【Shiga, Otsu】Dibutuhkan staff pemeriksa produk kaca dengan gaji tinggi dan tanpa memerlukan pengalaman!
【Shiga, Otsu】Dibutuhkan staff pemeriksa produk kaca dengan gaji tinggi dan tanpa memerlukan pengalaman!
Dapat memulai dengan upah per jam yang tinggi, dan bahkan mereka yang tidak berpengalaman bisa bekerja dengan tenang. Sistem dukungan karir sangat lengkap, dan Anda bisa mengharapkan peningkatan keterampilan di masa depan. Kerja berdasarkan shift, dengan menekankan pada keseimbangan kehidupan kerja.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Manufaktur / Perakitan・Pemrosesan・Inspeksi
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Sementara
location_on
Lokasi
・Ootsu, Shiga Pref.
attach_money
Gaji
￥1,300 ~ 1,625 / jam
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Percakapan Sederhana
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N3
□ Meskipun tanpa pengalaman kerja, aplikasi diterima dan berbagai usia dari 20an hingga 50an sedang berkembang. Upah per jam yang tinggi, subsidi biaya transportasi, bantuan biaya asrama, dukungan untuk memperoleh kualifikasi, dll, fasilitas kesejahteraan juga lengkap. Cocok untuk orang yang mahir dalam pekerjaan yang membutuhkan ketekunan dan dapat melanjutkan tugas sesuai dengan ritme sendiri.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N3
□ Meskipun tanpa pengalaman kerja, aplikasi diterima dan berbagai usia dari 20an hingga 50an sedang berkembang. Upah per jam yang tinggi, subsidi biaya transportasi, bantuan biaya asrama, dukungan untuk memperoleh kualifikasi, dll, fasilitas kesejahteraan juga lengkap. Cocok untuk orang yang mahir dalam pekerjaan yang membutuhkan ketekunan dan dapat melanjutkan tugas sesuai dengan ritme sendiri.
Jam kerja
Minimum hari kerja：
5 hari di Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Minimum jam kerja：
Hari kerja Buka 24 jam, 8 jam kerja per hari
Akhir pekan Buka 24 jam, 8 jam kerja per hari
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Staf Pemeriksa Produk Kaca】
Untuk menjaga kualitas produk kaca, kami akan melakukan tugas-tugas berikut.
- Menyoroti produk kaca dengan senter untuk memeriksa secara visual adanya goresan dan kotoran.
- Menentukan kebaikan produk dan dengan aman menumpuknya ke palet. Karena kerja dilakukan berpasangan, tugas dapat dilakukan tanpa kesulitan.
Pekerjaan ini terutama melibatkan tugas-tugas sederhana, sehingga orang yang tidak berpengalaman pun dapat merasa nyaman mengambil bagian di dalamnya. Selain itu, kami menyambut orang-orang yang dapat bekerja dengan tekun pada ritme mereka sendiri. Kami akan memberikan dukungan penuh, jadi jangan ragu untuk mendaftar.
▼Gaji
Gaji per jam: dari 1,300 Yen sampai 1,625 Yen
Bulan pertama adalah 1,800 Yen
Gaji per jam saat lembur: 1,625 Yen
Contoh penghasilan bulanan: dari 241,930 Yen sampai 370,980 Yen (berubah-ubah tergantung jam kerja dan jam lembur)
Biaya transportasi akan diberikan hingga batas maksimum 15,000 Yen.
▼Jangka Waktu Kontrak
Pembaruan setiap 6 bulan untuk lebih dari satu tahun.
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
7:00～15:15, 15:00～22:45, 22:30～7:15
【Waktu Istirahat】
60 menit
【Jam Kerja Minimum】
8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
5 hari
▼Kerja Lembur
Ada sekitar 20 jam kerja lembur per bulan, dan terkadang terjadi lembur dari 1 hingga 2 jam.
▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada shift
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
tidak ada
▼Lokasi perusahaan
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Tempat Bekerja
Stasiun terdekat: Stasiun Awazu di Jalur Keihan Ishiyama Sakamoto dan Stasiun Ishiyama di Jalur JR Biwako.
Komuter dengan mobil juga dimungkinkan, dengan tempat parkir gratis yang tersedia. Biaya transportasi akan dibayar hingga batas maksimum 15,000 yen.
