▼Deskripsi Pekerjaan
Sebagai staf front office hotel, Anda akan melakukan pekerjaan seperti berikut.

- Menyambut tamu dengan senyuman saat mereka datang ke hotel dan berkata, "Selamat datang".
- Melakukan prosedur check-in dan check-out, serta memberikan panduan tentang fasilitas hotel.
- Menjawab pertanyaan dari tamu dan memberikan informasi wisata.
- Membuat minuman di bar hotel dan melayani tamu, serta menjual produk di toko.
- Menyiapkan hadiah khusus di kamar tamu dan kepedulian seperti menyiapkan piyama kecil untuk anak-anak.

Pekerjaan ini sangat penting untuk menyambut tamu dengan senyuman dan memastikan mereka menghabiskan waktu yang menyenangkan.

▼Gaji
Gaji bulanan akan menjadi 241.000 yen hingga 266.800 yen. Ada bonus tahunan sebanyak 3 kali, dan ada kesempatan kenaikan gaji setahun sekali. Tidak ada deskripsi spesifik tentang tunjangan lembur, tetapi asuransi sosial disediakan secara lengkap.

▼Jangka Waktu Kontrak
Tidak ada ketentuan periode kontrak

▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja 8 Jam dengan Sistem Shift】
【Istirahat 1 Jam】
【Jam Kerja Minimum 8 Jam】
【Jumlah Hari Kerja Minimum 5 Hari】

▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada

▼Liburan dan Hari Libur
Sistem libur 2 hari seminggu
Dapat mengambil cuti sebelum dan sesudah melahirkan, cuti mengasuh anak, cuti merawat anggota keluarga, cuti istimewa atas keberlanjutan kerja tahunan, cuti untuk acara bahagia atau duka.

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Tidak ada

▼Lokasi perusahaan
東京都新宿区西新宿

▼Tempat Bekerja
Lokasi Kerja
Seluruh area Kota Sapporo, Hokkaido, termasuk Distrik Chuo, Distrik Higashi, Distrik Kita, Distrik Kiyota, Ariake, Utsukushigaoka, Kiyota, Distrik Nishi, Nishino, Distrik Toyohira

▼Asuransi yang tersedia
Perlengkapan Asuransi Sosial

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Kenaikan Gaji: 1 kali setahun (untuk yang telah bekerja lebih dari 1 tahun)
- Bonus: 3 kali setahun (2 kali bonus rutin dan 1 kali bonus akhir tahun)
- Sistem bantuan sewa tempat tinggal/asrama
- Ada bantuan biaya makan (200 yen hingga 300 yen per makan)
- Penggantian biaya transportasi penuh (dengan ketentuan)
- Peminjaman seragam
- Sistem preferensi akomodasi karyawan
- Sistem dukungan pembelian sertifikasi
- Sistem tabungan berbentuk keuangan
- Sistem pensiun
- Sistem rehire
- Sistem kerja dengan jam yang lebih pendek
- Program saham karyawan
- Penghargaan untuk masa kerja panjang
- Bisa bergabung dengan Asuransi Jiwa Berkelompok

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok di dalam fasilitas