[Tokyo, Chiba, Kanagawa] Perekrutan staf pemeliharaan peralatan dapur untuk yang belum berpengalaman.
[Tokyo, Chiba, Kanagawa] Perekrutan staf pemeliharaan peralatan dapur untuk yang belum berpengalaman.
Lembur sedikit, dan ada banyak pilihan tempat kerja.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Mekanik / Mekanik Mesin
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Shinjuku-ku, Tokyo
・Matsudo, Chiba Pref.
・Yokohamashi Totsuka-ku, Kanagawa Pref.
・Matsudo, Chiba Pref.
・Yokohamashi Totsuka-ku, Kanagawa Pref.
attach_money
Gaji
￥188,320 ~ 350,000 / bulan
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat bisnis
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Tentang Politik dan Situasi Sulit
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N2
□ Surat Izin Kendaraan Biasa adalah Wajib
□ Pemula dipersilakan, dan mereka yang memiliki pengalaman memperbaiki dan merawat mesin akan mendapat prioritas. SIM adalah suatu keharusan.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N2
□ Surat Izin Kendaraan Biasa adalah Wajib
□ Pemula dipersilakan, dan mereka yang memiliki pengalaman memperbaiki dan merawat mesin akan mendapat prioritas. SIM adalah suatu keharusan.
Working Hours
Minimum hari kerja ：
5 hari di Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Hol
Minimum jam kerja：
Hari kerja 8 jam dari pukul 8:00 hingga 18:00
Akhir pekan 8 jam dari pukul 8:00 hingga 18:00
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Staf Pemeliharaan Peralatan Dapur Komersial】
Kami mengunjungi pelanggan restoran yang menggunakan lemari es komersial, mesin pembuat es, dll., untuk melakukan inspeksi, perbaikan, dan perawatan. Berikut adalah rincian tugasnya.
- Mengunjungi toko pelanggan dan memeriksa kondisi peralatan dapur.
- Jika ada masalah dengan peralatan, kami akan memperbaikinya agar dapat digunakan lagi.
- Melakukan inspeksi awal pada peralatan yang baru disuplai.
- Menjelaskan cara pengoperasian peralatan yang sederhana kepada pelanggan.
▼Gaji
Gaji bulanan berkisar antara 231,220 yen hingga 350,000 yen, dengan gaji pokok adalah dari 188,320 yen hingga 285,050 yen. Sebagai tunjangan lembur tetap, 42,900 yen hingga 64,950 yen (untuk 30 jam) akan dibayar secara tetap. Jam lembur rata-rata adalah 5 jam per bulan, dan peraturan pembayaran gaji ditutup pada akhir bulan dengan pembayaran dilakukan pada tanggal 15 bulan berikutnya. Bonus dibayarkan dua kali setahun (Juli, Desember).
▼Jangka Waktu Kontrak
Masa percobaan adalah kontrak kerja untuk jangka waktu 2 bulan, setelah itu, berdasarkan prestasi, kontrak akan diperbarui sebagai karyawan tetap (tanpa periode waktu yang ditetapkan).
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
Sapporo & Hiroshima: 8:00 - 17:00
Chiba, Matsudo & Ichinomiya: 8:30 - 17:30
Utsunomiya, Totsuka, Osaka & Kumamoto: 9:00 - 18:00
Shinjuku & Fukuoka: 9:30 - 18:30
【Jam Istirahat】
60 menit
【Durasi Kerja Minimum】
8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
5 hari
▼Kerja Lembur
Ada lembur rata-rata 5 jam per bulan.
▼Liburan dan Hari Libur
118 hari setahun
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan adalah kontrak kerja berjangka waktu 2 bulan, dan akan dilaksanakan pelatihan di dalam pabrik.
▼Lokasi perusahaan
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Tempat Bekerja
Tempat kerja adalah sebagai berikut.
