【Kota Sayama, Prefektur Saitama】Rata-rata penghasilan bulanan lebih dari 300.000! Perekrutan staf toko makanan dan minuman!
【Kota Sayama, Prefektur Saitama】Rata-rata penghasilan bulanan lebih dari 300.000! Perekrutan staf toko makanan dan minuman!
Selamat datang bagi pemegang visa penduduk tetap/pemukim tetap/pasangan!!
Pendapatan rata-rata per bulan lebih dari 300,000 yen!!
Sangat menyambut pemula!! Di masa depan, ada kesempatan untuk promosi ke posisi manajerial dan lain-lain, sehingga bisa meningkatkan karir!
Pendapatan rata-rata per bulan lebih dari 300,000 yen!!
Sangat menyambut pemula!! Di masa depan, ada kesempatan untuk promosi ke posisi manajerial dan lain-lain, sehingga bisa meningkatkan karir!
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Restoran / Staf Dapur
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Sayama, Saitama Pref.
attach_money
Gaji
￥260,000 ~ / bulan
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Percakapan Sederhana
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N3
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N3
Jam kerja
Minimum hari kerja ：
5 hari
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 22:30
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
■ Pekerjaan ruang makan
Pelayanan pelanggan, pemesanan, penyajian makanan, pembayaran kasir, dll
■ Pekerjaan dapur
Persiapan, penataan, memasak dengan griddle atau grill, dll
▼Gaji
Gaji bulanan lebih dari 260.000 yen + uang lembur + berbagai tunjangan = pendapatan bulanan 300.000 yen
<Contoh pendapatan bulanan> Tahun pertama bergabung
- Pendapatan bulanan 302.000 yen (gaji bulanan 260.000 yen + lembur 20 jam + berbagai tunjangan)
- Pendapatan bulanan 322.000 yen (gaji bulanan 260.000 yen + lembur 30 jam + berbagai tunjangan)
<Contoh tahunan>
- 4.700.000 yen / 24 tahun (tahun kedua bergabung / staf toko / gaji bulanan 278.000 yen)
- 5.600.000 yen / 30 tahun (tahun ketiga bergabung / manajer toko / gaji bulanan 295.000 yen + insentif)
- 6.900.000 yen / 38 tahun (tahun kedelapan bergabung / manajer area / gaji bulanan 445.000 yen + insentif)
Kenaikan gaji pokok berturut-turut selama 4 tahun
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
Sistem shift antara pukul 9:00 ~ 22:15 (kerja nyata 8 jam)
▼Kerja Lembur
ada
▼Liburan dan Hari Libur
■ Sistem shift (libur 9-10 hari per bulan ※ bulan Februari adalah 8 hari) ※ Dengan penyesuaian, memungkinkan untuk mengambil libur Sabtu-Minggu dan libur beruntun 5 hari!
■ Cuti berkabung
■ Cuti berbayar
★ Tingkat pengambilan cuti berbayar 75%! Suasana tempat kerja yang memudahkan pengambilan cuti keinginan.
■ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
(Ada catatan pengambilan dan kembali bekerja)
■ Cuti pengasuhan anak
(Ada catatan pengambilan dan kembali bekerja bagi kedua gender)
■ Cuti merawat anggota keluarga
【Lingkungan kerja yang nyaman & sistem yang lengkap】
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Periode pelatihan ada
(Tanpa perubahan pada perlakuan)
▼Tempat Bekerja
Prefektur Saitama, Kota Sayama, Shimohirose
▼Asuransi yang tersedia
Perlengkapan asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Sistem Penghasilan Pensiun
- Sistem pelatihan (pelatihan saat masuk, pelatihan berkala 4 kali setahun, dll)
- Sistem dukungan untuk mendapatkan kualifikasi
- Penyediaan seragam
- Layanan konsultasi pelecehan
- Sistem penghargaan "Manajer Terbaik No.1" (hadiah tambahan berupa perjalanan pelatihan ke Amerika)
- Sistem penghargaan bulanan (MVP & Penghargaan Pemula)
- Penghargaan untuk jasa panjang (hadiah berupa perjalanan ke Amerika)
- Subsidi makan (bisa mendapatkan makanan seharga 300 yen)
- Acara sosialisasi dan BBQ serta event internal lainnya
- Penyelenggaraan festival panen
- Penerbitan bulletin internal
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok di dalam ruangan
■ Pekerjaan ruang makan
Pelayanan pelanggan, pemesanan, penyajian makanan, pembayaran kasir, dll
■ Pekerjaan dapur
Persiapan, penataan, memasak dengan griddle atau grill, dll
▼Gaji
Gaji bulanan lebih dari 260.000 yen + uang lembur + berbagai tunjangan = pendapatan bulanan 300.000 yen
<Contoh pendapatan bulanan> Tahun pertama bergabung
- Pendapatan bulanan 302.000 yen (gaji bulanan 260.000 yen + lembur 20 jam + berbagai tunjangan)
- Pendapatan bulanan 322.000 yen (gaji bulanan 260.000 yen + lembur 30 jam + berbagai tunjangan)
<Contoh tahunan>
- 4.700.000 yen / 24 tahun (tahun kedua bergabung / staf toko / gaji bulanan 278.000 yen)
- 5.600.000 yen / 30 tahun (tahun ketiga bergabung / manajer toko / gaji bulanan 295.000 yen + insentif)
- 6.900.000 yen / 38 tahun (tahun kedelapan bergabung / manajer area / gaji bulanan 445.000 yen + insentif)
Kenaikan gaji pokok berturut-turut selama 4 tahun
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
Sistem shift antara pukul 9:00 ~ 22:15 (kerja nyata 8 jam)
▼Kerja Lembur
ada
▼Liburan dan Hari Libur
■ Sistem shift (libur 9-10 hari per bulan ※ bulan Februari adalah 8 hari) ※ Dengan penyesuaian, memungkinkan untuk mengambil libur Sabtu-Minggu dan libur beruntun 5 hari!
■ Cuti berkabung
■ Cuti berbayar
★ Tingkat pengambilan cuti berbayar 75%! Suasana tempat kerja yang memudahkan pengambilan cuti keinginan.
■ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
(Ada catatan pengambilan dan kembali bekerja)
■ Cuti pengasuhan anak
(Ada catatan pengambilan dan kembali bekerja bagi kedua gender)
■ Cuti merawat anggota keluarga
【Lingkungan kerja yang nyaman & sistem yang lengkap】
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Periode pelatihan ada
(Tanpa perubahan pada perlakuan)
▼Tempat Bekerja
Prefektur Saitama, Kota Sayama, Shimohirose
▼Asuransi yang tersedia
Perlengkapan asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Sistem Penghasilan Pensiun
- Sistem pelatihan (pelatihan saat masuk, pelatihan berkala 4 kali setahun, dll)
- Sistem dukungan untuk mendapatkan kualifikasi
- Penyediaan seragam
- Layanan konsultasi pelecehan
- Sistem penghargaan "Manajer Terbaik No.1" (hadiah tambahan berupa perjalanan pelatihan ke Amerika)
- Sistem penghargaan bulanan (MVP & Penghargaan Pemula)
- Penghargaan untuk jasa panjang (hadiah berupa perjalanan ke Amerika)
- Subsidi makan (bisa mendapatkan makanan seharga 300 yen)
- Acara sosialisasi dan BBQ serta event internal lainnya
- Penyelenggaraan festival panen
- Penerbitan bulletin internal
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok di dalam ruangan
