▼Responsabilidades laborales
【Trabajo en atención a adultos mayores】
Es un trabajo para apoyar la vida diaria de los residentes.
- Ayudarás en la vida cotidiana de los usuarios.
- Brindarás soporte en las comidas, el baño y el traslado.
- Es un trabajo que valora las sonrisas de los usuarios.
Es un ambiente donde puedes trabajar con confianza y es un trabajo gratificante. Si estás interesado, no dudes en postularte.
▼Salario
【Salario】
Desde 196,300 yenes (incluyendo el subsidio por mejorar la satisfacción laboral)
- Subsidio por mejorar la satisfacción laboral: 6000 yenes/mes
- Subsidio por asistencia perfecta: hasta 6,000 yenes/mes
※ En caso de no haber ausencias, llegadas tarde, salidas tempranas o salidas personales
- Subsidio por trabajar en domingos y festivos: 2,000 yenes/ocasión (en el caso de turno nocturno: 4,000 yenes/ocasión)
- Subsidio por turno nocturno: 5,000 yenes/ocasión (turno nocturno de 16 horas)
- Subsidio por trabajo de noche: 4,000 yenes/ocasión (turno nocturno de 8 horas)
- Subsidio de transporte: Se otorga de acuerdo a la normativa (hasta 50,000 yenes al mes)
- Aumento de sueldo: Una vez al año (abril) ※ Sistema de aumento salarial regular
- Bono: Dos veces al año (verano en junio, invierno en diciembre)
- Pago por habilidades: Salario base x 1.0 en junio, 1.08 en diciembre
- Sistema de jubilación: disponible ※ Conforme a la normativa
▼Periodo de contrato
Periodo de contrato indefinido
▼Dias y horas laborables
Horario por turnos
▼Detalles de horas extras
Básicamente no.
▼Dia festivo
Por turnos varía
・Días festivos anuales: 110 días
▼Capacitacion
El período de prueba es de 6 meses.
▼Ubicacion del trabajo
Aichi (ciudad de Nagoya)
▼Seguro disponible
Seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de salud, pensión de bienestar
▼Beneficios
- Sistema de aumentos salariales regulares (una vez al año)
- Bono dos veces al año
- Sistema de pensiones
- Vacaciones pagadas
- Licencias por maternidad/paternidad y cuidado
- Sistema de capacitación
- Sistema de vivienda corporativa (el 30% del alquiler + gastos comunes a cargo del empleado, máximo 5 años, todos los gastos de servicios públicos a cargo del empleado)
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en el interior del establecimiento.