▼Responsabilidades laborales
¡Sin experiencia bienvenido! ¡Un sistema de soporte completo para aprender desde cero! Como candidato a gerente, primero te encargarás de las tareas del piso.

【Específicamente】
Te damos la bienvenida como candidato a gerente en el restaurante de sushi giratorio "Sushiro".
▼Comienza con las tareas básicas de la tienda
┗Primero, como miembro del personal de la tienda, aprende desde los fundamentos del servicio al cliente, salón y cocina.
¡Estamos brindando capacitación por posición, como la manera de hacer sushi, manejo de caja, servicio al cliente, por lo que puedes aprender una cosa a la vez!

▼Vamos a incrementar las tareas que puedes hacer, una por una.
La base de la creación de una tienda son los llamados "personas, productos, dinero, riesgo".
Específicamente, puedes aprender uno a uno, como la gestión de turnos, la gestión de ventas, la gestión de higiene, etc.

▼Salario
Salario base: Desde 230,000 yenes + varios tipos de asignaciones disponibles

Ejemplo de ingresos mensuales para principiantes
Aproximadamente 320,000 yenes (salario base de 230,000 yenes + asignación de vivienda de 33,000 yenes + asignación familiar de 4,000 yenes + asignación por horas extras de 57,000 yenes)
*¡El salario aumenta conforme a tu esfuerzo!
*La asignación de vivienda de 33,000 yenes es un ejemplo para los 23 distritos de Tokio

El salario promedio anual para todos los empleados es de 5,377,000 yenes
El salario promedio anual para un gerente de tienda es de 6,217,000 yenes

【Bono】
Dos veces al año (junio, diciembre)
¡Evaluamos detenidamente la labor de cada empleado!
Aparte del salario, también proporcionamos bonificaciones según el esfuerzo realizado.

<Detalles de las asignaciones>
・Pago completo del transporte
・Pago del 100% de las horas extras
・Asignación de vivienda *Con términos y condiciones
・Asignación por cargo
・Asignación familiar

▼Periodo de contrato
Contrato por tiempo indefinido

▼Dias y horas laborables
Sistema de turnos
Horas de trabajo diarias 8 horas 00 minutos a 10 horas 00 minutos

※Sistema de horas de trabajo flexible mensual (promedio semanal de 40 horas de trabajo)
※Aproximadamente 30 horas de sobretiempo por mes／¡Pago del 100% del sobretiempo!

<Ejemplos de turnos>
11:00 a 20:00, 12:00 a 21:00, 14:00 a 23:00
※El horario comercial de la tienda es de 11:00 a 23:00 (varía según la tienda)
※¡No hay servicio nocturno continuo!

▼Detalles de horas extras
- Sistema de trabajo con horas flexibles mensuales (promedio de 40 horas semanales de trabajo efectivo).
- Aproximadamente 30 horas de horas extras mensuales, con compensación del 100% por el tiempo extra trabajado.

▼Dia festivo
Dos días libres a la semana (8-9 días libres al mes en un esquema de rotación)

【Días Feriados Anuales】
108 días

【Sistema de Vacaciones】
- Vacaciones de fin de año
- Vacaciones por luto o celebraciones familiares
- Licencia por maternidad
- Licencia por paternidad
- Licencia parental
- Licencia por cuidado familiar

- Cierre total de la tienda por 2 días

★ Incluyendo días pagados y cierres totales, el promedio de días libres anuales supera los 120 días!
(Resultados: 126 días en 2019, 121 días en 2020, 119 días en 2021)

★ Se fomenta la toma de 5 días consecutivos de vacaciones dos veces al año!
Como gerente, puedes crear tu propio horario, lo que permite tomar hasta tres días seguidos libres. Somos una empresa que valora el balance entre el trabajo y la vida personal.

▼Ubicacion de la compañia
1-22-2, Esaka-cho, Suita-shi, Osaka 564-0063, Japan

▼Ubicacion del trabajo
Tiendas en la región de Kanto y en la prefectura de Aichi
■ Trabajo limitado por bloque
Trabajo dentro del bloque de su elección, según lo prefiera.
※ Requiere mudanza

■ Trabajo limitado por área
Es posible trabajar dentro del área definida por la compañía sin necesidad de mudarse de su dirección actual.
No habrá traslados fuera del área sin su consentimiento.
※ Tiendas ubicadas aproximadamente a 1 hora de distancia de su lugar especificado

▼Seguro disponible
- Seguro de salud
- Pensión de bienestar
- Seguro de empleo
- Seguro contra accidentes laborales

▼Beneficios
Asignación familiar
Subsidio de vivienda (de 10,000 a 33,000 yenes por mes, según la región)
Subsidio para empleados que trabajan lejos de sus familias
Subsidio de transporte para visitas familiares (para empleados que trabajan lejos de sus familias, 2 veces al mes)
Subsidio de gestión de vehículos
Subsidio de traslado
Subsidio especial (pagado a los gerentes que trabajan en el lanzamiento de nuevas tiendas)
Residencia para solteros disponible (costo personal: desde 20,000 yenes al mes)
Subsidio de alimentos
Programa de acciones para empleados
Préstamo de uniformes
Sistema de reconocimiento por años de servicio
Sistema especial equivalente a un fondo de retiro
Pensión empresarial de contribución definida (DC)
Seguro colectivo de ingresos por discapacidad a largo plazo
Sistema de apoyo en eventos de alegría y duelo
Exámenes médicos generales y chequeos de salud
Asistencia total con los gastos de mudanza (pagado al ingresar a la compañía y al ser transferido)

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en todo el recinto.