▼Deskripsi Pekerjaan
■Pekerjaan di Ruang Makan
Pelayanan pelanggan, pengambilan pesanan, penyajian makanan, pembayaran kasir, dll.
■Pekerjaan di Dapur
Persiapan & penataan, memasak dengan griddle atau grill, dll.

▼Gaji
Gaji bulanan lebih dari 260.000 yen + biaya lembur + berbagai tunjangan = pendapatan bulanan 300.000 yen

<Contoh pendapatan bulanan> Tahun pertama bergabung
- Pendapatan bulanan 302.000 yen (Gaji bulanan 260.000 yen + lembur 20 jam + berbagai tunjangan)
- Pendapatan bulanan 322.000 yen (Gaji bulanan 260.000 yen + lembur 30 jam + berbagai tunjangan)

<Contoh pendapatan tahunan>
- 4.700.000 yen / 24 tahun (Tahun kedua bergabung / Staf toko / Gaji bulanan 278.000 yen)
- 5.600.000 yen / 30 tahun (Tahun ketiga bergabung / Manajer toko / Gaji bulanan 295.000 yen + insentif)
- 6.900.000 yen / 38 tahun (Tahun kedelapan bergabung / Manajer area / Gaji bulanan 445.000 yen + insentif)

Peningkatan dasar gaji selama 4 tahun berturut-turut

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditetapkan

▼Hari dan Jam Kerja
Dalam waktu dari pukul 9:00 hingga 22:15 dengan sistem shift (jam kerja efektif 8 jam)

▼Kerja Lembur
ada

▼Liburan dan Hari Libur
■ Sistem shift (libur 9-10 hari per bulan ※Februari adalah 8 hari) ※Dengan penyesuaian, mungkin untuk mengambil libur di akhir pekan atau libur beruntun selama 5 hari!

■ Libur karena peristiwa bahagia atau duka

■ Cuti berbayar
★ Tingkat pengambilan cuti berbayar 75%! Tempat kerja dengan suasana yang memudahkan untuk mengambil hari libur yang diinginkan.

■ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
(Telah ada catatan pengambilan dan kembali bekerja)

■ Cuti pengasuhan anak
(Untuk pria dan wanita, telah ada catatan pengambilan dan kembali bekerja)

■ Cuti pengasuhan

【Lingkungan Kerja yang Nyaman & Sistem yang Memadai】

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa pelatihan ada
(Tanpa perubahan pada perlakuan)

▼Tempat Bekerja
Kanagawa-ken Yokohama-shi Kōhoku-ku Shinohara-chō

▼Asuransi yang tersedia
Perlengkapan asuransi sosial.

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Sistem Pensiun
- Sistem pelatihan (pelatihan saat masuk, pelatihan rutin 4 kali setahun, dll)
- Sistem dukungan pengambilan sertifikasi
- Penyediaan seragam
- Kantor pengaduan pelecehan
- Sistem penghargaan "Manajer No.1" (dengan perjalanan pelatihan di Amerika sebagai hadiah tambahan)
- Sistem penghargaan bulanan (MVP & Penghargaan Pemula)
- Penghargaan atas pengabdian panjang (dengan hadiah perjalanan ke Amerika)
- Bantuan makan (bisa makan hanya dengan 300 Yen)
- Acara keakraban seperti BBQ dan lain-lain
- Penyelenggaraan festival panen
- Penerbitan newsletter perusahaan

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok di dalam ruangan