▼Deskripsi Pekerjaan
Di Ito Tekko, kami melakukan pekerjaan membuat produk dari besi. Dengan bekerja di perusahaan ini, Anda dapat belajar teknologi baru dan merasakan kepuasan.
【Departemen Produksi】
- Kami melakukan perakitan, pengemasan, perbaikan produk, dll.
- Kami memeriksa kualitas produk dan memastikan bahwa mereka memenuhi standar.
- Kami melanjutkan pekerjaan dengan mempertimbangkan keselamatan.

Anda dapat bekerja sama dalam tim dan koordinasi dengan departemen lain juga penting.
Karena produk yang Anda buat akan mendukung kehidupan banyak orang, Anda dapat merasakan tanggung jawab dan kepuasan.

▼Gaji
Gaji berbeda tergantung pada usia dan pengalaman.
Kami akan memberikan informasi jumlah gaji sebelum perekrutan.

【Contoh Gaji】(Gaji Pokok + Tunjangan Produksi + Tunjangan Hadir Penuh)

　20 tahun・・・sekitar 230 ribu yen (tahunan 3,6 juta yen)

　25 tahun・・・sekitar 250 ribu yen (tahunan 4 juta yen)

　32 tahun・・・sekitar 290 ribu yen (tahunan 4,6 juta yen)

　41 tahun・・・sekitar 350 ribu yen (tahunan 5,6 juta yen)

　49 tahun・・・sekitar 370 ribu yen (tahunan 5,9 juta yen)

▼Jangka Waktu Kontrak
Tidak ada ketentuan periode kontrak.

▼Hari dan Jam Kerja
Jumlah hari kerja tahun ini adalah 242 hari.
Waktu istirahat
10:00 - 10:10
12:00 - 12:40
15:00 - 15:10
Total: 60 menit

▼Kerja Lembur
Secara dasar tidak ada
Rata-rata: Sekitar 10 jam

▼Liburan dan Hari Libur
Cuti tahunan lebih dari 120 hari
(Menurut kalender yang ditentukan oleh perusahaan.)

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
3 bulan (dengan gaji yang sama seperti biasa)

▼Lokasi perusahaan
3-22-23, Motogo, Kawaguchi-shi, Saitama

▼Tempat Bekerja
Saitama-ken Kawaguchi-shi Motogo 3-22-23

▼Asuransi yang tersedia
Asuransi Pengangguran, Asuransi Kompensasi Pekerja, Asuransi Kesehatan, Asuransi Pensiun Kesejahteraan Sosial

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Dana Pensiun Bersama, Sistem Rekrutmen Kembali

Untuk mengatasi kenaikan harga pasar belakangan ini serta kenaikan biaya asuransi sosial, dilakukan tinjauan ulang terhadap gaji dan bonus karyawan

Melaksanakan peningkatan gaji pokok awal

Penyempurnaan perlakuan melalui peningkatan laju kenaikan gaji

Pemberian dana bantuan yang sesuai dengan situasi sosial

Dukungan hidup melalui pemberian uang tunai sementara

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok di dalam ruangan & Penyediaan tempat merokok

▼Komen Lainnya
Di perusahaan kami, setiap karyawan berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja di mana keduanya, pekerjaan dan kehidupan, dapat diperkaya dan menghasilkan siklus yang baik.
Upaya tersebut diakui sebagai perusahaan yang menerapkan "Berbagai Cara Bekerja" dengan mendapatkan sertifikasi platinum.