Lowongan pekerjaan administrasi umum di pabrik pembuatan obat besar di Chikusei, Prefektur Ibaraki.
Lowongan pekerjaan administrasi umum di pabrik pembuatan obat besar di Chikusei, Prefektur Ibaraki.
Dapat terlibat luas dalam tugas-tugas kesekretariatan dan jalan karir menuju posisi manajerial menjadi lebih luas.
Libur tahunan lebih dari 126 hari, dengan fasilitas kesejahteraan yang lengkap, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.
Libur tahunan lebih dari 126 hari, dengan fasilitas kesejahteraan yang lengkap, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Kantor / Urusan Administrasi
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Chikusei, Ibaraki Pref.
attach_money
Gaji
￥3,600,000 ~ 5,400,000 / tahun
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat bisnis
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Tentang Politik dan Situasi Sulit
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N1
□ Orang yang memiliki Surat Izin Kendaraan Biasa akan mendapat Disambut Baik
□ Lulusan universitas atau lebih
□ Orang yang memiliki pengalaman adminitrasi di pabrik
□ Kami menyambut orang yang memiliki pengetahuan mengenai manajemen kebersihan dan pengendalian hama
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N1
□ Orang yang memiliki Surat Izin Kendaraan Biasa akan mendapat Disambut Baik
□ Lulusan universitas atau lebih
□ Orang yang memiliki pengalaman adminitrasi di pabrik
□ Kami menyambut orang yang memiliki pengetahuan mengenai manajemen kebersihan dan pengendalian hama
Working Hours
Minimum hari kerja ：
5 hari di Mon, Tue, Wed, Thu, Fri
Minimum jam kerja：
Hari kerja 8 jam dari pukul 8:30 hingga 17:30
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Posisi Umum】
Di posisi umum, kami mendukung semua orang yang bekerja di pabrik sambil menciptakan lingkungan kerja yang nyaman di perusahaan. Ini adalah pekerjaan yang penting terkait dengan produksi obat-obatan. Secara spesifik, ini meliputi:
- Mengelola kebersihan untuk menjaga lingkungan yang aman di pabrik.
- Mengelola semua yang diperlukan di gudang sehingga apa pun yang dibutuhkan di tempat kerja selalu tersedia.
- Mengelola prosedur seperti tanda tangan dan persetujuan, serta mengatur dokumen.
Posisi ini memiliki peran penting dalam mendukung agar semua orang yang bekerja dapat berkontribusi dan mendukung produksi obat-obatan. Anda dapat belajar hal baru dan mengembangkan keterampilan Anda sambil bekerja.
▼Gaji
Informasi tentang gaji adalah sebagai berikut:
- Gaji tahunan yang diperkirakan: 3.600.000 yen hingga 5.400.000 yen
- Tunjangan lembur: Diberikan terpisah (tidak termasuk manajer)
- Bonus: 2 kali setahun (hasil terkini: 4,45 bulan)
- Kenaikan gaji: 1 kali setahun
- Tunjangan jabatan: Wakil kepala departemen (20.000 yen) / Kepala bagian (10.000 yen) / Kepala regu (5.000 yen), Pemimpin tim (3.000 yen)
- Fasilitas dan kesejahteraan termasuk tunjangan keluarga dan subsidi sewa rumah
Gaji ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan.
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa ketentuan periode kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
8:45 ～ 17:30
【Jam Istirahat】
12:00 ～ 13:00
【Jam Kerja Minimum】
8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
5 hari
▼Kerja Lembur
Kerja lembur rata-rata sekitar 10 jam per bulan.
Tunjangan lembur, kecuali untuk manajemen, diberikan secara terpisah sesuai dengan jumlah kerja lembur.
▼Liburan dan Hari Libur
Libur dan cuti adalah sebagai berikut.
Libur tahunan adalah 126 hari. Libur lengkap dua hari seminggu (Sabtu dan Minggu) dan hari libur nasional. Juga, terdapat Golden Week, Hari Ulang Tahun Pendirian (16 Juni), Libur Musim Panas (5 hari), dan Libur Tahun Baru (dari 30 Desember hingga 3 Januari).
