▼Deskripsi Pekerjaan
Kami menugaskan manajemen konstruksi dan pekerjaan terkait untuk fasilitas umum (stasiun, fasilitas kereta api, berbagai toko, dan lainnya).
Ini adalah pekerjaan untuk memahami isi pekerjaan di setiap lokasi dan menyelesaikan konstruksi dengan bertanggung jawab.
Sambil melakukan pertemuan berkali-kali dengan klien yang merupakan pemberi kerja dan berbagai tukang yang bertanggung jawab atas pekerjaan khusus, kami akan melanjutkan dengan konstruksi.
- Mengatur sipil atau fasilitas arsitektur, membuat gambar konstruksi dan album foto, mengajukan berbagai izin, melakukan pemberitahuan konstruksi di lokasi dan penjelasan kepada pihak terkait, dll.
- Konstruksi fasilitas arsitektur & pekerjaan peremajaan (sistem AC ventilasi, sanitasi air limbah-suplai, fasilitas pemadam kebakaran, dll)
- Pekerjaan sipil umum (saluran air atas/bawah, pembangunan jalan, pekerjaan pengembangan tanah, dll). Jangkauan perubahan konten pekerjaan yang ditetapkan: Konten pekerjaan dapat berubah di masa depan. Detail akan dijelaskan saat wawancara.

▼Gaji
■Bentuk gaji: Sistem gaji bulanan
Gambaran sebagai berikut
■Gaji bulanan: 230.000 yen hingga 450.000 yen ※Negosiasi berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan kemampuan.
※Gaji bulanan = Gaji pokok + Biaya lembur tetap + Tunjangan tetap
└Gaji pokok (tidak termasuk biaya lembur tetap dan berbagai tunjangan)
└Biaya lembur tetap: 39.000 yen atau lebih (upah lembur di luar jam kerja)
└Tunjangan tetap: 7.000 yen (Tunjangan hadir penuh)
※Selama periode percobaan, tidak ada bonus, tetapi gaji bulanan sama

【Contoh pendapatan tahunan setelah bergabung】
■Setelah diangkat menjadi karyawan tetap pengelola konstruksi
①Usia awal 30-an / 10 tahun kerja: Pendapatan tahunan 5.400.000 yen (Gaji bulanan 350.000 yen + bonus 1.200.000 yen (3,5 bulan))
※Biaya lembur: 79.000 yen (untuk 45 jam)
※Terdapat juga tunjangan kerja malam (maksimum 80.000/bulan)

▼Jangka Waktu Kontrak
Setelah bekerja selama 6 bulan, akan ada penentuan kenaikan status karyawan (berdasarkan evaluasi kehadiran, sikap kerja, keterampilan kerja, motivasi kerja, dan kepribadian, dll.)

▼Hari dan Jam Kerja
Selain hari Sabtu, Minggu, dan hari libur, bekerja dengan rata-rata 20 hari per bulan.
Istirahat 60 menit.

▼Kerja Lembur
Ada lembur dalam jangkauan Perjanjian 36. Rata-rata sekitar 20 jam selama periode normal.

▼Liburan dan Hari Libur
Sabtu, Minggu, Hari Libur Nasional
■ Jumlah hari libur tahunan: 120 hari
■ Sistem libur dua hari penuh setiap minggu
■ Libur akhir tahun
■ Libur musim panas

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
6 bulan

▼Lokasi perusahaan
1-27-1 Yoshiki-cho, Omiya-ku, Saitama-shi, Saitama, Japan

▼Tempat Bekerja
Setiap lokasi konstruksi di wilayah ibu kota

▼Asuransi yang tersedia
Lengkap dengan asuransi sosial (asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja)

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
【Kesejahteraan Pegawai】
■ Asrama karyawan tersedia (biaya pribadi sesuai dengan peraturan perusahaan)
■ Sistem dukungan pemenuhan kualifikasi
■ Bisa langsung pulang ke rumah setelah kerja
■ Pemeriksaan kesehatan (2 kali setahun)
■ Peminjaman seragam
■ Pendatang dari luar daerah atau pulang ke kampung halaman dianjurkan
■ Wanita dianjurkan
■ Orang asing dianjurkan
■ Tempat peristirahatan asosiasi asuransi
■ Perjalanan karyawan, turnamen bowling, turnamen golf, kompetisi barbekyu, (semua keikutsertaan sukarela)

【Berbagai Tunjangan】
■ Tunjangan lembur
■ Tunjangan perjalanan
■ Tunjangan kualifikasi
■ Tunjangan jabatan
■ Tunjangan kerja malam
■ Tunjangan kerja hari libur
Ada uang pensiun (hanya untuk karyawan tetap)

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Sesuai dengan peraturan perundang-undangan