Staf Dukungan Praktik Kejuruan Vietnam PT Toyota Enterprise
Staf Dukungan Praktik Kejuruan Vietnam PT Toyota Enterprise
【Dukungan Magang Keahlian】Hampir tidak ada lembur◎ Kenyamanan dan kestabilan kerja yang luar biasa di perusahaan yang didanai oleh Toyota Motor
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Kantor / Other
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan kontrak
location_on
Lokasi
Peta
attach_money
Gaji
￥240,000 ~ / bulan
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Dapat bekerja setidaknya 5 hari per minggu, 8 jam per hari
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Bahasa Jepang Tingkat Dasar
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: Hanya Hiragana dan Katakana
□ Surat Izin Kendaraan Biasa adalah Wajib
□ 【Persyaratan Wajib】
□ ・Orang yang bisa melakukan operasi dasar PC
□ ・SIM mobil
□ ・Orang yang bisa berbicara bahasa Vietnam
□
□ 【Persyaratan yang Disukai】
□ ・Orang dengan pengalaman dalam mendukung praktikan asing
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Bahasa Jepang Tingkat Dasar
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: Hanya Hiragana dan Katakana
□ Surat Izin Kendaraan Biasa adalah Wajib
□ 【Persyaratan Wajib】
□ ・Orang yang bisa melakukan operasi dasar PC
□ ・SIM mobil
□ ・Orang yang bisa berbicara bahasa Vietnam
□
□ 【Persyaratan yang Disukai】
□ ・Orang dengan pengalaman dalam mendukung praktikan asing
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
Saya akan bertanggung jawab atas dukungan terhadap peserta pelatihan keterampilan Vietnam (6 orang).
▼ Detail Pekerjaan
・Memeriksa kemajuan pekerjaan peserta pelatihan di tempat pembersihan dan memberikan dukungan komunikasi,
melaporkan situasi kepada manajer dan staf yang bertanggung jawab di tempat kerja
・Menemani peserta pelatihan yang tidak sehat ke rumah sakit,
mendampingi ke kantor pemerintah atau bank untuk
prosedur administratif dan dukungan hidup lainnya
・Dukungan penerjemah/penerjemahan untuk pengajar bahasa Jepang
※Di tempat kerja, ada juga staf asing yang bekerja.
《Kemampuan bahasa di atas N3 diperlukan》
Bagi mereka yang memiliki pengalaman mendukung peserta pelatihan keterampilan asing,
Anda bisa segera berkontribusi!
Mengapa tidak menunjukkan kemampuan Anda?
《Ini Poinnya》
・Kesempatan untuk terlibat dalam proyek kota eksperimental yang diusahakan oleh Toyota Global◎
・Karena tempat kerja baru dibangun,
semua orang akan memulai dengan rekan-rekan baru
・Perusahaan mendukung mencari tempat tinggal!
Direncanakan di dekat Stasiun Numazu JR,
dan ada toko bahan makanan Vietnam dalam jangkauan berjalan kaki!
・Hampir tidak ada lembur
Pekerjaan: (Rentang perubahan) Dalam batas definisi jenis pekerjaan
Tugas yang ditetapkan oleh perusahaan
▼Gaji
Gaji bulanan lebih dari 240.000 yen ※Lihat di bawah ini
▼Jangka Waktu Kontrak
5 tahun berakhir
※Kemungkinan untuk beralih ke karyawan ahli setelah 1 tahun berlalu
▼Hari dan Jam Kerja
(1) 08:00～17:00
(2) 13:00～22:00
※ Keduanya memiliki istirahat
※ Hampir tidak ada lembur!
