[Hyogo, Kota Kobe] Perekrutan Penanggung Jawab Adopsi Sistem untuk Apotek Resep
[Hyogo, Kota Kobe] Perekrutan Penanggung Jawab Adopsi Sistem untuk Apotek Resep
Kami sedang melakukan perekrutan, reformasi sistem, dan perbaikan sistem pelatihan untuk ekspansi perusahaan.
Kami mencari orang-orang yang bersedia bekerja sama untuk membuat perusahaan menjadi lebih baik!!
Kami mencari orang-orang yang bersedia bekerja sama untuk membuat perusahaan menjadi lebih baik!!
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Kantor / SDM・Akuntansi・Manajemen
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Kobeshi Nagata-ku, Hyogo Pref.
attach_money
Gaji
￥250,000 ~ 295,000 / bulan
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat bisnis
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Tentang Politik dan Situasi Sulit
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N1
□ Wajib:
□ Orang dengan pengalaman kerja sosial lebih dari 1 tahun.
□ Orang yang memiliki pengalaman dalam pekerjaan personalia di perusahaan bisnis (termasuk pengalaman perekrutan). *Tidak ada ketentuan mengenai tahun.
□
□ Pengalaman wawancara perekrutan
□ Pengalaman presentasi perusahaan
□ Keterampilan PC dasar (Excel, Word, PowerPoint, dll)
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N1
□ Wajib:
□ Orang dengan pengalaman kerja sosial lebih dari 1 tahun.
□ Orang yang memiliki pengalaman dalam pekerjaan personalia di perusahaan bisnis (termasuk pengalaman perekrutan). *Tidak ada ketentuan mengenai tahun.
□
□ Pengalaman wawancara perekrutan
□ Pengalaman presentasi perusahaan
□ Keterampilan PC dasar (Excel, Word, PowerPoint, dll)
Working Hours
Minimum hari kerja ：
5 hari di Mon, Tue, Wed, Thu, Fri
Minimum jam kerja：
Hari kerja 8 jam dari pukul 9:00 hingga 18:00
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Penanggung Jawab Perekrutan】
<Layanan Perekrutan Berpengalaman>
- Menangani pelamar (dari aplikasi hingga seleksi hingga ikut serta)
- Dukungan penerimaan pekerjaan (pengiriman dokumen, wawancara)
- Perencanaan dan pelaksanaan rencana perekrutan
- Menangani berbagai vendor (perusahaan referral, media bisnis)
※Termasuk tugas lain yang terkait
<Layanan Perekrutan Lulusan Baru>
- Mengoperasikan berbagai media navigasi
- Menangani siswa (dari pendaftaran hingga sesi informasi hingga seleksi hingga dukungan penawaran)
※Termasuk tugas lain yang terkait
<Contoh Jadwal Harian>
08:50～09:00 Upacara pagi & konfirmasi jadwal
09:00～10:00 Menangani pelamar (seleksi dokumen dan pesan panduan tes kecakapan di sistem manajemen)
10:00～11:00 Menangani siswa (menanggapi pesan di sistem manajemen)
11:00～12:00 Wawancara (perekrutan berpengalaman)
12:00～13:00 Istirahat
13:00～14:00 Sesi informasi lulusan baru
15:00～16:00 Analisis numerik
16:00～17:00 Wawancara (perekrutan berpengalaman)
17:00～18:00 Kompilasi analisis & laporan harian
18:00 Akhir tugas
Fokus utama pada aktivitas perekrutan, dan secara bertahap Anda akan terlibat dalam fungsi HR lainnya. Sebagai anggota yang mendukung pertumbuhan perusahaan, mari kita bekerja bersama.
▼Gaji
Gaji bulanan: 250,000～295,000 yen
<Detail>
Gaji pokok: 170,000～190,000 yen
Tunjangan jabatan: 20,000～34,500 yen
Biaya lembur tetap: 60,000～70,500 yen ※40 jam/bulan
<Tunjangan lainnya>
Biaya transportasi untuk pergi kerja: Prinsipnya dibayarkan sepenuhnya
Tunjangan posisi: Dibayarkan mulai dari manajer ke atas
Tunjangan perumahan: Dibayarkan sesuai dengan peraturan perusahaan
Bonus: Diberikan (untuk detail syarat pemberian, silahkan tanyakan saat seleksi)
<Tentang gaji selama periode percobaan>
Selama 3 bulan pertama setelah bergabung, kondisinya adalah sebagai berikut.
Gaji bulanan: 237,500～280,250 yen
<Detail>
Gaji pokok: 161,500～180,500 yen
Tunjangan jabatan: 19,000～32,775 yen
Biaya lembur tetap: 57,000～66,975 yen ※40 jam/bulan
Kenaikan gaji: 2 kali setahun
Bonus: 2 kali setahun
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】08:50～17:50
【Waktu Istirahat】60 menit
【Jam Kerja Minimum】8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】5 hari
▼Kerja Lembur
Rata-rata lembur bulanan adalah sekitar 20-25 jam.
