▼Responsabilidades laborales
★¡Se busca personal de cocina para trabajar en instalaciones!★
Se encargará de preparar los platillos que se ofrecen a los clientes que visitan el restaurante de un hotel exclusivo para miembros.
Con tus platillos llenos de corazón y hospitalidad, brinda a los clientes un momento elegante...
【Responsabilidades específicas】
Principalmente en la preparación de comida japonesa
- Preparación de ingredientes,
- Cocina y presentación del platillo
- Lavar los platos y utensilios de cocina después de usar
- Limpieza y orden en la cocina
Entre otras, se le asignarán todas las tareas relacionadas con la cocina.
◆¡Se valora la experiencia en cocina!
¡Tiene la oportunidad de mejorar sus habilidades aprendiendo sobre ingredientes y técnicas culinarias de todo Japón!
◆¡Bonificación dos veces al año! Con oportunidad de aumento salarial◎
¡Se otorgan bonificaciones dos veces al año! Puede aspirar a cargos mayores como capitán o jefe, ¡y ganar un buen salario!
◆¡120 días de vacaciones al año! Excelentes beneficios sociales
Con un total de 120 días de descanso al año. Se ofrecen beneficios como alojamiento de empresa y apoyo financiero para educación a distancia, para su tranquilidad.
▼Salario
Salario mensual: $261,400 a $320,600 MXN
Puedes elegir un puesto de trabajo sin traslados involucrando cambio de residencia.
**Detalle del salario (a nivel nacional)**
Salario mensual: $261,400 a $320,600 MXN
**Ejemplo de Salario**
**Empleado general** Salario mensual de $261,400 a $320,600 MXN: Salario anual de $3,921,000 a $4,809,000 MXN *Para mayores de 24 años*
**Incremento Salarial**
Revisión salarial: Una vez al año (cada 6 meses)
**Bono**
Dos veces al año (Julio y Diciembre)
*Basado en el desempeño de 2023, total de 4.5 meses de salario*
▼Periodo de contrato
Contrato por tiempo indefinido
▼Dias y horas laborables
Horario por turnos entre las 6:30 y las 23:00 (8 horas efectivas de trabajo)
* Sistema de horas laborales flexibles mensuales o anuales con un promedio de 40 horas de trabajo por semana.
▼Detalles de horas extras
Disponible
▼Dia festivo
Días libres mensuales de 8 a 12 según la temporada
* 120 días de vacaciones al año (por sistema de turnos)
* Vacaciones pagadas
* Permiso por luto y eventos familiares
* Permiso de maternidad/paternidad y por crianza de hijos
▼Ubicacion de la compañia
2-18-31 Higashizakura, Naka-ku, Nagoya-shi, Aichi
▼Ubicacion del trabajo
Hyogo, Ashiya, Calle Marítima 14-1
También tenemos lugares de trabajo por todo el país.
◎ Bienvenidos quienes deseen cambiar de residencia (U-turn & I-turn)
◎ Posibilidad de trabajar dentro del área de su preferencia
◎ Ofrecemos dormitorios y casas para el personal (sujeto a reglamento)
※Además de Takayama y Shiga, tenemos planes de abrir nuevos hoteles en el futuro, por lo que existe la posibilidad de involucrarse en el lanzamiento de estos nuevos establecimientos.
- Trabajar en hoteles recién inaugurados o en cualquier otra ubicación a nivel nacional, con la posibilidad de trasladarse después de algunos años a un hotel en su localidad (sistema de asignación limitada de lugar de trabajo)
- Traslado de su actual lugar de trabajo en un hotel a otro recién inaugurado (sistema de solicitud interna)
Estamos dispuestos a considerar de manera flexible su modo de trabajado y su ubicación de trabajo preferida.
【Acceso】
15 minutos en coche desde la estación de Ashiya, en las líneas Tokaido-Sanyo.
▼Seguro disponible
* Seguro de salud
* Pensión de bienestar social
* Seguro de empleo
* Seguro de accidentes de trabajo
▼Beneficios
* De acuerdo con las normativas de nuestra empresa
* Sistema de dormitorios y viviendas para empleados
* Comedor para empleados (para quienes trabajan en hoteles)
* Sistema de ahorro programado
* Sistema de trabajo de tiempo reducido por maternidad/paternidad
* Sistema de trabajo de tiempo reducido por cuidado de familiares
* Sistema de asignación limitada del lugar de trabajo
* Costo de educación a distancia (si se completa durante el período de empleo, la compañía cubre el 70% uniformemente)
* Sistema de pensiones por retiro
* Club de inversión de empleados (con incentivos financieros proporcionados por la compañía)
* Plan de cafetería (sistema de beneficios sociales de elección con 40,000 pesos en puntos otorgados cada año)
* Descuento en instalaciones operadas por nuestra empresa
* Pensión corporativa de beneficios definidos según elección
* Apoyo a la reintegración laboral (sistema GLTD)
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en espacios cerrados