PT Toyota Enterprise Staf Pendukung Magang Keahlian Vietnam
PT Toyota Enterprise Staf Pendukung Magang Keahlian Vietnam
【Dukungan Magang Keahlian】Hampir tidak ada lembur◎ Kenyamanan dan kestabilan kerja yang luar biasa di perusahaan yang didanai oleh Toyota Motor
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Kantor / Other
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan kontrak
location_on
Lokasi
Peta
attach_money
Gaji
￥240,000 ~ 240,000 / bulan
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Dapat bekerja setidaknya 5 hari per minggu, 8 jam per hari
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Percakapan Sederhana
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N2
□ 【Persyaratan Wajib】
□ ・Orang yang bisa melakukan operasi dasar PC
□ ・Surat izin mengemudi mobil standar
□ ・Kemampuan bahasa Jepang level N2 atau lebih tinggi
□ ・Orang yang bisa berbahasa Vietnam
□
□ 【Persyaratan yang Diharapkan】
□ ・Orang dengan pengalaman mendukung peserta pelatihan keahlian asing
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Percakapan Sederhana
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N2
□ 【Persyaratan Wajib】
□ ・Orang yang bisa melakukan operasi dasar PC
□ ・Surat izin mengemudi mobil standar
□ ・Kemampuan bahasa Jepang level N2 atau lebih tinggi
□ ・Orang yang bisa berbahasa Vietnam
□
□ 【Persyaratan yang Diharapkan】
□ ・Orang dengan pengalaman mendukung peserta pelatihan keahlian asing
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung siswa magang dari Vietnam (6 orang).
▼Detail pekerjaan
・Mengunjungi tempat kerja siswa magang untuk memeriksa kemajuan pekerjaan,
memberi dukungan komunikasi
dan melaporkan situasi kepada penanggung jawab atau petugas yang bertanggung jawab di tempat kerja
・Menemani siswa magang yang merasa tidak enak badan ke rumah sakit,
mendampingi ke kantor pemerintah atau bank
untuk dukungan hidup seperti prosedur administratif
・Dukungan penerjemah/penerjemah untuk instruktur bahasa Jepang
※Di tempat kerja ini juga terdapat staf asing.
《Kemampuan bahasa N2 ke atas diperlukan》
Orang yang memiliki pengalaman mendukung magang asing
dapat berkontribusi sebagai kekuatan yang siap pakai!
Mengapa tidak memanfaatkan keterampilan Anda?
《Poin utama》
・Kesempatan untuk terlibat dalam proyek kota percobaan
yang didorong oleh Toyota global◎
・Sebagai tempat kerja yang baru berdiri,
semua orang mulai sebagai anggota baru
・Perusahaan mendukung pencarian tempat tinggal!
Lokasi rencana dekat dengan Stasiun JR Numazu,
dan ada toko bahan makanan Vietnam dalam jarak berjalan kaki!
・Hampir tidak ada lembur
Pekerjaan: Dalam lingkup definisi pekerjaan
yang ditentukan oleh perusahaan
▼Gaji
Gaji bulanan lebih dari 240.000 yen ※Lihat di bawah ini
▼Jangka Waktu Kontrak
5 tahun berakhir
※Kemungkinan untuk beralih ke karyawan ahli setelah 1 tahun berlalu
▼Hari dan Jam Kerja
(1) 08:00～17:00
(2) 13:00～22:00
※ Keduanya memiliki istirahat
※ Hampir tidak ada lembur!
※ Rata-rata jam kerja yang ditentukan (per bulan):
164 jam
▼Kerja Lembur
tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem hari kerja libur 2 hari seminggu (berdasarkan shift)
※Libur tahunan 119 hari
Cuti karena pernikahan atau kematian
Cuti berbayar
▼Lokasi perusahaan
Nagoya Crosscourt Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya, Aichi 450-0002, Japan Nagoya Cross Court Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya City
▼Tempat Bekerja
Prefektur Shizuoka, Kota Susono, Misato 1200 Tempat kerja: (Rentang Perubahan) Kantor & tempat kerja yang ditentukan oleh perusahaan
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Asuransi Kesehatan/Pension Kesejahteraan/Asuransi Pengangguran/Asuransi Kecelakaan Kerja
※ Fasilitas Asuransi Sosial Lengkap
・ Bonus ada (2 kali setahun)
・ Penyediaan seragam
・ Biaya transportasi dibayar (dengan ketentuan)
・ Bantuan penggunaan fasilitas akomodasi langsung
・ Dapat menggunakan sistem kesejahteraan karyawan
・ Ada tindakan pasif terhadap merokok (dilarang merokok di dalam ruangan)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Area merokok ada
▼Komen Lainnya
【Nama Perusahaan】
PT Toyota Enterprise (Perusahaan patungan Toyota Motor)
【Nama Penanggung Jawab】
Bagian Umum Penanggung Jawab Perekrutan [Jam Operasional: Senin-Jumat 9:00-17:00]
【Alamat Aplikasi】
〒450-0002
Nagoya-shi Nakamura-ku Meieki 4-4-10
Nagoya Cross Court Tower
【URL terkait】
https://www.toyota-ep.co.jp/
Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung siswa magang dari Vietnam (6 orang).