▼Liburan dan Hari Libur
Libur tahunan adalah 125 hari, dengan hari Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional merupakan hari libur. Jika total hari Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional tidak mencapai 125 hari, akan ada tunjangan penyesuaian yang terpisah.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan: 3 bulan setelah bergabung
Kondisi gaji selama masa percobaan akan berbeda dari biasanya.
▼Tempat Bekerja
Prefektur Hyogo, Kota Kobe, Distrik Nagata
Akses transportasi: 4 menit berjalan kaki dari Stasiun Shin-Nagata, Jalur JR Kobe & Jalur Kota Kobe
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap (asuransi kesehatan, pensiun, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja)
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Bantuan untuk perkawinan dan pemakaman
- Pemeriksaan kesehatan
- Baju bebas (Kasual kantor)
- Dilarang merokok di dalam ruangan
- Ada catatan pengambilan cuti melahirkan dan cuti pengasuhan
- Makanan dan minuman bebas
- Fasilitas kantor (lemari es, microwave, dll)
- Air mineral yang dapat diminum secara bebas
- Ruang istirahat tersedia
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam ruangan
【Penanggung Jawab Perekrutan】
<Layanan Perekrutan Berpengalaman>
- Menangani pelamar (dari aplikasi hingga seleksi hingga ikut serta)
- Dukungan penerimaan pekerjaan (pengiriman dokumen, wawancara)
- Perencanaan dan pelaksanaan rencana perekrutan
- Menangani berbagai vendor (perusahaan referral, media bisnis)
※Termasuk tugas lain yang terkait
<Layanan Perekrutan Lulusan Baru>
- Mengoperasikan berbagai media navigasi
- Menangani siswa (dari pendaftaran hingga sesi informasi hingga seleksi hingga dukungan penawaran)
※Termasuk tugas lain yang terkait
<Contoh Jadwal Harian>
08:50～09:00 Upacara pagi & konfirmasi jadwal
09:00～10:00 Menangani pelamar (seleksi dokumen dan pesan panduan tes kecakapan di sistem manajemen)
10:00～11:00 Menangani siswa (menanggapi pesan di sistem manajemen)
11:00～12:00 Wawancara (perekrutan berpengalaman)
12:00～13:00 Istirahat
13:00～14:00 Sesi informasi lulusan baru
15:00～16:00 Analisis numerik
16:00～17:00 Wawancara (perekrutan berpengalaman)
17:00～18:00 Kompilasi analisis & laporan harian
18:00 Akhir tugas
Fokus utama pada aktivitas perekrutan, dan secara bertahap Anda akan terlibat dalam fungsi HR lainnya. Sebagai anggota yang mendukung pertumbuhan perusahaan, mari kita bekerja bersama.
▼Gaji
Gaji bulanan: 250,000～295,000 yen
<Detail>
Gaji pokok: 170,000～190,000 yen
Tunjangan jabatan: 20,000～34,500 yen
Biaya lembur tetap: 60,000～70,500 yen ※40 jam/bulan
<Tunjangan lainnya>
Biaya transportasi untuk pergi kerja: Prinsipnya dibayarkan sepenuhnya
Tunjangan posisi: Dibayarkan mulai dari manajer ke atas
Tunjangan perumahan: Dibayarkan sesuai dengan peraturan perusahaan
Bonus: Diberikan (untuk detail syarat pemberian, silahkan tanyakan saat seleksi)
<Tentang gaji selama periode percobaan>
Selama 3 bulan pertama setelah bergabung, kondisinya adalah sebagai berikut.
Gaji bulanan: 237,500～280,250 yen
<Detail>
Gaji pokok: 161,500～180,500 yen
Tunjangan jabatan: 19,000～32,775 yen
Biaya lembur tetap: 57,000～66,975 yen ※40 jam/bulan
Kenaikan gaji: 2 kali setahun
Bonus: 2 kali setahun
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】08:50～17:50
【Waktu Istirahat】60 menit
【Jam Kerja Minimum】8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】5 hari
▼Kerja Lembur
Rata-rata lembur bulanan adalah sekitar 20-25 jam.
▼Liburan dan Hari Libur
Libur tahunan adalah 125 hari, dengan hari Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional merupakan hari libur. Jika total hari Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional tidak mencapai 125 hari, akan ada tunjangan penyesuaian yang terpisah.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan: 3 bulan setelah bergabung
Kondisi gaji selama masa percobaan akan berbeda dari biasanya.
▼Tempat Bekerja
Prefektur Hyogo, Kota Kobe, Distrik Nagata
Akses transportasi: 4 menit berjalan kaki dari Stasiun Shin-Nagata, Jalur JR Kobe & Jalur Kota Kobe
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap (asuransi kesehatan, pensiun, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja)
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Bantuan untuk perkawinan dan pemakaman
- Pemeriksaan kesehatan
- Baju bebas (Kasual kantor)
- Dilarang merokok di dalam ruangan
- Ada catatan pengambilan cuti melahirkan dan cuti pengasuhan
- Makanan dan minuman bebas
- Fasilitas kantor (lemari es, microwave, dll)
- Air mineral yang dapat diminum secara bebas
- Ruang istirahat tersedia
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam ruangan
Tentang Perusahaan
Guidable Agency
Websiteopen_in_new
