▼Deskripsi Pekerjaan
Terdaftar di Bursa Efek Tokyo Prime dan Bursa Efek Nagoya Premier, kami menawarkan posisi mekanik mobil kepada Anda!

★Deskripsi Pekerjaan★
- Tugas utama: Bertanggung jawab atas pemeliharaan, panel, dan cat mobil yang dijual, termasuk pemeliharaan mobil sebelum pengiriman dan mobil pameran.
- Melakukan pemeriksaan berkala dan perbaikan mobil pelanggan yang telah terjual, serta tugas pemeliharaan umum lainnya.

Anda akan bekerja dengan peralatan terbaru dan memiliki kesempatan untuk mempelajari teknik tingkat tinggi. Anda dapat bekerja pada berbagai jenis mobil domestik dan internasional tanpa terikat oleh merek tertentu.
Di masa depan, Anda mungkin diamanahkan tugas sebagai kepala bengkel pemeliharaan atau supervisor tugas operasional pemeliharaan dan front desk.

※ Set "alat bersama" disediakan sebagai peralatan toko di setiap toko, baik satu set maupun dua set.
※ Karena sebagian besar pekerjaan pemeliharaan berat dikerjakan oleh pihak luar, beban terhadap tubuh relatif lebih ringan.

★Fasilitas & Lingkungan★
◎ Kesempatan untuk mengembangkan keahlian sebagai mekanik dengan berbagai jenis mobil.
◎ Tidak ada lembur paksa.
◎ Anda dapat memilih cara kerja! Tersedia pilihan global, regional, atau lokal.
◎ Tentu saja, ada juga kemungkinan promosi ke posisi manajemen atau staf kantor pusat.
※ Ada juga rekam jejak untuk ini.

▼Gaji
■Gaji bulanan dari 243.000 yen hingga 527.000 yen
■Penghasilan tahunan dari 3.402.000 yen hingga 7.378.000 yen
※Gaji akan ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan
※Termasuk tunjangan lembur tetap sebesar 43.000 yen untuk 28 jam (pembayaran tambahan untuk lembur melebihi akan diberikan secara terpisah)
■Tunjangan tambahan (ditambahkan pada jumlah di atas)
・Tunjangan kualifikasi (Mekanik tingkat 1: 25.000 yen, Mekanik tingkat 2: 20.000 yen, Mekanik tingkat 3: 5.000 yen, Petugas inspeksi kendaraan: 30.000 yen)
・Tunjangan teknisi eksklusif bagian dealer (3-5 juta yen per bulan)
・Tunjangan lembur (per menit)
・Penggantian biaya transportasi (maksimum 50.000 yen)
・Tunjangan keluarga (pasangan 10.000 yen, setiap anak 3.000 yen)
・Uang hadiah pernikahan (30.000 yen hingga 50.000 yen, berlaku setelah 1 tahun masuk kerja)
・Uang hadiah kelahiran anak (30.000 yen, berlaku setelah 1 tahun masuk kerja)
・Bantuan penugasan (tunjangan penugasan tunggal: 20.000 yen, bantuan perumahan 30.000 yen, berdasarkan peraturan perusahaan)
・Bonus perpindahan (70.000 yen, jika bersama keluarga 200.000 yen)
※Tentang berbagai tunjangan, ada kondisi kelayakan berdasarkan peraturan perusahaan.

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa jangka waktu kontrak yang ditetapkan

▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
Jam Kerja: 09:30 - 18:30

【Waktu Istirahat】
Waktu Istirahat: 1 jam

▼Kerja Lembur
Untuk kerja lembur, sudah termasuk biaya lembur tetap sebesar 48.000 yen untuk 30 jam.
Untuk bagian yang melebihi, akan ada pembayaran terpisah.

▼Liburan dan Hari Libur
■ Hari libur tahunan: 125 hari (hari libur resmi: 120 hari + libur tahunan terencana: 5 hari)
■ Sistem shift
※ Ada hari libur tetap yang berbeda tergantung toko
■ Sistem cuti
・ Libur akhir tahun (sebagian sistem shift)
・ Cuti berbayar
・ Cuti pengasuhan anak (maksimum sampai anak berusia 2 tahun)
・ Cuti karena pernikahan atau kematian
・ Cuti perawatan
・ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan (8 minggu sebelum kelahiran & 8 minggu setelah kelahiran) ※Termasuk cuti khusus sebelum melahirkan selama 14 hari
・ Cuti merawat anak sakit
・ Cuti haid
・ Cuti untuk pengelolaan kesehatan maternal

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Tidak ada

▼Tempat Bekerja
■ Pilihan Kursus
Tipe Daerah / Ditempatkan hanya dalam radius 30km dari rumah ※Dapat dipromosikan sampai posisi kepala pabrik dan kepala bagian
Tipe Menengah / Ada perpindahan dalam area ※Dapat dipromosikan sampai posisi kepala departemen
Tipe Global / Ada perpindahan ke seluruh negara
※Selain ada sedikit perbedaan pada batas bawah gaji pokok, tidak ada perbedaan besar pada konten pekerjaan atau tunjangan penjualan.
※Setelah bergabung, mungkin untuk berpindah dari tipe daerah ke tipe menengah atau global.

▼Asuransi yang tersedia
Perlengkapan asuransi sosial (asuransi kecelakaan kerja, kepegawaian, kesehatan, pensiun kesejahteraan)

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Perlengkapan Asuransi Sosial (Kecelakaan Kerja, Ketenagakerjaan, Kesehatan, Dana Pensiun)
- Sistem Perumahan Karyawan (Tipe Global, Hanya Tipe Area Menengah)
- Sistem Dana Pensiun
- Sistem Rekrutmen Kembali setelah Pensiun (sampai usia 65 tahun)
- Asuransi Jangka Panjang Otomotif Grup (tanpa batasan jenis mobil)
- Berbagai Sistem Penghargaan
- Sistem Bantuan Sertifikasi
- Kerjasama dengan Klinik Pengobatan Infertilitas (Biaya Pemeriksaan AMH Gratis)
- Sistem Pembelian Diskon Karyawan
- Ada Sistem Perekrutan Karyawan berdasarkan Referal
- Sistem Saham Karyawan (dengan bonus insentif 6% per bulan)
※Sistem E-ship sedang dijalankan!
→ Dengan membeli saham sendiri melalui program saham karyawan, Anda dapat menerima dividen sesuai dengan kenaikan harga saham!
(Anda dapat dengan mudah melakukan pembentukan aset di perusahaan Anda sendiri, tidak hanya melalui gaji!)

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang spesial.

▼Komen Lainnya
【Rekomendasi Poin】
★Perusahaan terdaftar dengan manajemen yang stabil
★Gaji bulanan tinggi dengan penghasilan tahunan tinggi
★Liburan mingguan 2 hari dengan total 125 hari liburan tahunan dan kehidupan pribadi yang memuaskan◎
★Kepuasan dan tingkat retensi karyawan tinggi dengan kesejahteraan karyawan yang lengkap dan berbagai tunjangan◎
★Bisa menangani berbagai jenis mobil yang luas
★Biaya pindah dan sewa rumah ditanggung oleh perusahaan, jadi tidak perlu khawatir◎
★Sistem pendidikan yang baik dan fasilitas terkini, lingkungan yang kondusif untuk fokus pada pemeliharaan
★Wawancara online tersedia, jadi aman