【Kanagawa, Kota Yokohama】Dibutuhkan Staf Tetap Sanmarc, Tanpa Pengalaman Dipersilakan!
【Kanagawa, Kota Yokohama】Dibutuhkan Staf Tetap Sanmarc, Tanpa Pengalaman Dipersilakan!
Kami menyediakan lingkungan kerja yang stabil di grup besar Sanmarc. Dengan libur 9 kali sebulan dan mudahnya mengambil cuti panjang, Anda dapat bekerja sambil menikmati waktu pribadi. Kami menawarkan pelatihan yang solid bagi mereka yang belum berpengalaman dan berbagai jalur untuk pengembangan karir.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Restoran / Staf Dapur
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・横浜市 , Yokohama City All Areas, Kanagawa Pref.
attach_money
Gaji
￥259,000 ~ / bulan
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat bisnis
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara tentang situasi sehari-hari
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: Hanya Hiragana dan Katakana
□ Kami menyambut baik juga bagi mereka yang belum pernah bekerja di bidang makanan dan minuman, pekerja lepas, dan mereka yang belum memiliki pengalaman kerja sama sekali. Kami melakukan wawancara yang santai dengan menekankan pada kepribadian, sehingga orang yang baru pertama kali melamar dapat merasa nyaman untuk melamar.
□ Untuk metode transportasi ke tempat kerja, silakan konfirmasi terpisah saat wawancara.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: Hanya Hiragana dan Katakana
□ Kami menyambut baik juga bagi mereka yang belum pernah bekerja di bidang makanan dan minuman, pekerja lepas, dan mereka yang belum memiliki pengalaman kerja sama sekali. Kami melakukan wawancara yang santai dengan menekankan pada kepribadian, sehingga orang yang baru pertama kali melamar dapat merasa nyaman untuk melamar.
□ Untuk metode transportasi ke tempat kerja, silakan konfirmasi terpisah saat wawancara.
Working Hours
Minimum hari kerja ：
5 hari di Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Minimum jam kerja：
Hari kerja 8 jam dari pukul 9:00 hingga 23:30
Akhir pekan 8 jam dari pukul 9:00 hingga 23:00
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
**Tugas Staf Toko**
Di toko, kita berkomunikasi dengan pelanggan dengan menyenangkan dan menyediakan makanan yang lezat.
- Layanan pelanggan: Menyambut pelanggan dengan senyuman dan melayani mereka.
- Tugas dapur: Memasak hidangan lezat dan menyajikannya kepada pelanggan.
**Tugas Karyawan**
Sebagai karyawan, anda akan mendukung pertumbuhan toko bersama-sama.
- Pendidikan dan manajemen paruh waktu: Mendidik rekan kerja yang bekerja bersama.
- Pembuatan jadwal: Menyusun jadwal agar semua orang dapat bekerja dengan nyaman.
- Pengecekan stok dan pemesanan: Mengelola bahan makanan dan produk yang diperlukan dengan efisien.
- Manajemen penjualan: Memahami penjualan toko dengan baik dan memikirkan cara untuk memperbaikinya.
Bagi para pemula, jangan khawatir karena kami memiliki sistem pelatihan yang telah disiapkan. Ayo tumbuh bersama sambil berinteraksi dengan banyak orang.
▼Gaji
- Gaji bulanan minimal 259.000 yen ditambah berbagai tunjangan dan bonus dua kali setahun.
- Tunjangan lembur tetap (untuk 30 jam per bulan senilai minimal 49.000 yen) sudah termasuk dalam gaji bulanan. Jika ada kelebihan jam lembur, akan dibayar terpisah.
- Kenaikan gaji sekali setahun (ada revisi gaji di bulan Juli).
- Bonus dibayarkan dua kali setahun (Juni & Desember).
- Termasuk tunjangan jabatan, tunjangan keterampilan, tunjangan perumahan (jika pindah rumah karena mutasi, sebagian biaya sewa akan disubsidi).
- Contoh gaji tahunan manajer toko yang bekerja selama 9 tahun pada umur 44 tahun adalah 4.7 juta yen (gaji bulanan 346.000 yen).
- Contoh gaji tahunan manajer toko yang bekerja selama 4 tahun pada umur 35 tahun adalah 4.34 juta yen (gaji bulanan 329.000 yen).
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa masa kontrak yang ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
9:00～23:00 (Sistem shift kerja 8 jam).
【Waktu Istirahat】
60 menit
【Durasi Kerja Minimum】
8 jam.
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
5 hari per minggu.
▼Kerja Lembur
Gaji bulanan termasuk biaya lembur tetap selama 30 jam, dan jika melebihi itu akan dibayar secara terpisah.
