Staf Pendukung Trainee Keahlian dari Vietnam di Perusahaan Toyota Enterprise
Staf Pendukung Trainee Keahlian dari Vietnam di Perusahaan Toyota Enterprise
【Dukungan Magang Keahlian】Hampir tidak ada lembur◎ Kenyamanan dan kestabilan kerja yang luar biasa di perusahaan yang didanai oleh Toyota Motor
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Kantor / Other
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan kontrak
location_on
Lokasi
Peta
attach_money
Gaji
￥240,000 ~ 240,000 / bulan
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Dapat bekerja setidaknya 5 hari per minggu, 8 jam per hari
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Bahasa Jepang Tingkat Dasar
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: Hanya Hiragana dan Katakana
□ Surat Izin Kendaraan Biasa adalah Wajib
□ 【Persyaratan Wajib】
□ ・Orang yang dapat melakukan operasi dasar PC
□ ・SIM mobil
□ ・Kemampuan Bahasa Jepang N2 ke atas
□ ・Orang yang dapat berbicara bahasa Vietnam
□
□ 【Persyaratan yang Diinginkan】
□ ・Orang yang memiliki pengalaman dalam mendukung peserta pelatihan keahlian asing
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Bahasa Jepang Tingkat Dasar
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: Hanya Hiragana dan Katakana
□ Surat Izin Kendaraan Biasa adalah Wajib
□ 【Persyaratan Wajib】
□ ・Orang yang dapat melakukan operasi dasar PC
□ ・SIM mobil
□ ・Kemampuan Bahasa Jepang N2 ke atas
□ ・Orang yang dapat berbicara bahasa Vietnam
□
□ 【Persyaratan yang Diinginkan】
□ ・Orang yang memiliki pengalaman dalam mendukung peserta pelatihan keahlian asing
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
Anda akan diamanahkan untuk mendukung enam peserta pelatihan keahlian dari Vietnam.
▼Detail pekerjaan
- Mengunjungi tempat kerja peserta pelatihan untuk memeriksa kemajuan kerja, mendukung komunikasi, dan melaporkan situasi kepada pimpinan atau penanggung jawab di tempat kerja.
- Menemani peserta pelatihan yang tidak sehat ke rumah sakit, mendampingi dalam prosedur administratif di kantor pemerintahan atau bank sebagai bagian dari dukungan kehidupan.
- Mendukung sebagai penerjemah/translator untuk instruktur bahasa Jepang.
※Di tempat kerja juga terdapat staf asing.
《 Kemampuan bahasa level N2 atau lebih tinggi diperlukan 》
Orang yang memiliki pengalaman mendukung peserta pelatihan keahlian asing bisa langsung menjadi andalan!
Mengapa tidak menunjukkan kemampuan Anda?
《 Poin Penting 》
- Kesempatan untuk terlibat dalam proyek kota eksperimental yang dikerjakan oleh Toyota seluruh dunia.
- Karena tempat kerja baru didirikan, semua orang akan memulai sebagai rekan kerja yang baru.
- Perusahaan mendukung mencari tempat tinggal! Rencana dekat dengan Stasiun JR Numazu, dan ada toko bahan makanan Vietnam dalam jarak berjalan kaki!
- Hampir tidak ada lembur.
Lingkup pekerjaan: (Ruang lingkup perubahan) dalam kisaran definisi pekerjaan sesuai yang ditetapkan oleh perusahaan.
▼Gaji
Gaji bulanan lebih dari 240.000 yen ※Lihat di bawah ini
▼Jangka Waktu Kontrak
5 tahun berakhir
※Kemungkinan untuk beralih ke karyawan ahli setelah 1 tahun berlalu
▼Hari dan Jam Kerja
(1) 08:00～17:00
(2) 13:00～22:00
※ Keduanya memiliki istirahat
※ Hampir tidak ada lembur!
※ Rata-rata jam kerja yang ditentukan (per bulan):
164 jam
▼Kerja Lembur
tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem hari kerja libur 2 hari seminggu (berdasarkan shift)
※Libur tahunan 119 hari
Cuti karena pernikahan atau kematian
Cuti berbayar
▼Lokasi perusahaan
Nagoya Crosscourt Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya, Aichi 450-0002, Japan Nagoya Cross Court Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya City
▼Tempat Bekerja
Shizuoka Ken Susono-shi Oyado 1200 Tempat Kerja: (Jangkauan perubahan) Kantor & Tempat Kerja yang ditetapkan oleh perusahaan
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Asuransi Kesehatan/Pension Kesejahteraan/Asuransi Pengangguran/Asuransi Kecelakaan Kerja
※ Fasilitas Asuransi Sosial Lengkap
・ Bonus ada (2 kali setahun)
・ Penyediaan seragam
・ Biaya transportasi dibayar (dengan ketentuan)
・ Bantuan penggunaan fasilitas akomodasi langsung
・ Dapat menggunakan sistem kesejahteraan karyawan
・ Ada tindakan pasif terhadap merokok (dilarang merokok di dalam ruangan)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Area merokok ada
▼Komen Lainnya
【Nama Perusahaan】
PT Toyota Enterprise (Perusahaan patungan Toyota Motor)
【Nama Penanggung Jawab】
Bagian Umum Penanggung Jawab Perekrutan [Jam Operasional: Senin-Jumat 9:00-17:00]
【Alamat Aplikasi】
〒450-0002
Nagoya-shi Nakamura-ku Meieki 4-4-10
Nagoya Cross Court Tower
【URL terkait】
https://www.toyota-ep.co.jp/
Anda akan diamanahkan untuk mendukung enam peserta pelatihan keahlian dari Vietnam.
