▼Deskripsi Pekerjaan
■Pelayanan Hall
Pelayanan pelanggan, pemesanan, penyajian makanan, pembayaran kasir, dll.
■Pelayanan Dapur
Persiapan, penyajian, memasak dengan griddle atau griller, dll.
▼Gaji
Gaji bulanan 2,6 juta Yen atau lebih + lembur + berbagai tunjangan = pendapatan bulanan 3 juta Yen
<Contoh pendapatan bulanan> Tahun pertama bergabung
- Pendapatan bulanan 302.000 Yen (Gaji bulanan 260.000 Yen + lembur 20 jam + berbagai tunjangan)
- Pendapatan bulanan 322.000 Yen (Gaji bulanan 260.000 Yen + lembur 30 jam + berbagai tunjangan)
<Contoh pendapatan tahunan>
- 4,7 juta Yen / 24 tahun (tahun kedua bergabung / staf toko / gaji bulanan 278.000 Yen)
- 5,6 juta Yen / 30 tahun (tahun ketiga bergabung / manajer toko / gaji bulanan 295.000 Yen + insentif)
- 6,9 juta Yen / 38 tahun (tahun kedelapan bergabung / manajer area / gaji bulanan 445.000 Yen + insentif)
Peningkatan dasar gaji selama 4 tahun berturut-turut
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditetapkan.
▼Hari dan Jam Kerja
Diantara pukul 9:00 hingga 22:15 sistem shift (jam kerja aktual 8 jam)
▼Kerja Lembur
ada
▼Liburan dan Hari Libur
- Sistem shift (libur 9-10 hari per bulan ※ 8 hari untuk bulan Februari) ※Mungkin untuk mendapatkan libur Sabtu dan Minggu serta libur 5 hari berturut-turut tergantung pada penyesuaian!
- Cuti pernikahan dan berkabung
- Cuti berbayar
★ Tingkat pengambilan cuti berbayar sebesar 75%! Ini adalah tempat kerja yang memiliki suasana yang memudahkan pengambilan cuti yang diinginkan.
- Cuti sebelum dan setelah melahirkan
(Terdapat catatan pengambilan cuti dan kembali bekerja)
- Cuti pengasuhan anak
(Pria dan wanita keduanya dapat mengambil cuti ini dan terdapat catatan kembali bekerja)
- Cuti merawat anggota keluarga
【Lingkungan kerja yang nyaman & sistem yang lengkap】
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Ada periode pelatihan
(Tanpa perubahan pada perlakuan)
▼Tempat Bekerja
Tokyo, Shinjuku-ku, Takadanobaba
▼Asuransi yang tersedia
Dilengkapi asuransi sosial.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Sistem Pensiun
- Sistem Pelatihan (Pelatihan saat masuk kerja, pelatihan reguler 4 kali setahun)
- Sistem Dukungan untuk Memperoleh Kualifikasi
- Peminjaman Seragam
- Kantor untuk Mengatasi Pelecehan
- Sistem Penghargaan "Manajer Terbaik" (dengan perjalanan pelatihan ke Amerika sebagai hadiah sampingan)
- Sistem Penghargaan Bulanan (MVP, Penghargaan Pemula)
- Penghargaan untuk Kesetiaan Jangka Panjang (dihadiahi perjalanan ke Amerika)
- Bantuan Makan (dapat makan dengan 300 yen)
- Acara Internal seperti Pertemuan Akrab dan BBQ
- Pelaksanaan Festival Panen
- Penerbitan Buletin Internal
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam ruangan