▼Liburan dan Hari Libur
Berubah-ubah tergantung shift.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
tidak ada
▼Tempat Bekerja
Nama Toko: Yokohama Motomachi Doria Cubic Plaza Shin-Yokohama
Lokasi: Prefektur Kanagawa, Kota Yokohama
Stasiun Terdekat: 1 menit berjalan kaki dari Stasiun Shin-Yokohama di Jalur Yokohama
▼Asuransi yang tersedia
tidak ada
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Sistem pelatihan yang lengkap.
- Biaya transportasi diberikan terpisah (komuter sepeda motor & sepeda diperbolehkan, ada peraturan perusahaan untuk yang menggunakan mobil)
- Pertimbangan terhadap keinginan tempat kerja.
- Minimal 9 hari libur dalam sebulan, dapat mengambil lebih dari 5 hari libur berurutan.
- Cuti sebelum dan sesudah melahirkan, cuti merawat anggota keluarga, dan cuti karena alasan penting tersedia.
- Kenaikan gaji 1 kali per tahun, bonus 2 kali per tahun (Juni & Desember)
- Tunjangan jabatan, tunjangan keahlian, tunjangan perumahan (untuk pemindahan yang memerlukan relokasi), dan pembayaran tambahan untuk lembur.
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang spesial.
**Tugas Staf Toko**
Di toko, kita berkomunikasi dengan pelanggan dengan menyenangkan dan menyediakan makanan yang lezat.
- Layanan pelanggan: Menyambut pelanggan dengan senyuman dan melayani mereka.
- Tugas dapur: Memasak hidangan lezat dan menyajikannya kepada pelanggan.
**Tugas Karyawan**
Sebagai karyawan, anda akan mendukung pertumbuhan toko bersama-sama.
- Pendidikan dan manajemen paruh waktu: Mendidik rekan kerja yang bekerja bersama.
- Pembuatan jadwal: Menyusun jadwal agar semua orang dapat bekerja dengan nyaman.
- Pengecekan stok dan pemesanan: Mengelola bahan makanan dan produk yang diperlukan dengan efisien.
- Manajemen penjualan: Memahami penjualan toko dengan baik dan memikirkan cara untuk memperbaikinya.
Bagi para pemula, jangan khawatir karena kami memiliki sistem pelatihan yang telah disiapkan. Ayo tumbuh bersama sambil berinteraksi dengan banyak orang.
▼Gaji
- Gaji bulanan minimal 259.000 yen ditambah berbagai tunjangan dan bonus dua kali setahun.
- Tunjangan lembur tetap (untuk 30 jam per bulan senilai minimal 49.000 yen) sudah termasuk dalam gaji bulanan. Jika ada kelebihan jam lembur, akan dibayar terpisah.
- Kenaikan gaji sekali setahun (ada revisi gaji di bulan Juli).
- Bonus dibayarkan dua kali setahun (Juni & Desember).
- Termasuk tunjangan jabatan, tunjangan keterampilan, tunjangan perumahan (jika pindah rumah karena mutasi, sebagian biaya sewa akan disubsidi).
- Contoh gaji tahunan manajer toko yang bekerja selama 9 tahun pada umur 44 tahun adalah 4.7 juta yen (gaji bulanan 346.000 yen).
- Contoh gaji tahunan manajer toko yang bekerja selama 4 tahun pada umur 35 tahun adalah 4.34 juta yen (gaji bulanan 329.000 yen).
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa masa kontrak yang ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
9:00～23:00 (Sistem shift kerja 8 jam).
【Waktu Istirahat】
60 menit
【Durasi Kerja Minimum】
8 jam.
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
5 hari per minggu.
▼Kerja Lembur
Gaji bulanan termasuk biaya lembur tetap selama 30 jam, dan jika melebihi itu akan dibayar secara terpisah.
▼Liburan dan Hari Libur
Berubah-ubah tergantung shift.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
tidak ada
▼Tempat Bekerja
Nama Toko: Yokohama Motomachi Doria Cubic Plaza Shin-Yokohama
Lokasi: Prefektur Kanagawa, Kota Yokohama
Stasiun Terdekat: 1 menit berjalan kaki dari Stasiun Shin-Yokohama di Jalur Yokohama
▼Asuransi yang tersedia
tidak ada
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Sistem pelatihan yang lengkap.
- Biaya transportasi diberikan terpisah (komuter sepeda motor & sepeda diperbolehkan, ada peraturan perusahaan untuk yang menggunakan mobil)
- Pertimbangan terhadap keinginan tempat kerja.
- Minimal 9 hari libur dalam sebulan, dapat mengambil lebih dari 5 hari libur berurutan.
- Cuti sebelum dan sesudah melahirkan, cuti merawat anggota keluarga, dan cuti karena alasan penting tersedia.
- Kenaikan gaji 1 kali per tahun, bonus 2 kali per tahun (Juni & Desember)
- Tunjangan jabatan, tunjangan keahlian, tunjangan perumahan (untuk pemindahan yang memerlukan relokasi), dan pembayaran tambahan untuk lembur.
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang spesial.
