[東京、千代田区] Perusahaan farmasi besar mencari kandidat untuk posisi manajemen sumber daya manusia.
[東京、千代田区] Perusahaan farmasi besar mencari kandidat untuk posisi manajemen sumber daya manusia.
Sistem gaji yang memuaskan dan peluang kenaikan gaji tersedia dengan baik.<br>
Memperhatikan kenyamanan bekerja dengan mengimplementasikan sistem fleksibel.<br>
Tempat kerja yang memiliki komunikasi yang baik, di mana pertumbuhan diri bisa diharapkan.
Memperhatikan kenyamanan bekerja dengan mengimplementasikan sistem fleksibel.<br>
Tempat kerja yang memiliki komunikasi yang baik, di mana pertumbuhan diri bisa diharapkan.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Kantor / SDM・Akuntansi・Manajemen
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Chiyoda-ku, Tokyo
attach_money
Gaji
￥5,600,000 ~ 8,500,000 / tahun
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat bisnis
Tingkat Bahasa Inggris
Tingkat Bisnis
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Tentang Politik dan Situasi Sulit
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N1
□ Level Bahasa Jepang Native
□ Pengalaman lebih dari 10 tahun dalam pendidikan rekrutmen dan penggajian SDM
□ Sumber daya manusia yang kooperatif dan tidak mempersulit hubungan antar personal
□ Keahlian yang disambut
□ Level Bisnis Bahasa Inggris
□ Akuntansi level 2 atau lebih tinggi
□ Mereka yang sering berpindah-pindah kerja dalam jangka pendek mungkin tidak cocok.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N1
□ Level Bahasa Jepang Native
□ Pengalaman lebih dari 10 tahun dalam pendidikan rekrutmen dan penggajian SDM
□ Sumber daya manusia yang kooperatif dan tidak mempersulit hubungan antar personal
□ Keahlian yang disambut
□ Level Bisnis Bahasa Inggris
□ Akuntansi level 2 atau lebih tinggi
□ Mereka yang sering berpindah-pindah kerja dalam jangka pendek mungkin tidak cocok.
Working Hours
Minimum hari kerja ：
5 hari di Mon, Tue, Wed, Thu, Fri
Minimum jam kerja：
Hari kerja 8 jam dari pukul 9:00 hingga 17:30
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Perencanaan SDM / Desain Sistem】
Merupakan tugas untuk merancang sistem SDM dan aturan kerja untuk membuat perusahaan menjadi lebih baik.
- Merencanakan sistem SDM baru dan membuat bahan presentasi.
- Menjelaskan perubahan sistem kepada manajemen dan karyawan.
【Pendidikan Karyawan / SDM Pelatihan】
Pekerjaan untuk merencanakan pendidikan dan pelatihan agar karyawan dapat tumbuh lebih lanjut.
- Merencanakan program pendidikan untuk karyawan baru dan existing.
- Mengelola jadwal pelaksanaan pelatihan dan memeriksa efektivitasnya.
【Kesejahteraan Karyawan / Tenaga Kerja / Manajemen Gaji SDM】
Tugas untuk mengelola gaji dan kesejahteraan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik.
- Melakukan perhitungan gaji dan prosedur asuransi sosial.
- Mempertimbangkan kenyamanan kerja karyawan dan mengusulkan sistem kesejahteraan.
Di perusahaan ini, karena diperlukan kemampuan bahasa Inggris tingkat menengah atau lebih, Anda dapat berkomunikasi dengan anak perusahaan di luar negeri dan bekerja dengan perspektif internasional.
Selain itu, dengan budaya perusahaan yang hangat, ini adalah tempat kerja yang ideal bagi mereka yang menghargai hubungan dengan orang lain.
▼Gaji
- Gaji pokok bulanan adalah dari 350,000 yen hingga 520,000 yen.