※ Rata-rata jam kerja yang ditentukan (per bulan):
164 jam
▼Kerja Lembur
tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem hari kerja libur 2 hari seminggu (berdasarkan shift)
※Libur tahunan 119 hari
Cuti karena pernikahan atau kematian
Cuti berbayar
▼Lokasi perusahaan
Nagoya Crosscourt Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya, Aichi 450-0002, Japan Nagoya Cross Court Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya City
▼Tempat Bekerja
PT Toyota Enterprise
Alamat: 1200 Mishuku, Susono-shi, Shizuoka
Stasiun terdekat: Berjalan kaki 10 menit dari stasiun Iwanami di Jalur JR Gotemba
Lokasi wawancara adalah di sini.
Kantor Iwanami
Alamat: 240-3 Iwanami, Susono-shi, Shizuoka 410-1101, Gedung Muramatsu Lantai 2
Harap mengerti bahwa biaya transportasi untuk datang ke wawancara akan menjadi tanggungan Anda sendiri.
Bagi yang mempertimbangkan wawancara dari jauh, kami juga bisa menyediakan wawancara online menggunakan ZOOM.
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Asuransi Kesehatan/Pension Kesejahteraan/Asuransi Pengangguran/Asuransi Kecelakaan Kerja
※ Fasilitas Asuransi Sosial Lengkap
・ Bonus ada (2 kali setahun)
・ Penyediaan seragam
・ Biaya transportasi dibayar (dengan ketentuan)
・ Bantuan penggunaan fasilitas akomodasi langsung
・ Dapat menggunakan sistem kesejahteraan karyawan
・ Ada tindakan pasif terhadap merokok (dilarang merokok di dalam ruangan)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Area merokok ada
▼Komen Lainnya
【Nama Perusahaan】
PT Toyota Enterprise (Perusahaan patungan Toyota Motor)
【Nama Penanggung Jawab】
Bagian Umum Penanggung Jawab Perekrutan [Jam Operasional: Senin-Jumat 9:00-17:00]
【Alamat Aplikasi】
〒450-0002
Nagoya-shi Nakamura-ku Meieki 4-4-10
Nagoya Cross Court Tower
【URL terkait】
https://www.toyota-ep.co.jp/
Saya akan bertanggung jawab atas dukungan terhadap peserta pelatihan keterampilan Vietnam (6 orang).
▼ Detail Pekerjaan
・Memeriksa kemajuan pekerjaan peserta pelatihan di tempat pembersihan dan memberikan dukungan komunikasi,
melaporkan situasi kepada manajer dan staf yang bertanggung jawab di tempat kerja
・Menemani peserta pelatihan yang tidak sehat ke rumah sakit,
mendampingi ke kantor pemerintah atau bank untuk
prosedur administratif dan dukungan hidup lainnya
・Dukungan penerjemah/penerjemahan untuk pengajar bahasa Jepang
※Di tempat kerja, ada juga staf asing yang bekerja.
《Kemampuan bahasa di atas N3 diperlukan》
Bagi mereka yang memiliki pengalaman mendukung peserta pelatihan keterampilan asing,
Anda bisa segera berkontribusi!
Mengapa tidak menunjukkan kemampuan Anda?
《Ini Poinnya》
・Kesempatan untuk terlibat dalam proyek kota eksperimental yang diusahakan oleh Toyota Global◎
・Karena tempat kerja baru dibangun,
semua orang akan memulai dengan rekan-rekan baru
・Perusahaan mendukung mencari tempat tinggal!
Direncanakan di dekat Stasiun Numazu JR,
dan ada toko bahan makanan Vietnam dalam jangkauan berjalan kaki!
・Hampir tidak ada lembur
Pekerjaan: (Rentang perubahan) Dalam batas definisi jenis pekerjaan
Tugas yang ditetapkan oleh perusahaan
▼Gaji
Gaji bulanan lebih dari 240.000 yen ※Lihat di bawah ini
▼Jangka Waktu Kontrak
5 tahun berakhir
※Kemungkinan untuk beralih ke karyawan ahli setelah 1 tahun berlalu
▼Hari dan Jam Kerja
(1) 08:00～17:00
(2) 13:00～22:00
※ Keduanya memiliki istirahat
※ Hampir tidak ada lembur!
