y ofrece consejos.
- Administra los turnos y organiza un sistema de trabajo eficiente.
- Apoya la mejora de las tareas y busca elevar al equipo en su conjunto.
【Gerente】
Involucrado en la operación general del hotel, ofrece el mejor servicio a los clientes.
El contenido específico del trabajo es el siguiente:
- Gestiona la operación del hotel y el control de ventas.
- Se enfoca en desarrollar al personal y establece un entorno donde el talento pueda crecer.
- Responde a las solicitudes de los clientes, mejorando su estancia.
【Gerente general】
Toma decisiones empresariales y lidera la operación de múltiples hoteles o departamentos.
El contenido específico del trabajo es el siguiente:
- Supervisa la operación de varios hoteles o departamentos.
- Apoya la toma de decisiones relacionadas con la administración y promueve el crecimiento del hotel en su conjunto.
▼Salario
El salario mensual es de 259,500 yenes. Además, se incluyen 78,750 yenes por 45 horas de horas extras fijas. Además, se otorga un subsidio nocturno conforme a la ley. También hay un sistema de incentivos mensual basado en las ventas. Los subsidios por horas extras y los subsidios nocturnos se pagan por separado.
▼Periodo de contrato
Sin plazo fijo en el contrato.
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
El horario laboral estipulado por día es de 8 horas. El trabajo es por turnos: el turno temprano es de 09:00 a 18:00, el turno tarde es de 13:00 a 22:00, y el turno nocturno es de 22:00 a 09:00 del día siguiente. Las horas de inicio y finalización pueden variar según el estado de las operaciones y las situaciones de alojamiento.
【Tiempo de descanso】
El tiempo de descanso es de una hora.
【Tiempo mínimo de trabajo】
El tiempo mínimo de trabajo es de 8 horas.
【Número mínimo de días de trabajo】
El número mínimo de días de trabajo es de 5 días.
▼Detalles de horas extras
De acuerdo con esta oferta de trabajo, habrá un promedio mensual de hasta 45 horas de horas extras. La compensación por horas extras se pagará por separado.
▼Dia festivo
Cambio por turnos
2 días libres a la semana, 8 días libres al mes
▼Capacitacion
El período de prueba es de 3 meses.
▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Ubicacion del trabajo
- Ciudad de Tokio, Distrito de Arakawa, Nishinippori
- Ciudad de Tokio, Distrito de Arakawa, Higashinippori (previsto)
Estación más cercana: Estación de Nishinippori (No se especifica una estación más cercana basada en los detalles de la dirección)
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
- Vivienda de la empresa disponible (alquiler gratuito, costos de servicios públicos a cargo propio)
- Equipo completo en la vivienda de la empresa (refrigerador, lavadora, microondas)
- Préstamo de uniforme
- Aumento de sueldo en cualquier momento
- Sistema de incentivos mensuales basado en las ventas
- Seguro social completo
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar
Acerca de la compañia
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
Trabajos similares
