▼Deskripsi Pekerjaan
■ Pelayanan Hall
Layanan pelanggan, pemesanan, penyajian makanan, pembayaran kasir, dll.
■ Pelayanan Dapur
Persiapan, presentasi, memasak dengan griddle atau grill, dll.

▼Gaji
Gaji bulanan lebih dari 260 ribu yen + biaya lembur + berbagai tunjangan = Penghasilan bulanan 300 ribu yen

<Contoh pendapatan bulanan> Setahun setelah masuk
- Pendapatan bulanan 302.000 yen (Gaji bulanan 260 ribu yen + Lembur 20 jam + Berbagai tunjangan)
- Pendapatan bulanan 322.000 yen (Gaji bulanan 260 ribu yen + Lembur 30 jam + Berbagai tunjangan)

<Contoh pendapatan tahunan>
- 4,7 juta yen / 24 tahun (2 tahun setelah masuk / Staf toko / Gaji bulanan 278 ribu yen)
- 5,6 juta yen / 30 tahun (3 tahun setelah masuk / Manajer toko / Gaji bulanan 295 ribu yen + Insentif)
- 6,9 juta yen / 38 tahun (8 tahun setelah masuk / Manajer area / Gaji bulanan 445 ribu yen + Insentif)

Kenaikan gaji dasar untuk keempat kalinya berturut-turut

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa masa kontrak yang ditentukan

▼Hari dan Jam Kerja
Dalam kisaran pukul 9:00 sampai 22:15 dengan sistem shift (waktu kerja nyata 8 jam)

▼Kerja Lembur
ada

▼Liburan dan Hari Libur
■ Sistem Shift (libur 9-10 hari per bulan, Februari 8 hari)※Dengan penyesuaian, mungkin untuk mengambil hari Sabtu dan Minggu libur atau libur 5 hari berturut-turut!

■ Cuti Bersama & Berkabung

■ Cuti Berbayar
★ Tingkat penggunaan cuti berbayar adalah 75%! Suasana tempat kerja yang memudahkan untuk mengajukan cuti yang diinginkan.

■ Cuti Sebelum & Sesudah Melahirkan
(Dengan catatan pengambilan dan kembali bekerja)

■ Cuti Pengasuhan Anak
(Untuk keduanya, laki-laki dan perempuan, dengan catatan pengambilan dan kembali bekerja)

■ Cuti Perawatan

【Lingkungan Kerja yang Nyaman & Sistem yang Lengkap】

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Ada masa pelatihan
(Tanpa perubahan pada perlakuan)

▼Tempat Bekerja
Shibuya, Shibuya-ku, Tokyo

▼Asuransi yang tersedia
Fasilitas asuransi sosial lengkap

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Sistem Pensiun
- Sistem Pelatihan (Pelatihan saat Masuk, Pelatihan Reguler 4 kali setahun, dst)
- Sistem Pendukung Pencapaian Kualifikasi
- Peminjaman Seragam
- Kontak untuk Masalah Pelecehan
- Sistem Penghargaan "Manajer No.1" (dengan perjalanan pelatihan ke Amerika sebagai hadiah tambahan)
- Sistem Penghargaan Bulanan (MVP, Penghargaan Pemula)
- Penghargaan untuk Masa Kerja yang Panjang (Hadiah perjalanan ke Amerika)
- Bantuan Makan (Bisa makan dengan 300 yen)
- Acara Keakraban seperti Pesta BBQ dan lain-lain
- Pelaksanaan Festival Panen
- Penerbitan Buletin Perusahaan

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam ruangan