Cuti berbayar diberikan sejak saat masuk kerja, tergantung bulan masuk, diberikan dari 4 hingga 10 hari. Cuti berbayar dapat diambil per jam, hingga satu jam, dengan batas atas 40 jam. Ada sistem pendaftaran awal untuk mengambil 5 hari cuti tahunan, untuk mendorong pengambilan cuti panjang.
Cuti khusus termasuk cuti pernikahan dan berkabung, cuti karena bencana, cuti pengasuhan anak, cuti perawatan, cuti untuk merawat anak, cuti menstruasi, cuti penghargaan, cuti refreshment, cuti juri, cuti sukarelawan, cuti perawatan, cuti sebelum dan setelah melahirkan, dan dengan sistem Papa Quota, semua karyawan pria yang memiliki anak di bawah usia 2 tahun didorong mengambil cuti minimal 5 hari, di mana 5 hari tersebut dianggap sebagai cuti berbayar.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan adalah 3 bulan, dan tidak ada perubahan kondisi kerja selama periode ini.
▼Tempat Bekerja
Tempat Kerja: Kota Chikusei, Prefektur Ibaraki
Akses Transportasi: Pada dasarnya adalah berkendara dengan mobil
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Berikut adalah berbagai fasilitas dan tunjangan yang tersedia:
- Tunjangan transport
- Tunjangan bagi yang bertugas di luar kota tanpa keluarga
- Tunjangan kerja dari rumah (3.000 yen)
- Tunjangan keluarga (Untuk pasangan 15.000 yen, sampai anak ketiga 5.000 yen)
- Bantuan sewa tempat tinggal (Untuk lajang 10.000 yen, bagi yang sudah menikah 30.000 yen)
- Tunjangan perumahan (10.000 yen) ※Tidak diberikan bagi yang tinggal di asrama lajang
- Tunjangan inflasi (Untuk tahun fiskal 2024 saat ini)
- Tunjangan rencana hidup
- Asrama untuk lajang tersedia
- Tunjangan jabatan (Untuk pelaksana tugas kepala bagian 20.000 yen, kepala seksi 10.000 yen, kepala kelompok 5.000 yen, pemimpin tim 3.000 yen)
- Tunjangan shift malam (2.500 yen/hari)
- Tunjangan keterampilan (Manajer pencegahan kebakaran, ahli kesehatan, ahli pengendalian polusi, dll)
- Sistem tabungan kesejahteraan
- Asuransi kesehatan komprehensif
- Sistem pensiun (Pensiun manfaat tetap perusahaan, pensiun sumbangan tetap)
- Sistem LTD (Asuransi kompensasi penghasilan jangka panjang kelompok)
- Pelatihan OJT, pelatihan kumpulan berdasarkan tingkat, seminar eksternal, dan pelatihan tersedia
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Sebagai tindakan pencegahan terhadap asap rokok pasif, tempat kerja secara prinsipil dilarang merokok dan penyaringan udara telah dilaksanakan. Tempat merokok disediakan di luar ruangan.
【Posisi Umum】
Di posisi umum, kami mendukung semua orang yang bekerja di pabrik sambil menciptakan lingkungan kerja yang nyaman di perusahaan. Ini adalah pekerjaan yang penting terkait dengan produksi obat-obatan. Secara spesifik, ini meliputi:
- Mengelola kebersihan untuk menjaga lingkungan yang aman di pabrik.
- Mengelola semua yang diperlukan di gudang sehingga apa pun yang dibutuhkan di tempat kerja selalu tersedia.
- Mengelola prosedur seperti tanda tangan dan persetujuan, serta mengatur dokumen.
Posisi ini memiliki peran penting dalam mendukung agar semua orang yang bekerja dapat berkontribusi dan mendukung produksi obat-obatan. Anda dapat belajar hal baru dan mengembangkan keterampilan Anda sambil bekerja.
▼Gaji
Informasi tentang gaji adalah sebagai berikut:
- Gaji tahunan yang diperkirakan: 3.600.000 yen hingga 5.400.000 yen
- Tunjangan lembur: Diberikan terpisah (tidak termasuk manajer)
- Bonus: 2 kali setahun (hasil terkini: 4,45 bulan)
- Kenaikan gaji: 1 kali setahun
- Tunjangan jabatan: Wakil kepala departemen (20.000 yen) / Kepala bagian (10.000 yen) / Kepala regu (5.000 yen), Pemimpin tim (3.000 yen)
- Fasilitas dan kesejahteraan termasuk tunjangan keluarga dan subsidi sewa rumah
Gaji ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan.