- Gaji tahunan adalah dari 5.6 juta yen hingga 8.5 juta yen
※Ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan
- Lembur akan dibayar terpisah
※Dalam kasus posisi manajerial, tidak akan dibayar
- Bonus dua kali setahun (Hasil terbaru adalah 4.3 bulan)
- Kenaikan gaji sekali setahun
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa ketentuan periode kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】<br>
08:45 - 17:30 (Ada sistem fleksibel, Waktu Inti 10:00 - 15:00)
【Waktu Istirahat】<br>
12:00 - 13:00
【Jam Kerja Minimum】<br>
8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】<br>
5 hari
▼Kerja Lembur
Ada sekitar 10 jam lembur setiap bulan. Untuk posisi manajerial, sistem fleksibel tidak berlaku.
▼Liburan dan Hari Libur
Libur tahunan adalah 126 hari. Mengikuti sistem libur dua hari penuh setiap minggu (Sabtu dan Minggu serta hari libur nasional), dengan Golden Week, libur musim panas (5 hari), dan libur akhir tahun (dari 30 Desember sampai 3 Januari). Ada juga libur untuk hari ulang tahun pendirian perusahaan (16 Juni).
Cuti berbayar diberikan sejak masuk kerja, dan sebagai cuti khusus ada cuti untuk perayaan atau berkabung, cuti karena bencana, cuti parental, cuti pengasuhan, cuti untuk merawat anak, cuti menstruasi, cuti penghargaan, cuti refresh, cuti karena tugas sebagai anggota juri, cuti sukarela, cuti sebelum dan sesudah melahirkan, serta sistem cuti ayah.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan adalah 3 bulan.
▼Tempat Bekerja
Alamat: Tokyo-to, Chiyoda-ku, Iwamotocho
Akses transportasi: 3 menit berjalan kaki dari stasiun Iwamotocho di Tokyo Toei Shinjuku Line, 5 menit berjalan kaki dari stasiun Kanda di Tokyo Metro Ginza Line.
▼Asuransi yang tersedia
Ada asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan, asuransi pengangguran, dan asuransi kecelakaan kerja.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Tunjangan transportasi, tunjangan keluarga, tunjangan perumahan (tidak diberikan untuk rumah kantor)
- Tunjangan inflasi (saat ini untuk tahun fiskal 2024)
- Tunjangan jabatan, tunjangan kualifikasi (jika diakui oleh perusahaan)
- Program saham karyawan, koperasi kesejahteraan, sistem tabungan properti
- Asuransi kesehatan komprehensif, sistem pensiun (pensiun manfaat pasti perusahaan, pensiun kontribusi tetap)
- Sistem LTD (asuransi kompensasi penghasilan cacat jangka panjang kelompok)
- Pelatihan OJT, pelatihan bersama berdasarkan tingkatan, seminar eksternal, konferensi
- Penggantian biaya mendapatkan MBA, pengiriman ke Sekolah Bisnis Keio, dukungan pengembangan peneliti
- Dukungan dalam memperoleh sertifikasi publik, sistem bantuan pendidikan jarak jauh
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tempat kerja pada dasarnya dilarang merokok dan disediakan tempat merokok yang terpisah.
【Perencanaan SDM / Desain Sistem】
Merupakan tugas untuk merancang sistem SDM dan aturan kerja untuk membuat perusahaan menjadi lebih baik.
- Merencanakan sistem SDM baru dan membuat bahan presentasi.
- Menjelaskan perubahan sistem kepada manajemen dan karyawan.
【Pendidikan Karyawan / SDM Pelatihan】
Pekerjaan untuk merencanakan pendidikan dan pelatihan agar karyawan dapat tumbuh lebih lanjut.
- Merencanakan program pendidikan untuk karyawan baru dan existing.
- Mengelola jadwal pelaksanaan pelatihan dan memeriksa efektivitasnya.
【Kesejahteraan Karyawan / Tenaga Kerja / Manajemen Gaji SDM】
Tugas untuk mengelola gaji dan kesejahteraan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik.
