▼Deskripsi Pekerjaan
【Staf Dapur】
- Persiapan
- Memasak / Bantuan memasak
- Tugas pembelian
- Pengembangan staf
Anda akan bertanggung jawab atas persiapan, penyajian makanan, dan segala hal yang berkaitan dengan memasak.
Kami akan memberikan tugas sesuai dengan skill Anda, jadi bagi yang memiliki pengalaman sedikit juga tidak perlu khawatir!
【Staf Hall】
- Layanan pelanggan, penyajian minuman, dll.
- Pendidikan staf paruh waktu
Staf senior akan mengajari Anda dengan sabar, jadi kami menyambut lamaran dari orang yang tidak memiliki pengetahuan atau pengalaman!
▼Gaji
Gaji bulanan 300,000 yen〜
(termasuk tunjangan lembur tetap & tunjangan malam hari)
* Ada kenaikan gaji
* Disediakan biaya transportasi (Maksimum: 30,000 yen per bulan)
* Tunjangan keluarga: Suami/Istri 10,000 yen per bulan, per anak 5,000 yen per bulan
* Bonus masuk kerja maksimal 50,000 yen (berbeda berdasarkan gaji)
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa masa kontrak yang ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
17:00 〜 keesokan harinya pukul 5:00 berdasarkan shift
* Berubah tergantung pada toko kerja dan shift.
▼Kerja Lembur
Rata-rata sekitar 50 jam / bulan
▼Liburan dan Hari Libur
- Cuti tahunan (diberikan 10 hari setelah setengah tahun/berkembang setiap tahun hingga maksimum 20 hari)
- Libur minimal 8 hari per bulan (dapat berubah tergantung shift)
- Hari libur tahunan lebih dari 101 hari (termasuk cuti tahunan)
- Cuti bulan madu 5 hari
- Cuti kelahiran (1 hari ketika istri melahirkan)
- Cuti karena alasan keluarga (berurutan 3-5 hari)
- Cuti hamil (6 minggu sebelum melahirkan/8 minggu setelah melahirkan)
- Cuti pengasuhan anak
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan 3 bulan
▼Tempat Bekerja
Dari 93 toko di dalam kota Osaka, tempat penempatan akan ditentukan.
Pemilihan akan dilakukan berdasarkan kecocokan bagi pencari kerja.
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Ada makanan karyawan (200 yen per makanan)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok di dalam toko
▼Komen Lainnya
Gaya rambut bebas
Jumlah wawancara adalah 2 kali
- Pertama: Wawancara dengan penanggung jawab perekrutan
- Kedua: Presiden/Pemimpin toko/Penanggung jawab perekrutan