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa ketentuan periode kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
8:45 ～ 17:30
【Jam Istirahat】
12:00 ～ 13:00
【Jam Kerja Minimum】
8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
5 hari
▼Kerja Lembur
Kerja lembur rata-rata sekitar 10 jam per bulan.
Tunjangan lembur, kecuali untuk manajemen, diberikan secara terpisah sesuai dengan jumlah kerja lembur.
▼Liburan dan Hari Libur
Libur dan cuti adalah sebagai berikut.
Libur tahunan adalah 126 hari. Libur lengkap dua hari seminggu (Sabtu dan Minggu) dan hari libur nasional. Juga, terdapat Golden Week, Hari Ulang Tahun Pendirian (16 Juni), Libur Musim Panas (5 hari), dan Libur Tahun Baru (dari 30 Desember hingga 3 Januari).
Cuti berbayar diberikan sejak saat masuk kerja, tergantung bulan masuk, diberikan dari 4 hingga 10 hari. Cuti berbayar dapat diambil per jam, hingga satu jam, dengan batas atas 40 jam. Ada sistem pendaftaran awal untuk mengambil 5 hari cuti tahunan, untuk mendorong pengambilan cuti panjang.
Cuti khusus termasuk cuti pernikahan dan berkabung, cuti karena bencana, cuti pengasuhan anak, cuti perawatan, cuti untuk merawat anak, cuti menstruasi, cuti penghargaan, cuti refreshment, cuti juri, cuti sukarelawan, cuti perawatan, cuti sebelum dan setelah melahirkan, dan dengan sistem Papa Quota, semua karyawan pria yang memiliki anak di bawah usia 2 tahun didorong mengambil cuti minimal 5 hari, di mana 5 hari tersebut dianggap sebagai cuti berbayar.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan adalah 3 bulan, dan tidak ada perubahan kondisi kerja selama periode ini.
▼Tempat Bekerja
Tempat Kerja: Kota Chikusei, Prefektur Ibaraki
Akses Transportasi: Pada dasarnya adalah berkendara dengan mobil
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Berikut adalah berbagai fasilitas dan tunjangan yang tersedia:
- Tunjangan transport
- Tunjangan bagi yang bertugas di luar kota tanpa keluarga
- Tunjangan kerja dari rumah (3.000 yen)
- Tunjangan keluarga (Untuk pasangan 15.000 yen, sampai anak ketiga 5.000 yen)
- Bantuan sewa tempat tinggal (Untuk lajang 10.000 yen, bagi yang sudah menikah 30.000 yen)
- Tunjangan perumahan (10.000 yen) ※Tidak diberikan bagi yang tinggal di asrama lajang
- Tunjangan inflasi (Untuk tahun fiskal 2024 saat ini)
- Tunjangan rencana hidup
- Asrama untuk lajang tersedia
- Tunjangan jabatan (Untuk pelaksana tugas kepala bagian 20.000 yen, kepala seksi 10.000 yen, kepala kelompok 5.000 yen, pemimpin tim 3.000 yen)
- Tunjangan shift malam (2.500 yen/hari)
- Tunjangan keterampilan (Manajer pencegahan kebakaran, ahli kesehatan, ahli pengendalian polusi, dll)
- Sistem tabungan kesejahteraan
- Asuransi kesehatan komprehensif
- Sistem pensiun (Pensiun manfaat tetap perusahaan, pensiun sumbangan tetap)
- Sistem LTD (Asuransi kompensasi penghasilan jangka panjang kelompok)
- Pelatihan OJT, pelatihan kumpulan berdasarkan tingkat, seminar eksternal, dan pelatihan tersedia
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Sebagai tindakan pencegahan terhadap asap rokok pasif, tempat kerja secara prinsipil dilarang merokok dan penyaringan udara telah dilaksanakan. Tempat merokok disediakan di luar ruangan.
Tentang Perusahaan
Guidable Agency
Websiteopen_in_new
