▼Responsabilidades laborales
Desarrollo de funciones para sitios web y sitios de comercio electrónico, diseño y desarrollo de sistemas de TI y aplicaciones, así como la operación y mantenimiento para asegurar un funcionamiento estable, este es un trabajo que abarca todo el desarrollo web.
Si estás interesado, ¡trabajemos juntos! Tu esfuerzo puede cambiar el futuro.
▼Salario
- El salario mensual se determinará considerando el puesto, la experiencia y las habilidades.
- Se otorgan bonos dos veces al año, y según los resultados, también puede haber un bono de fin de año.
- El pago por horas extras se realiza en su totalidad.
▼Periodo de contrato
Contrato indefinido
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo: 9:00 a 18:00 (jornada de 8 horas)】
【Hora de descanso: 12:00 a 13:00】
【Horas mínimas de trabajo: 8 horas】
【Días mínimos de trabajo: 5 días】
▼Detalles de horas extras
Horas extra disponibles, promedio mensual de 12.8 horas.
▼Dia festivo
Sistema de descanso semanal de dos días completos (sábado y domingo, más días festivos; en semanas con días festivos se puede requerir trabajar el sábado), vacaciones de fin de año, vacaciones pagadas (con días recomendados para tomar en verano), permiso por luto y celebraciones, licencia especial, licencia de paternidad/maternidad, licencia por cuidado de familiares, vacaciones al momento de ingresar a la empresa (máximo de 3 días), licencia por desastres naturales (5 veces al año, hasta un máximo de 5 días). *Vacaciones anuales totalizan 123 días.
▼Capacitacion
Periodo de prueba disponible (2 meses) *Sin cambios en las condiciones laborales
▼Ubicacion de la compañia
2 Yamashita-cho, Naka-ku, Yokohama-shi, Kanagawa, Japan Industrial Trade Center Building
▼Ubicacion del trabajo
Serás asignado a un proyecto cerca de tu casa.
▼Seguro disponible
Cuenta con todas las seguridades sociales incluidas: seguro de salud, pensión de bienestar social, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales, seguro de cuidado a largo plazo.
▼Beneficios
- Programa de Acciones para Empleados (con incentivos)
- Sistema de Ayuda por Motivos de Celebración o Duelo
- Seguro Colectivo Integral de Bienestar
- Sistema de Jubilación (Plan de Contribución Definida)
- Sistema de Ahorro Fiscal
- Apoyo a Actividades de Clubs y Grupos Internos
- Asociación de Seguro de Salud
- Reempleo al Alcanzar la Edad de Jubilación
- Servicio de EAP (Counseling)
- Capacitación Interna
- Asistencia para Educación a Distancia
- Apoyo para Cursos Internos y Externos
- Subsidio para la Compra de Libros
- Costo de Participación en Entrenamiento Técnico Externo
- Costo de Participación en Congresos
- Apoyo al Desarrollo Personal
*Para utilizar estos servicios y programas, es necesario obtener la aprobación interna.
▼Informacion sobre fumar
En principio, no se permite fumar en interiores.* Sin embargo, esto puede variar dependiendo del lugar de trabajo.