▼Detail pekerjaan
・Mengunjungi tempat kerja siswa magang untuk memeriksa kemajuan pekerjaan,
memberi dukungan komunikasi
dan melaporkan situasi kepada penanggung jawab atau petugas yang bertanggung jawab di tempat kerja
・Menemani siswa magang yang merasa tidak enak badan ke rumah sakit,
mendampingi ke kantor pemerintah atau bank
untuk dukungan hidup seperti prosedur administratif
・Dukungan penerjemah/penerjemah untuk instruktur bahasa Jepang
※Di tempat kerja ini juga terdapat staf asing.
《Kemampuan bahasa N2 ke atas diperlukan》
Orang yang memiliki pengalaman mendukung magang asing
dapat berkontribusi sebagai kekuatan yang siap pakai!
Mengapa tidak memanfaatkan keterampilan Anda?
《Poin utama》
・Kesempatan untuk terlibat dalam proyek kota percobaan
yang didorong oleh Toyota global◎
・Sebagai tempat kerja yang baru berdiri,
semua orang mulai sebagai anggota baru
・Perusahaan mendukung pencarian tempat tinggal!
Lokasi rencana dekat dengan Stasiun JR Numazu,
dan ada toko bahan makanan Vietnam dalam jarak berjalan kaki!
・Hampir tidak ada lembur
Pekerjaan: Dalam lingkup definisi pekerjaan
yang ditentukan oleh perusahaan
▼Gaji
Gaji bulanan lebih dari 240.000 yen ※Lihat di bawah ini
▼Jangka Waktu Kontrak
5 tahun berakhir
※Kemungkinan untuk beralih ke karyawan ahli setelah 1 tahun berlalu
▼Hari dan Jam Kerja
(1) 08:00～17:00
(2) 13:00～22:00
※ Keduanya memiliki istirahat
※ Hampir tidak ada lembur!
※ Rata-rata jam kerja yang ditentukan (per bulan):
164 jam
▼Kerja Lembur
tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem hari kerja libur 2 hari seminggu (berdasarkan shift)
※Libur tahunan 119 hari
Cuti karena pernikahan atau kematian
Cuti berbayar
▼Lokasi perusahaan
Nagoya Crosscourt Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya, Aichi 450-0002, Japan Nagoya Cross Court Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya City
▼Tempat Bekerja
Prefektur Shizuoka, Kota Susono, Misato 1200 Tempat kerja: (Rentang Perubahan) Kantor & tempat kerja yang ditentukan oleh perusahaan
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Asuransi Kesehatan/Pension Kesejahteraan/Asuransi Pengangguran/Asuransi Kecelakaan Kerja
※ Fasilitas Asuransi Sosial Lengkap
・ Bonus ada (2 kali setahun)
・ Penyediaan seragam
・ Biaya transportasi dibayar (dengan ketentuan)
・ Bantuan penggunaan fasilitas akomodasi langsung
・ Dapat menggunakan sistem kesejahteraan karyawan
・ Ada tindakan pasif terhadap merokok (dilarang merokok di dalam ruangan)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Area merokok ada
▼Komen Lainnya
【Nama Perusahaan】
PT Toyota Enterprise (Perusahaan patungan Toyota Motor)
【Nama Penanggung Jawab】
Bagian Umum Penanggung Jawab Perekrutan [Jam Operasional: Senin-Jumat 9:00-17:00]
【Alamat Aplikasi】
〒450-0002
Nagoya-shi Nakamura-ku Meieki 4-4-10
Nagoya Cross Court Tower
【URL terkait】
https://www.toyota-ep.co.jp/
Tentang Perusahaan
Toyota Enterprise Co.
Websiteopen_in_new
Since our establishment in 1952, we have continued to grow and expand our work and role along with the business expansion and outsourcing of our clients. However, the global situation, including Japan, is currently facing strong uncertainties and instability.
Under these circumstances, the work and roles that we are required to perform are constantly changing, and we are required to change from “work that reliably responds to requests” to “work that creates value and proposes ‘one step ahead’”.
In order to face this change, we have presented our medium- and long-term “vision,” and in it, we have stated that the company's vision beyond the change is to create gratitude. The company's vision is to be a “proposal-type comprehensive service” company that creates new services in order to create gratitude for our work.
Hearing “Thank you!” expresses our desire to be a company that continues to grow together with our customers, society, and employees by anticipating the world's trends and needs and continuing to think, act, create, and provide a wide variety of services with a sense of speed, so that we can realize the happiness of our customers, society, and employees.
Under these circumstances, the work and roles that we are required to perform are constantly changing, and we are required to change from “work that reliably responds to requests” to “work that creates value and proposes ‘one step ahead’”.
In order to face this change, we have presented our medium- and long-term “vision,” and in it, we have stated that the company's vision beyond the change is to create gratitude. The company's vision is to be a “proposal-type comprehensive service” company that creates new services in order to create gratitude for our work.
Hearing “Thank you!” expresses our desire to be a company that continues to grow together with our customers, society, and employees by anticipating the world's trends and needs and continuing to think, act, create, and provide a wide variety of services with a sense of speed, so that we can realize the happiness of our customers, society, and employees.
