▼Responsabilidades laborales
■ Departamento de comestibles (productos en general, refrigerados, congelados)
Gestiona los pedidos y el inventario de los productos.
Crea exhibiciones especiales que se adaptan a las estaciones y eventos.
■ Departamento de alimentos preparados
Prepara y envasa comidas, sushi, alimentos fritos, etc.
Realiza cambios en la disposición de los productos según la hora del día (como ofrecer paquetes de mayor tamaño por la tarde).
■ Departamento de frutas y verduras
Acomoda ordenadamente las verduras y frutas.
Crea carteles (etiquetas de precios o tarjetas explicativas) y realiza pedidos de productos.
▼Salario
Salario: Mensual de 250,000 yenes a 440,000 yenes
Pago por horas extras (total)
Transporte: Cubierto en su totalidad
Bonificación de posición: En caso de ser gerente de 30,000 yenes a 60,000 yenes mensuales
Asignación familiar: 5,000 yenes por persona al mes
Bonificación de cualificación: De 1,000 yenes a 10,000 yenes mensuales
Otros subsidios: Incluyen subsidios por horas extras y subsidios por incapacidad
Aumento de salario dos veces al año (abril y octubre)
Bonificación dos veces al año + bonificación de cierre de ejercicio (una vez al año, ¡pagada durante 5 años consecutivos!)
Ejemplos de ingresos anuales
Ingreso anual de 4,000,000 yenes a los 34 años (2 años en la empresa)
Ingreso anual de 5,000,000 yenes a los 34 años (gerente, 5 años en la empresa)
Ingreso anual de 5,500,000 yenes a los 33 años (gerente, 10 años en la empresa)
▼Periodo de contrato
Periodo de prueba de 3 meses (no hay cambios en el salario ni en las condiciones durante este período)
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
Sistema de turnos (8 horas de trabajo efectivo)
Ejemplos:
7:00 a 16:00
8:00 a 17:00
9:00 a 18:00
13:00 a 22:00
【Tiempo de descanso】
60 minutos
【Horas mínimas de trabajo】
8 horas
【Días mínimos de trabajo】
5 días
▼Detalles de horas extras
Promedio dentro de 10 horas.
▼Dia festivo
Días festivos: Descanso de dos días a la semana (días fijos)
Vacaciones de Año Nuevo: 3 días
Vacaciones de renovación: 3 días
Días de vacaciones pagadas: Se usan frecuentemente (más del 90% de uso)
Otros días de descanso: licencia por maternidad, licencia por cuidado de hijos, licencia por cuidado de familiares, licencia por cuidado médico
▼Capacitacion
Periodo de prueba de 3 meses (sin cambios en las condiciones durante este período)
▼Ubicacion del trabajo
【Lugar de trabajo】
【Supermercado Gyomu Imagawa】
- Dirección: Osaka-fu, Osaka-shi, Higashisumiyoshi-ku, Imagawa 5-6-1
- Estación más cercana: A 12 minutos a pie de Kintetsu "Imagawa-eki", a 16 minutos a pie de JR "Tobu Shijomae-eki", a 17 minutos a pie de Osaka Metro "Komagawa Nakano-eki"
【Supermercado Gyomu Minami Tsumori】
- Dirección: Osaka-fu, Osaka-shi, Suminoe-ku, Kitakagaya 3-4-5
- Estación más cercana: A 6 minutos a pie de Osaka Metro "Kitakagaya-eki"
【Supermercado Gyomu estación Kyuhoji Sur】
- Dirección: Osaka-fu, Yao-shi, Taishido 2-1-38
- Estación más cercana: A 8 minutos a pie de JR "Kyuhoji-eki", a 15 minutos a pie de JR "Yao-eki"
【Supermercado Gyomu Imazato】
- Dirección: Osaka-fu, Osaka-shi, Higashinari-ku, Ooimazatoniishi 2-1-10
- Estación más cercana: A 5 minutos a pie de Osaka Metro "Imazato-eki", a 11 minutos a pie de JR "Tamatsukuri-eki"
【Supermercado Gyomu estación JR Sakaishi】
- Dirección: Osaka-fu, Sakai-shi, Sakai-ku, Shinonishi-machi 3-2-25
- Estación más cercana: A 8 minutos a pie de JR "Sakaishi-eki", a 10 minutos a pie de JR "Asaka-eki"
▼Seguro disponible
Seguro social: completo (seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de salud, pensión de bienestar).
▼Beneficios
■ Préstamo de uniforme
■ Subsidio de transporte (pago total)
■ Subsidio de cargo (Supervisor: 10,000 yenes / Subgerente: 30,000 yenes / Gerente o gerente de tienda: 60,000 yenes al mes)
■ Subsidio familiar (5,000 yenes al mes por cada miembro dependiente de la familia que viva en la misma casa y esté incluido en el seguro social)
■ Subsidio por calificación (1,000 yenes - 10,000 yenes al mes, según regulaciones)
■ Subsidio por enfermedad o lesión
■ Sistema de compensación por desastres
■ Sistema de apoyo para la obtención de calificaciones
■ Sistema de indemnización por fallecimiento
■ 5% de descuento en todos los productos de las tiendas del grupo (sistema de descuento para empleados)
■ Sistema de bonos de fin de año y bonos por celebración
■ Reunión de confraternización
■ Gran fiesta de Año Nuevo (evento grande para todos los empleados con premios lujosos)
■ Sistema de bonificación por matrimonio
■ Sistema de bonificación por nacimiento
■ Observación de deportes del equipo de Osaka (¡entradas y oportunidades para ver baloncesto, voleibol, béisbol de Orix, etc.!)
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en todo el recinto.