▼Responsabilidades laborales
Este es un trabajo que consiste en ayudar a preparar los almuerzos que los niños comen en la escuela. Mientras apoyamos una vida escolar vibrante, crezcamos juntos.

[Limpieza y mantenimiento de entrega]
- Chequeo de la cantidad y calidad de los ingredientes al llegar.
- Limpieza de la cocina y utensilios de cocina.
- Acomodar los ingredientes necesarios en los estantes de manera ordenada.

A través de la comida, podemos crear muchas sonrisas. En un lugar de trabajo estable, puedes aprovechar tus habilidades culinarias o adquirir nuevas técnicas.

▼Salario
Salario por hora de más de 1,140 yenes. Reembolso de gastos de transporte dentro de las normas establecidas. Hay una mini bonificación (dependiendo del contrato).

▼Periodo de contrato
Sin término del período contractual

▼Dias y horas laborables
【Horas de trabajo】
9:00～15:00

【Horas mínimas de trabajo】
6 horas

【Días mínimos de trabajo】
A partir de 3 días a la semana, negociable.

▼Detalles de horas extras
Básicamente no

▼Dia festivo
Descanso los sábados y domingos, y variable según el turno

Sábados, domingos, y festivos
Verano, invierno, Golden Week, entre otros
*Dependiendo de eventos escolares o el calendario de la empresa
<<Otro - Sistema de días festivos>>
★Sistema de permiso por luto
★Sistema de licencia por maternidad (con historial de adquisición)
★Sistema de permiso por paternidad
★Sistema de permiso por cuidado
★Vacaciones pagadas otorgadas (después de seis meses de empleo)

▼Capacitacion
sin

▼Ubicacion del trabajo
Nombre de la empresa:
Harvest Co., Ltd. Planta Shonan Departamento de Cocina

Dirección:
2-7-5 Yoshioka East, Ayase City, Kanagawa Prefecture

Acceso de transporte:
3 minutos a pie desde "Ayase Garage" en el autobús Kanachu

▼Seguro disponible
Seguro social
Cobertura completa de seguro de empleo

▼Beneficios
- Pago de gastos de transporte dentro de las normas establecidas
- Mini bonos disponibles (dependiendo del contrato)
- Subsidio de comida (250 yenes por comida / depende del local)
- Sistema de reconocimiento interno
- Sistema de descuento para empleados
- Préstamo de uniforme completo (incluyendo ropa y zapatos)
- Posibilidad de ir al trabajo en coche, moto o bicicleta (se paga el transporte incluso si se va en bicicleta)
- Sistema de promoción a empleado de planta (con muchos casos de éxito)
- Apoyo total en los costos para obtener la licencia de chef (según normativa)
- Varios bonos por celebraciones (matrimonio, nacimiento de hijos)
- Seguro social y de empleo completo
- Sistema de licencia por paternidad (con casos de hombres que lo han utilizado)
- Reconocimiento a la lealtad por años de servicio (con pago de bonificación a los de larga duración)
- Subsidio para vivienda y asistencia para mudanzas (según normativa)
- Exámenes de salud
- Sistema de condolencias y ayuda en caso de desastres naturales
- Sistema de referidos (pago de recompensa para ambos, el que refiere y el referido)
- Sistema de afiliación a seguro de vida grupal
- Separación de espacios para fumadores en el lugar de trabajo
- Publicación de la revista interna "HabiMag"

▼Informacion sobre fumar
Separación de áreas de fumadores y no fumadores en el lugar de trabajo