1. Shinjuku-ku, Tokyo
2. Kota Matsudo, Prefektur Chiba
3. Kota Yokohama, Prefektur Kanagawa
4. Kota Sapporo, Hokkaido
5. Higashi-Osaka, Prefektur Osaka
6. Kabupaten Kasuya, Prefektur Fukuoka
7. Kota Ichinomiya, Prefektur Aichi
8. Town Takanezawa, Kabupaten Shioya, Prefektur Tochigi
9. Kecamatan Minami, Kota Kumamoto, Prefektur Kumamoto
▼Asuransi yang tersedia
Perlengkapan asuransi sosial
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Kenaikan gaji ada
Bonus ada (2 kali setahun / Juli & Desember)
Biaya transportasi dibayar (sampai 30.000 yen per bulan)
Uang tugas perjalanan (harian)
Uang tunjangan perumahan (untuk pegawai yang dipindahkan karena kepentingan perusahaan)
Uang tunjangan untuk pegawai yang berpisah keluarga karena dipindahkan karena kepentingan perusahaan
Skema saham karyawan
Uang selamatan untuk pernikahan & kelahiran, uang belasungkawa
Skema saham karyawan
Diskon pembelian dan biaya komunikasi ponsel
Peminjaman seragam
Cuti pengasuhan anak tanpa batas, dll
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Berhenti merokok
【Staf Pemeliharaan Peralatan Dapur Komersial】
Kami mengunjungi pelanggan restoran yang menggunakan lemari es komersial, mesin pembuat es, dll., untuk melakukan inspeksi, perbaikan, dan perawatan. Berikut adalah rincian tugasnya.
- Mengunjungi toko pelanggan dan memeriksa kondisi peralatan dapur.
- Jika ada masalah dengan peralatan, kami akan memperbaikinya agar dapat digunakan lagi.
- Melakukan inspeksi awal pada peralatan yang baru disuplai.
- Menjelaskan cara pengoperasian peralatan yang sederhana kepada pelanggan.
▼Gaji
Gaji bulanan berkisar antara 231,220 yen hingga 350,000 yen, dengan gaji pokok adalah dari 188,320 yen hingga 285,050 yen. Sebagai tunjangan lembur tetap, 42,900 yen hingga 64,950 yen (untuk 30 jam) akan dibayar secara tetap. Jam lembur rata-rata adalah 5 jam per bulan, dan peraturan pembayaran gaji ditutup pada akhir bulan dengan pembayaran dilakukan pada tanggal 15 bulan berikutnya. Bonus dibayarkan dua kali setahun (Juli, Desember).
▼Jangka Waktu Kontrak
Masa percobaan adalah kontrak kerja untuk jangka waktu 2 bulan, setelah itu, berdasarkan prestasi, kontrak akan diperbarui sebagai karyawan tetap (tanpa periode waktu yang ditetapkan).
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
Sapporo & Hiroshima: 8:00 - 17:00
Chiba, Matsudo & Ichinomiya: 8:30 - 17:30
Utsunomiya, Totsuka, Osaka & Kumamoto: 9:00 - 18:00
Shinjuku & Fukuoka: 9:30 - 18:30
【Jam Istirahat】
60 menit
【Durasi Kerja Minimum】
8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
5 hari
▼Kerja Lembur
Ada lembur rata-rata 5 jam per bulan.
▼Liburan dan Hari Libur
118 hari setahun
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan adalah kontrak kerja berjangka waktu 2 bulan, dan akan dilaksanakan pelatihan di dalam pabrik.
▼Lokasi perusahaan
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Tempat Bekerja
Tempat kerja adalah sebagai berikut.
1. Shinjuku-ku, Tokyo
2. Kota Matsudo, Prefektur Chiba
3. Kota Yokohama, Prefektur Kanagawa
4. Kota Sapporo, Hokkaido
5. Higashi-Osaka, Prefektur Osaka
6. Kabupaten Kasuya, Prefektur Fukuoka
7. Kota Ichinomiya, Prefektur Aichi
8. Town Takanezawa, Kabupaten Shioya, Prefektur Tochigi
9. Kecamatan Minami, Kota Kumamoto, Prefektur Kumamoto
▼Asuransi yang tersedia
Perlengkapan asuransi sosial
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Kenaikan gaji ada
Bonus ada (2 kali setahun / Juli & Desember)
Biaya transportasi dibayar (sampai 30.000 yen per bulan)
Uang tugas perjalanan (harian)
Uang tunjangan perumahan (untuk pegawai yang dipindahkan karena kepentingan perusahaan)
Uang tunjangan untuk pegawai yang berpisah keluarga karena dipindahkan karena kepentingan perusahaan
Skema saham karyawan
Uang selamatan untuk pernikahan & kelahiran, uang belasungkawa
Skema saham karyawan
Diskon pembelian dan biaya komunikasi ponsel
Peminjaman seragam
Cuti pengasuhan anak tanpa batas, dll
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Berhenti merokok
Tentang Perusahaan
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
Pekerjaan Sejenis