▼Asuransi yang tersedia
Jaminan sosial (asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja, pensiun kekayaan, asuransi kesehatan)
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Liburan berbayar tersedia (10 hari diberikan setelah setengah tahun)
- Sistem cuti melahirkan dan cuti mengasuh anak tersedia
- Sistem pembayaran mingguan tersedia (dengan syarat)
- Biaya transportasi dibayarkan (maksimum 15.000 yen)
- Seragam dipinjamkan
- Pemeriksaan kesehatan reguler tersedia (tanpa biaya pribadi)
- Pemberian hadiah ulang tahun
- Pengiriman kartu tahun baru disertai hadiah original
- Dukungan untuk pengambilan sertifikasi (biaya ditanggung sepenuhnya: dengan syarat)
- Pelatihan untuk pengembangan karir tersedia (gaji dibayarkan, pelatihan gratis)
- Biaya penempatan ditanggung
- Asrama pribadi lengkap dengan furnitur dan peralatan elektronik tersedia
- Aplikasi khusus staf tersedia (untuk cek slip gaji, aplikasi cuti berbayar, aplikasi pembayaran mingguan)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Seluruh area dalam lokasi dilarang merokok
【Staf Pemeriksa Produk Kaca】
Untuk menjaga kualitas produk kaca, kami akan melakukan tugas-tugas berikut.
- Menyoroti produk kaca dengan senter untuk memeriksa secara visual adanya goresan dan kotoran.
- Menentukan kebaikan produk dan dengan aman menumpuknya ke palet. Karena kerja dilakukan berpasangan, tugas dapat dilakukan tanpa kesulitan.
Pekerjaan ini terutama melibatkan tugas-tugas sederhana, sehingga orang yang tidak berpengalaman pun dapat merasa nyaman mengambil bagian di dalamnya. Selain itu, kami menyambut orang-orang yang dapat bekerja dengan tekun pada ritme mereka sendiri. Kami akan memberikan dukungan penuh, jadi jangan ragu untuk mendaftar.
▼Gaji
Gaji per jam: dari 1,300 Yen sampai 1,625 Yen
Bulan pertama adalah 1,800 Yen
Gaji per jam saat lembur: 1,625 Yen
Contoh penghasilan bulanan: dari 241,930 Yen sampai 370,980 Yen (berubah-ubah tergantung jam kerja dan jam lembur)
Biaya transportasi akan diberikan hingga batas maksimum 15,000 Yen.
▼Jangka Waktu Kontrak
Pembaruan setiap 6 bulan untuk lebih dari satu tahun.
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
7:00～15:15, 15:00～22:45, 22:30～7:15
【Waktu Istirahat】
60 menit
【Jam Kerja Minimum】
8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
5 hari
▼Kerja Lembur
Ada sekitar 20 jam kerja lembur per bulan, dan terkadang terjadi lembur dari 1 hingga 2 jam.
▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada shift
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
tidak ada
▼Lokasi perusahaan
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Tempat Bekerja
Stasiun terdekat: Stasiun Awazu di Jalur Keihan Ishiyama Sakamoto dan Stasiun Ishiyama di Jalur JR Biwako.
Komuter dengan mobil juga dimungkinkan, dengan tempat parkir gratis yang tersedia. Biaya transportasi akan dibayar hingga batas maksimum 15,000 yen.
▼Asuransi yang tersedia
Jaminan sosial (asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja, pensiun kekayaan, asuransi kesehatan)
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Liburan berbayar tersedia (10 hari diberikan setelah setengah tahun)
- Sistem cuti melahirkan dan cuti mengasuh anak tersedia
- Sistem pembayaran mingguan tersedia (dengan syarat)
- Biaya transportasi dibayarkan (maksimum 15.000 yen)
- Seragam dipinjamkan
- Pemeriksaan kesehatan reguler tersedia (tanpa biaya pribadi)
- Pemberian hadiah ulang tahun
- Pengiriman kartu tahun baru disertai hadiah original
- Dukungan untuk pengambilan sertifikasi (biaya ditanggung sepenuhnya: dengan syarat)
- Pelatihan untuk pengembangan karir tersedia (gaji dibayarkan, pelatihan gratis)
- Biaya penempatan ditanggung
- Asrama pribadi lengkap dengan furnitur dan peralatan elektronik tersedia
- Aplikasi khusus staf tersedia (untuk cek slip gaji, aplikasi cuti berbayar, aplikasi pembayaran mingguan)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Seluruh area dalam lokasi dilarang merokok
Tentang Perusahaan
AOC Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
Pekerjaan Sejenis