- Melakukan perhitungan gaji dan prosedur asuransi sosial.
- Mempertimbangkan kenyamanan kerja karyawan dan mengusulkan sistem kesejahteraan.
Di perusahaan ini, karena diperlukan kemampuan bahasa Inggris tingkat menengah atau lebih, Anda dapat berkomunikasi dengan anak perusahaan di luar negeri dan bekerja dengan perspektif internasional.
Selain itu, dengan budaya perusahaan yang hangat, ini adalah tempat kerja yang ideal bagi mereka yang menghargai hubungan dengan orang lain.
▼Gaji
- Gaji pokok bulanan adalah dari 350,000 yen hingga 520,000 yen.
- Gaji tahunan adalah dari 5.6 juta yen hingga 8.5 juta yen
※Ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan
- Lembur akan dibayar terpisah
※Dalam kasus posisi manajerial, tidak akan dibayar
- Bonus dua kali setahun (Hasil terbaru adalah 4.3 bulan)
- Kenaikan gaji sekali setahun
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa ketentuan periode kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】<br>
08:45 - 17:30 (Ada sistem fleksibel, Waktu Inti 10:00 - 15:00)
【Waktu Istirahat】<br>
12:00 - 13:00
【Jam Kerja Minimum】<br>
8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】<br>
5 hari
▼Kerja Lembur
Ada sekitar 10 jam lembur setiap bulan. Untuk posisi manajerial, sistem fleksibel tidak berlaku.
▼Liburan dan Hari Libur
Libur tahunan adalah 126 hari. Mengikuti sistem libur dua hari penuh setiap minggu (Sabtu dan Minggu serta hari libur nasional), dengan Golden Week, libur musim panas (5 hari), dan libur akhir tahun (dari 30 Desember sampai 3 Januari). Ada juga libur untuk hari ulang tahun pendirian perusahaan (16 Juni).
Cuti berbayar diberikan sejak masuk kerja, dan sebagai cuti khusus ada cuti untuk perayaan atau berkabung, cuti karena bencana, cuti parental, cuti pengasuhan, cuti untuk merawat anak, cuti menstruasi, cuti penghargaan, cuti refresh, cuti karena tugas sebagai anggota juri, cuti sukarela, cuti sebelum dan sesudah melahirkan, serta sistem cuti ayah.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan adalah 3 bulan.
▼Tempat Bekerja
Alamat: Tokyo-to, Chiyoda-ku, Iwamotocho
Akses transportasi: 3 menit berjalan kaki dari stasiun Iwamotocho di Tokyo Toei Shinjuku Line, 5 menit berjalan kaki dari stasiun Kanda di Tokyo Metro Ginza Line.
▼Asuransi yang tersedia
Ada asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan, asuransi pengangguran, dan asuransi kecelakaan kerja.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Tunjangan transportasi, tunjangan keluarga, tunjangan perumahan (tidak diberikan untuk rumah kantor)
- Tunjangan inflasi (saat ini untuk tahun fiskal 2024)
- Tunjangan jabatan, tunjangan kualifikasi (jika diakui oleh perusahaan)
- Program saham karyawan, koperasi kesejahteraan, sistem tabungan properti
- Asuransi kesehatan komprehensif, sistem pensiun (pensiun manfaat pasti perusahaan, pensiun kontribusi tetap)
- Sistem LTD (asuransi kompensasi penghasilan cacat jangka panjang kelompok)
- Pelatihan OJT, pelatihan bersama berdasarkan tingkatan, seminar eksternal, konferensi
- Penggantian biaya mendapatkan MBA, pengiriman ke Sekolah Bisnis Keio, dukungan pengembangan peneliti
- Dukungan dalam memperoleh sertifikasi publik, sistem bantuan pendidikan jarak jauh
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tempat kerja pada dasarnya dilarang merokok dan disediakan tempat merokok yang terpisah.
