▼Deskripsi Pekerjaan
Dukungan pagi dan malam untuk penghuni rumah kelompok penyandang disabilitas dan dukungan aktivitas siang hari dalam perawatan kehidupan.

▼Gaji
① Libur 9 hari per bulan, kerja penuh waktu Gaji bulanan 270.000 yen hingga 339.000 yen
Gaji bulanan 270.000 yen
Gaji pokok 180.000 yen
Tunjangan kualifikasi 3.000 yen
Tunjangan tambahan 38.600 yen
Biaya lembur tetap 48.400 yen (untuk 30,0 jam) *Dibayar terpisah untuk kelebihan

② Libur 9 hari per bulan, shift pagi, shift sore, kerja penuh waktu Gaji bulanan 260.000 yen hingga 299.000 yen
Gaji bulanan 260.000 yen
Gaji pokok 180.000 yen
Tunjangan kualifikasi 3.000 yen
Tunjangan tambahan 57.000 yen
Biaya lembur tetap 20.000 yen (untuk 11,4 jam) *Dibayar terpisah untuk kelebihan

③ Libur 9 hari per bulan, shift pagi dan shift sore Gaji bulanan 245.000 yen hingga 284.000 yen
Gaji bulanan 245.000 yen
Gaji pokok 180.000 yen
Tunjangan kualifikasi 3.000 yen
Tunjangan tambahan 57.000 yen
Biaya lembur tetap 5.000 yen (untuk 2,8 jam) *Dibayar terpisah untuk kelebihan

④ Libur 3 hari per minggu, kerja penuh waktu Gaji bulanan 240.000 yen hingga 279.000 yen
Gaji bulanan 240.000 yen
Gaji pokok 180.000 yen
Tunjangan kualifikasi 3.000 yen
Tunjangan tambahan 57.000 yen
Tanpa biaya lembur tetap

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa masa kontrak yang ditentukan

▼Hari dan Jam Kerja
Kerja penuh 7:55~19:00 (istirahat 185 menit, namun untuk perincian di bawah ini ④ adalah 65 menit)
Kerja pagi 7:55~17:30 (istirahat 95 menit)
Kerja sore 9:55~19:00 (istirahat 65 menit)

Kerja lembur
①9 hari libur per bulan, kerja penuh: sekitar 30 jam
②9 hari libur per bulan, kerja pagi & sore & penuh: sekitar 15 jam
③9 hari libur per bulan, kerja pagi & sore: sekitar 5 jam
④Libur 3 hari per minggu, kerja penuh: 0 jam

▼Kerja Lembur
Jika melebihi bagian upah lembur tetap, akan dibayar terpisah.

▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada shift:
- Jika libur 9 hari dalam sebulan, maka jumlah hari libur tahunan adalah 107 hari
- Jika libur 3 hari dalam seminggu, maka jumlah hari libur tahunan adalah 162 hari

Cuti melahirkan
Cuti perawatan
Cuti merawat
Cuti tahunan
Cuti karena alasan penting
Cuti menstruasi
Cuti istimewa ulang tahun

Cuti melahirkan bisa diambil oleh kedua jenis kelamin
Cuti perawatan, cuti merawat, dan semua jenis cuti lainnya juga memiliki catatan penggunaan

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan 3 bulan (tanpa perubahan kondisi)

▼Tempat Bekerja
Prefektur Aichi, Kota Nagoya, Distrik Tenpaku

▼Asuransi yang tersedia
Asuransi Ketenagakerjaan, Asuransi Kecelakaan Kerja, Asuransi Kesehatan, Dana Pensiun Kesejahteraan

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Dukungan untuk mendapatkan kualifikasi (bantuan setengah harga), pelatihan praktisi gratis jika mengikuti pelatihan internal!
Sistem cuti khusus ulang tahun (atau hadiah ulang tahun)
Bisa berangkat kerja dengan mobil
Layanan konseling online (konselor eksternal)
Hotline internal (laporan kekerasan & pelecehan)
Dukungan untuk acara pertemuan keakraban
Biaya vaksinasi influenza ditanggung perusahaan
audiobook (buku yang bisa didengarkan) akses tanpa batas dapat digunakan

Saat masuk kerja, kami melaksanakan pelatihan tentang pencegahan kekerasan, pengoptimalan pembatasan fisik, dan pelecehan.

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok di dalam ruangan