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¡Gran convocatoria de montacargas en el Aeropuerto de Narita! ★Aceptamos traslado en auto

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¡Gran convocatoria de montacargas en el Aeropuerto de Narita! ★Aceptamos traslado en auto

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Thumbs Up
¡Puedes aprovechar tu licencia de operador de montacargas! Puedes trabajar con un sistema de semana laboral de cinco días, descansando los fines de semana y días festivos.

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Logistica / Almacenamiento.Envio.Montacargas
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Como es el trabajo
Tiempo Completo
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Ubicacion
・岩山148-15 成田エアポート物流ビジネスセンター1階成田ロジスティクス支店, Sambugun Shibayamamachi, Chiba Pref. ( Map Icon Mapa )
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Salario
1,600 ~ / hora
❌ No se paga en efectivo
❌ No se paga en efectivo

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N3
□ Licencia para Conducir Vehiculo Montacargas Si Requerido
□ Personas que pueden trabajar en colaboración con un equipo
□ Personas que no tengan problemas en realizar tareas detalladas
□ Personas que quieran ejercer liderazgo y coordinar a empleados temporales y contratados
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Tipos de visa elegibles

Residencia Permanente Conyuge o Hijo de Cuidadano Japones Conyuge o Hijo de Residente Permanente Residencia de Larga Duracion Nacional Japones (No Requiere Visado) Residencia Especial Permanente

Horas de trabajo

Dias minimos de trabajo :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 21:00

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
【Operador de montacargas】
Serás responsable del transporte interno utilizando un montacargas.
- Conducirás el montacargas todos los días para mover mercancías.
- Operarás el montacargas para cargar y descargar mercancías de los camiones.
- Es un entorno donde puedes concentrarte en manejar el montacargas.

Es un trabajo donde puedes aprovechar tu experiencia en montacargas y trabajar a tu propio ritmo.

▼Salario
Personal de montacargas
Salario por hora: 1600 yenes

Sueldo mensual estimado: 256,000 yenes + pago por horas extra
(Suponiendo 8 horas por día, 20 días de trabajo al mes con un salario por hora de 1600 yenes.)

・Pago por horas extra
・Transporte cubierto

▼Periodo de contrato
1 año (actualización de julio)

▼Dias y horas laborables
【Horas de trabajo】
① 09:00~18:00
② 12:00~21:00

【Tiempo de descanso】
1 hora

【Horas mínimas de trabajo】
8 horas

【Días mínimos de trabajo】
5 días

▼Detalles de horas extras

Aproximadamente 20 a 40 horas al mes
Pago por horas extras

▼Dia festivo
Sistema de descanso de dos días a la semana (descanso los domingos y festivos)

▼Capacitacion
Periodo de prueba: 3 meses

Período de capacitación: Sí (hasta el inicio en la conducción del montacargas)
※ Ajuste de la tarifa por hora

▼Ubicacion de la compañia
1-6-17 Higashinarashino, Narashino-shi, Chiba

▼Ubicacion del trabajo
Sucursal Logística de Narita
Dirección: Planta baja del Centro de Negocios Logísticos del Aeropuerto de Narita, Iwayama 148-15, Shibayama-machi, Sambu-gun, Prefectura de Chiba
Acceso: A 10 minutos en autobús desde la estación JR "Aeroporto Edificio 2", justo al bajar en la estación "Entrada del Museo".

▼Seguro disponible
Seguros completos

▼Beneficios
- Hay casilleros
- Hay vestuario
- Hay espacio de descanso
- Hay una zona de fumadores al aire libre (prohibido fumar en interiores)
- Estacionamiento gratuito disponible (se permite llegar en coche)

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en el interior (se instalará una área para fumar al aire libre).
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Acerca de la compañia

KOHKU SHUHAI SERVICE CO.,LTD.
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Founded in 1970 as Japan's first specialized air cargo transport company, we have steadily solidified our position step by step as a pioneer in air cargo ground transportation. Today, we operate from 13 locations, including branches at major international airports—Narita, Kansai, Chubu, and Fukuoka—as well as moving service centers across four major metropolitan areas. Each of these community-focused bases leverages its unique strengths to drive our business forward and support our company.

We are guided by our corporate vision: "Becoming a company that brings complete happiness to its employees," and we are deeply committed to making this a reality. Although originally adopted as a slogan for a 10-year plan, our dedication to aligning our goals toward achieving this "complete employee happiness" remains unchanged.

Pursuing employee happiness in order to contribute to society.
Pursuing profitability to ensure employee happiness.
And providing exceptional service to make both of these possible.

We will continue to make every possible effort to bring this three-step cycle to life.


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