Hubungkan & Tambahkan Guidable di LINE
Perekrut akan menghubungi Anda
Lanjutkan
highlight_off
highlight_off
Daftar
Masuk

[Kanagawa, Kota Yokohama] Tidak ada lembur dasar! Rekrutmen staf perawatan

Lamar

[Kanagawa, Kota Yokohama] Tidak ada lembur dasar! Rekrutmen staf perawatan

Gambar pekerjaan dari 14530 at Guidable Agency-0
Thumbnail 0 Thumbnail 1
Thumbs Up
Pekerjaan perawat yang dapat dimulai dengan tenang meskipun tanpa pengalaman.
Tanpa lembur, libur 2 hari penuh setiap minggu sehingga waktu pribadi juga terjamin.
Pekerjaan Dengan Shift Malam

Informasi Pekerjaan

business_center
Jenis Pekerjaan
Medis・Keperawatan・Kesejahteraan / Perawatan
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Yokohamashi Izumi-ku, Kanagawa Pref.
attach_money
Gaji
200,000 ~ / bulan
⛔︎ Tanpa pembayaran tunai

Persyaratan Pekerjaan

Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Percakapan Sederhana
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N2
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pelatihan Pemula Pekerja Perawatan akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pekerja Perawatan Bersertifikat akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Orang yang memiliki Sertifikat Keperawatan Praktis akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Ditujukan untuk pemegang visa penduduk tetap/pemukim tetap/pasangan!
□ Tidak perlu pengalaman!
□ Memberikan prioritas kepada mereka yang memiliki kualifikasi!
Lamar

Jenis visa yang memenuhi syarat

Penduduk Tetap Pasangan atau Anak Warga Negara Jepang Pasangan atau Anak dari Penduduk Tinggal Permanent Penduduk Jangka Panjang

Jam kerja

Minimum hari kerja :
5 hari
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
7:00 ~ 19:00

Deskripsi Pekerjaan

▼Deskripsi Pekerjaan
【Staf Perawat Lansia】

Di rumah perawatan khusus lansia, Anda akan membantu kehidupan sehari-hari orang tua. Ini adalah pekerjaan yang memuaskan dimana Anda dapat menggunakan kebaikan dan perhatian Anda untuk mendukung kehidupan para pengguna jasa.

- Anda akan merawat kebutuhan sehari-hari pengguna jasa.
- Anda bertanggung jawab merencanakan dan mengelola rekreasi dan acara.
- Anda akan berfokus pada perawatan fisik dan mental pengguna jasa, serta membangun hubungan yang hangat.

▼Gaji
- Gaji bulanan: 200.000 yen + Tunjangan + Bonus 2 kali setahun
- Penghasilan tahunan: 3.500.000 yen hingga 4.500.000 yen
※Gaji akan ditentukan berdasarkan pengalaman dan keterampilan.

- Kenaikan gaji: 1 kali setahun
- Bonus: 2 kali setahun

【Tunjangan】
- Biaya transportasi dibayar penuh
- Tunjangan kualifikasi
(Pekerja sosial perawatan: 20.000 yen / Pelatihan awal: 4.000 yen)
- Tunjangan perumahan (Sewa: 8.500 yen / Rumah milik: 5.000 yen)
- Tunjangan keluarga (Pasangan: 10.000 yen / Anak: 8.000 yen)
- Tunjangan kerja malam (Satu kali: 6.000 yen)
- Tunjangan peningkatan perlakuan

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa batasan periode kontrak

▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
- Shift Pagi: 7:00~16:00 (Jam Kerja 8 Jam)
- Shift Sore: 9:45~18:45 (Jam Kerja 8 Jam)
- Beberapa kali dalam sebulan, ada shift malam

【Jam Kerja Minimum】
8 jam

【Jumlah Hari Kerja Minimum】
5 hari

▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada

▼Liburan dan Hari Libur
◆Sistem libur 2 hari penuh setiap minggu (berdasarkan shift)

《Liburan》
◆Libur musim panas
◆Libur akhir tahun dan tahun baru
◆Cuti berbayar
◆Cuti karena alasan keluarga
◆Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆Cuti mengasuh anak
◆Cuti merawat anggota keluarga

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan ada (3 bulan, tanpa perubahan perlakuan)

▼Tempat Bekerja
Prefektur Kanagawa, Kota Yokohama, Distrik Izumi
◇20 menit berjalan kaki dari Stasiun “Ryokuentoshi” di jalur Sotetsu Izumino.
◇Naik bus Kanachu dari stasiun “Mitakyo” di jalur utama Sotetsu menuju “Totsuka”, turun di halte bus “Shonan Izumi Hospital”, berjalan kaki selama 2 menit.
◇Dari stasiun “Totsuka” di semua jalur, naik bus Kanachu menuju “Mitakyo”, turun di halte bus “Shonan Izumi Hospital”, berjalan kaki selama 2 menit.

▼Asuransi yang tersedia
Berbagai asuransi sosial lengkap

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Sistem uang pensiun
- Sistem dukungan untuk mendapatkan kualifikasi
- Dukungan biaya partisipasi seminar
- Sistem pelatihan
- Boleh bekerja dengan pakaian pribadi
- Boleh berangkat kerja dengan mobil/motor pribadi (biaya bensin ditanggung)
- Boleh berangkat kerja dengan sepeda
- Sistem cuti hamil dan cuti melahirkan
- Jam kerja pendek untuk pengasuhan anak atau perawatan anggota keluarga

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok dan pembagian area merokok di dalam kantor
Lamar
Search Icon
Cari
My Job Icon
Pekerjaan Saya
person_add
Daftar
login
Masuk