※ Rata-rata jam kerja yang ditentukan (per bulan):
164 jam
▼Kerja Lembur
tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem hari kerja libur 2 hari seminggu (berdasarkan shift)
※Libur tahunan 119 hari
Cuti karena pernikahan atau kematian
Cuti berbayar
▼Lokasi perusahaan
Nagoya Crosscourt Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya, Aichi 450-0002, Japan Nagoya Cross Court Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya City
▼Tempat Bekerja
PT Toyota Enterprise
Alamat: 1200 Mishuku, Susono-shi, Shizuoka
Stasiun terdekat: Berjalan kaki 10 menit dari stasiun Iwanami di Jalur JR Gotemba
Lokasi wawancara adalah di sini.
Kantor Iwanami
Alamat: 240-3 Iwanami, Susono-shi, Shizuoka 410-1101, Gedung Muramatsu Lantai 2
Harap mengerti bahwa biaya transportasi untuk datang ke wawancara akan menjadi tanggungan Anda sendiri.
Bagi yang mempertimbangkan wawancara dari jauh, kami juga bisa menyediakan wawancara online menggunakan ZOOM.
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Asuransi Kesehatan/Pension Kesejahteraan/Asuransi Pengangguran/Asuransi Kecelakaan Kerja
※ Fasilitas Asuransi Sosial Lengkap
・ Bonus ada (2 kali setahun)
・ Penyediaan seragam
・ Biaya transportasi dibayar (dengan ketentuan)
・ Bantuan penggunaan fasilitas akomodasi langsung
・ Dapat menggunakan sistem kesejahteraan karyawan
・ Ada tindakan pasif terhadap merokok (dilarang merokok di dalam ruangan)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Area merokok ada
▼Komen Lainnya
【Nama Perusahaan】
PT Toyota Enterprise (Perusahaan patungan Toyota Motor)
【Nama Penanggung Jawab】
Bagian Umum Penanggung Jawab Perekrutan [Jam Operasional: Senin-Jumat 9:00-17:00]
【Alamat Aplikasi】
〒450-0002
Nagoya-shi Nakamura-ku Meieki 4-4-10
Nagoya Cross Court Tower
【URL terkait】
https://www.toyota-ep.co.jp/
Tentang Perusahaan
Toyota Enterprise Co.
Websiteopen_in_new
Since our establishment in 1952, we have continued to grow and expand our work and role along with the business expansion and outsourcing of our clients. However, the global situation, including Japan, is currently facing strong uncertainties and instability.
Under these circumstances, the work and roles that we are required to perform are constantly changing, and we are required to change from “work that reliably responds to requests” to “work that creates value and proposes ‘one step ahead’”.
In order to face this change, we have presented our medium- and long-term “vision,” and in it, we have stated that the company's vision beyond the change is to create gratitude. The company's vision is to be a “proposal-type comprehensive service” company that creates new services in order to create gratitude for our work.
Hearing “Thank you!” expresses our desire to be a company that continues to grow together with our customers, society, and employees by anticipating the world's trends and needs and continuing to think, act, create, and provide a wide variety of services with a sense of speed, so that we can realize the happiness of our customers, society, and employees.
Under these circumstances, the work and roles that we are required to perform are constantly changing, and we are required to change from “work that reliably responds to requests” to “work that creates value and proposes ‘one step ahead’”.
In order to face this change, we have presented our medium- and long-term “vision,” and in it, we have stated that the company's vision beyond the change is to create gratitude. The company's vision is to be a “proposal-type comprehensive service” company that creates new services in order to create gratitude for our work.
Hearing “Thank you!” expresses our desire to be a company that continues to grow together with our customers, society, and employees by anticipating the world's trends and needs and continuing to think, act, create, and provide a wide variety of services with a sense of speed, so that we can realize the happiness of our customers, society, and employees.