▼Detail pekerjaan
- Mengunjungi tempat kerja peserta pelatihan untuk memeriksa kemajuan kerja, mendukung komunikasi, dan melaporkan situasi kepada pimpinan atau penanggung jawab di tempat kerja.
- Menemani peserta pelatihan yang tidak sehat ke rumah sakit, mendampingi dalam prosedur administratif di kantor pemerintahan atau bank sebagai bagian dari dukungan kehidupan.
- Mendukung sebagai penerjemah/translator untuk instruktur bahasa Jepang.
※Di tempat kerja juga terdapat staf asing.
《 Kemampuan bahasa level N2 atau lebih tinggi diperlukan 》
Orang yang memiliki pengalaman mendukung peserta pelatihan keahlian asing bisa langsung menjadi andalan!
Mengapa tidak menunjukkan kemampuan Anda?
《 Poin Penting 》
- Kesempatan untuk terlibat dalam proyek kota eksperimental yang dikerjakan oleh Toyota seluruh dunia.
- Karena tempat kerja baru didirikan, semua orang akan memulai sebagai rekan kerja yang baru.
- Perusahaan mendukung mencari tempat tinggal! Rencana dekat dengan Stasiun JR Numazu, dan ada toko bahan makanan Vietnam dalam jarak berjalan kaki!
- Hampir tidak ada lembur.
Lingkup pekerjaan: (Ruang lingkup perubahan) dalam kisaran definisi pekerjaan sesuai yang ditetapkan oleh perusahaan.
▼Gaji
Gaji bulanan lebih dari 240.000 yen ※Lihat di bawah ini
▼Jangka Waktu Kontrak
5 tahun berakhir
※Kemungkinan untuk beralih ke karyawan ahli setelah 1 tahun berlalu
▼Hari dan Jam Kerja
(1) 08:00～17:00
(2) 13:00～22:00
※ Keduanya memiliki istirahat
※ Hampir tidak ada lembur!
※ Rata-rata jam kerja yang ditentukan (per bulan):
164 jam
▼Kerja Lembur
tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem hari kerja libur 2 hari seminggu (berdasarkan shift)
※Libur tahunan 119 hari
Cuti karena pernikahan atau kematian
Cuti berbayar
▼Lokasi perusahaan
Nagoya Crosscourt Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya, Aichi 450-0002, Japan Nagoya Cross Court Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya City
▼Tempat Bekerja
Shizuoka Ken Susono-shi Oyado 1200 Tempat Kerja: (Jangkauan perubahan) Kantor & Tempat Kerja yang ditetapkan oleh perusahaan
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Asuransi Kesehatan/Pension Kesejahteraan/Asuransi Pengangguran/Asuransi Kecelakaan Kerja
※ Fasilitas Asuransi Sosial Lengkap
・ Bonus ada (2 kali setahun)
・ Penyediaan seragam
・ Biaya transportasi dibayar (dengan ketentuan)
・ Bantuan penggunaan fasilitas akomodasi langsung
・ Dapat menggunakan sistem kesejahteraan karyawan
・ Ada tindakan pasif terhadap merokok (dilarang merokok di dalam ruangan)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Area merokok ada
▼Komen Lainnya
【Nama Perusahaan】
PT Toyota Enterprise (Perusahaan patungan Toyota Motor)
【Nama Penanggung Jawab】
Bagian Umum Penanggung Jawab Perekrutan [Jam Operasional: Senin-Jumat 9:00-17:00]
【Alamat Aplikasi】
〒450-0002
Nagoya-shi Nakamura-ku Meieki 4-4-10
Nagoya Cross Court Tower
【URL terkait】
https://www.toyota-ep.co.jp/
Tentang Perusahaan
Toyota Enterprise Co.
Websiteopen_in_new
Since our establishment in 1952, we have continued to grow and expand our work and role along with the business expansion and outsourcing of our clients. However, the global situation, including Japan, is currently facing strong uncertainties and instability.
Under these circumstances, the work and roles that we are required to perform are constantly changing, and we are required to change from “work that reliably responds to requests” to “work that creates value and proposes ‘one step ahead’”.
In order to face this change, we have presented our medium- and long-term “vision,” and in it, we have stated that the company's vision beyond the change is to create gratitude. The company's vision is to be a “proposal-type comprehensive service” company that creates new services in order to create gratitude for our work.
Hearing “Thank you!” expresses our desire to be a company that continues to grow together with our customers, society, and employees by anticipating the world's trends and needs and continuing to think, act, create, and provide a wide variety of services with a sense of speed, so that we can realize the happiness of our customers, society, and employees.
Under these circumstances, the work and roles that we are required to perform are constantly changing, and we are required to change from “work that reliably responds to requests” to “work that creates value and proposes ‘one step ahead’”.
In order to face this change, we have presented our medium- and long-term “vision,” and in it, we have stated that the company's vision beyond the change is to create gratitude. The company's vision is to be a “proposal-type comprehensive service” company that creates new services in order to create gratitude for our work.
Hearing “Thank you!” expresses our desire to be a company that continues to grow together with our customers, society, and employees by anticipating the world's trends and needs and continuing to think, act, create, and provide a wide variety of services with a sense of speed, so that we can realize the happiness of our customers, society, and employees.
