▼Responsabilidades laborales
【Responsabilidades principales】
En una planta de reciclaje, trabajo relacionado con la reutilización de botellas PET.
- Lavar y triturar botellas PET usadas que llegan de todo el país.
- Reciclar en materias primas recicladas como hojuelas de PET o pellets que pueden volver a ser utilizados como productos.
- Trabajos prácticos del proceso de reciclaje de botellas PET (como introducir botellas PET en la línea de producción y operar máquinas de la línea de producción).
- Movimiento de botellas PET y gestión/organización del inventario de materiales (se utiliza montacargas).
- Asistencia en el mantenimiento y reparación de diversas máquinas de la línea de producción.
🌻 Aunque el trabajo es casi al aire libre, ¡la empresa está completamente preparada para enfrentar el calor del verano! Se proporcionan descansos frecuentes y bebidas frías a todos durante las mañanas y las tardes cada día. Es una empresa amable que prioriza el bienestar del personal. ◎
⭐️ ¡El proceso de reutilización de botellas PET es simple y se puede aprender rápidamente!
⭐️ La empresa también apoya la obtención de certificados. ◎
▼Salario
【Para empleados permanentes】
Salario mensual de 230,000 yenes ~
※ El salario se determinará considerando habilidades, experiencia y capacidades
- Pago por horas extras
- Pago total de transporte
- Otros subsidios
- Bonificaciones dos veces al año (agosto, diciembre)
- Aumento de sueldo una vez al año (abril)
【Para trabajadores a tiempo parcial】
Pago por hora de 1,350 yenes ~
⭐️¡Es posible negociar para trabajar desde 4 días a la semana!
▼Periodo de contrato
Sin plazo determinado para el contrato.
▼Dias y horas laborables
【Horas de trabajo】
8:00-17:00 (8 horas de trabajo establecidas)
【Tiempo de descanso】
60 minutos
【Horas mínimas de trabajo】
8 horas
【Días mínimos de trabajo】
5 días
⭐️En el caso de trabajos de medio tiempo, ¡es posible discutir las horas y días de trabajo!
▼Detalles de horas extras
Sin
⭐️Compensación por horas extras trabajadas
▼Dia festivo
【Días de descanso】
- Sistema de descanso de dos días a la semana (descanso sábado alterno, todos los domingos y días festivos)
※ En el caso de empleados fijos, se trabaja sábado alterno.
- 101 días de descanso al año
【Vacaciones】
- Vacaciones de fin de año y Año Nuevo
- Vacaciones de Semana Santa (GW)
- Vacaciones de verano (se toman 4 días alternados incluyendo sábado y domingo)
- Licencia por duelo
- Vacaciones pagadas
- Licencia pre y postnatal
- Licencia por cuidado de hijos
- Licencia por cuidado de ancianos
⭐️ ¡Nos aseguramos de que todo el personal pueda disfrutar de vacaciones largas!
▼Capacitacion
Período de prueba de 3 meses
※Sin cambios en las condiciones durante el período
▼Ubicacion del trabajo
【Nombre de la empresa】
Shinnan Kabushiki Kaisha, Fábrica de Kanagawa
【Lugar de trabajo】
Kanagawa-ken Ashigarakami-gun Yamakita-machi Mukaihara 2737
- Se permite el uso de automóvil personal para el traslado (estacionamiento gratuito disponible)
🚗 La mayoría de los empleados viajan desde un área a 20-30 minutos en automóvil.
🚃 Algunos empleados viajan en tren.
▼Seguro disponible
Cobertura completa del seguro social (empleo, accidentes laborales, salud, pensión de bienestar).
▼Beneficios
- Sistema de trabajo a tiempo parcial
- Sistema de apoyo para obtener certificaciones (como la licencia de montacargas)
- Sistema de capacitación (capacitación al ingresar, capacitación en el lugar, etc.)
- Benefit Station (descuentos en viajes, comidas, cine, gimnasio, etc.)
- Residencia completa (adjunta justo al lado de la fábrica)
- Sala de descanso disponible (almuerzo diario disponible a pedido por 550 yenes, muy popular)
- Préstamo de uniformes y ropa de trabajo
- Instalaciones de recreación (hotel de socios/con regulaciones)
- Eventos internos (recolección de frutas o barbacoas, etc.)
- Apoyo para reubicación y vuelta al lugar de origen (cobertura de gastos de transporte y alojamiento para la entrevista, consulta sobre gastos de mudanza disponible)
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar dentro de la fábrica
Se permite fumar en los lugares designados dentro de la oficina o en las áreas de trabajo de la fábrica.