▼Responsabilidades laborales
El Asociado de la Comunidad desempeñará un papel crucial al mejorar la satisfacción del cliente a través de una comunicación proactiva y hospitalidad con nuestros clientes.
Será responsable de manejar la operación general del centro, actuando como la cara de Regus para el servicio a clientes y visitantes, apoyo en ventas, entre otras tareas.

- Tareas de recepción (atención de visitas, llamadas telefónicas, etc.)
- Labores de secretariado (transferencia de llamadas, etc.)
- Planeación y ejecución de eventos comunitarios
- Gestión de facturas y organización de documentos de correo
- Tareas administrativas (introducción de datos, intercambio de correos internos y externos)
- Procedimientos de renovación de contratos
- Inspección de Oficinas Abiertas (sin personal)

Tenemos muchas mujeres que han comenzado sin experiencia en el sector y han llegado a ser líderes gerenciales. Además, contamos con un sistema de postulación interna, permitiendo a nuestros empleados aplicar a posiciones abiertas dentro de la compañía y así asumir nuevos desafíos. También ofrecemos un ambiente flexible, apto para aquellos cuya pareja tenga que trasladarse por motivo de trabajo.

Ejemplo 1) Una mujer que comenzó como Asociada de la Comunidad, avanzó a ser Gerente de la Comunidad, luego a Líder del equipo y, tras ser reconocida por su desempeño, ascendió a Directora de Operaciones y después a Directora Regional de Operaciones.
Ejemplo 2) Un hombre que ingresó al equipo de ventas internas y luego, a través de la postulación interna, se convirtió en Asistente del Gerente de Proyecto.
Ejemplo 3) Una persona que ingresó como Gerente de Ventas de la Comunidad y, después de ser reconocida por su rendimiento, ascendió a Director de Ventas.

▼Salario
Sistema de salario anual
※ Como salario básico, se paga 1/12 del salario anual cada mes

⚫️ Tokio 23 distritos, Yokohama ... 3.5 millones de yenes
⚫️ Osaka, Nagoya, Kioto, Kobe ... 3.2 millones de yenes
⚫️ Fukuoka, Shizuoka ... 3 millones de yenes
⚫️ Okinawa ... 2.5 millones de yenes a 2.8 millones de yenes
⚫️ Otras áreas ... 2.8 millones de yenes a 3 millones de yenes

* Costo de transporte: se paga el abono
* Revisión salarial anual 1 vez (Abril)
* Comisiones 4 veces al año (pagadas según el grado de consecución de objetivos)
* Pago de horas extra

▼Periodo de contrato
Contrato de duración indefinida

▼Dias y horas laborables
Trabajo de lunes a viernes (sábados, domingos y festivos libres)
Sistema de turnos en alguno de los siguientes horarios (jornada laboral de 8 horas)
- Oficina de 2 personas ... 8:45-17:45 / 9:15-18:15
- Oficina de 3 personas ... 8:30-17:30 / 9:00-18:00 / 9:30-18:30

▼Detalles de horas extras
Menos de 14 horas en promedio mensual

▼Dia festivo
- Días festivos anuales: 120 días (sábados y domingos libres cada semana, feriados nacionales, final de año y comienzo de año 6 días)
- Vacaciones por cumpleaños
- Vacaciones pagadas (10 días después de medio año de haberse unido a la empresa, 16 días el próximo año, hasta un máximo de 20 días)
- Licencia por maternidad / paternidad y licencia especial

▼Capacitacion
Período de prueba de 6 meses (no hay cambios en las condiciones de empleo durante el período de prueba)

▼Ubicacion del trabajo
Oficinas de alquiler en diversas localidades de la ciudad

- Signature
- SPACES
- Regus
- Open Office

▼Seguro disponible
Con seguro social completo

▼Beneficios
- Vacaciones pagadas: 10 días después de seis meses de empleo, 16 días el siguiente año, hasta un máximo de 20 días.
- 120 días al año: incluyendo fin de semana completo, feriados, y 6 días de fin de año.

▼Informacion sobre fumar
Sin especificar.

▼Otros comentarios
MÉRITO 01
Aprende con un currículo de estándar global sobre las características de cada una de nuestras marcas y cómo atender a los clientes.

MÉRITO 02
Como compañía líder, hemos implementado sistemas de vanguardia utilizando la última tecnología, lo que permite manejar contratos, facturas, y otros documentos en línea. Esto también significa una menor carga de trabajo administrativo.

MÉRITO 03
Ofrecemos vacaciones pagadas, vacaciones de cumpleaños y permiso de paternidad. Puedes descansar adecuadamente cuando lo necesites, trabajando con un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

MÉRITO 04
Nuestro sistema interno está basado en inglés, y al ser un ambiente de trabajo multicultural, tienes la oportunidad de mejorar tu nivel de inglés.

MÉRITO 05
¡Si logras cerrar un contrato con tu atención al cliente, también recibirás incentivos!

▼Proceso de Selección
Revisión de Documentos → Entrevista Telefónica (Una conversación de 5 a 10 minutos) → 1 entrevista
*En Regus el proceso de selección consta de 1 entrevista con personal de recursos humanos, mientras que en Spaces y Signature el proceso incluye 2 entrevistas (una entrevista con recursos humanos + una entrevista con el Gerente de la Marca).