▼Deskripsi Pekerjaan
- Bertanggung jawab atas pemeliharaan, perbaikan panel, dan pengecatan kendaraan yang dijual, termasuk kendaraan pameran dan sebelum pengiriman
- Menangani pemeliharaan umum yang berkaitan dengan inspeksi berkala dan perbaikan kendaraan pelanggan yang telah terjual
※ "Alat bersama" disiapkan sebagai perlengkapan toko dalam jumlah satu set atau dua set untuk setiap toko
※ Karena sebagian besar perbaikan besar diserahkan kepada pihak ketiga, beban fisik juga relatif ringan

▼Gaji
■Gaji Bulanan: 288.000 Yen sampai 572.000 Yen
Termasuk Tunjangan Global (25.000 Yen per bulan) dan Tunjangan Teknisi Tingkat 2 (20.000 Yen per bulan).
■Gaji Tahunan: 3.402.000 Yen sampai 7.378.000 Yen
※Gaji ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan.
※Termasuk tunjangan lembur tetap sebesar 43.000 Yen untuk 28 jam (pembayaran terpisah untuk lembur yang melebihi batas tersebut).
■Tunjangan Tambahan (ditambahkan pada yang disebutkan di atas)
・Tunjangan Kualifikasi (Teknisi Tingkat 1: 25.000 Yen, Teknisi Tingkat 2: 20.000 Yen, Teknisi Tingkat 3: 5.000 Yen, Pemeriksa Kendaraan Bermotor: 30.000 Yen)
・Tunjangan Teknisi Dealer Eksklusif = Tunjangan Teknisi (30.000 sampai 50.000 Yen per bulan)
・Tunjangan Lembur (per menit)
・Biaya Transportasi (maksimum 50.000 Yen)
・Tunjangan Keluarga (Pasangan 10.000 Yen, 3.000 Yen per anak)
・Uang Hadiah Pernikahan (30.000 Yen sampai 50.000 Yen, berlaku setelah 1 tahun bekerja)
・Uang Hadiah Kelahiran (30.000 Yen, berlaku setelah 1 tahun bekerja)
・Bantuan Pindah (Tunjangan Singgah 20.000 Yen, Bantuan Rumah 30.000 Yen, berdasarkan peraturan internal)
・Uang Pindah Sekali Jalan (70.000 Yen, 200.000 Yen jika pindah bersama keluarga)
※Penerima tunjangan tertentu adalah berdasarkan kondisi pemberian yang ditetapkan dalam regulasi internal.

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa jangka waktu kontrak yang ditetapkan

▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
Jam Kerja: 09:30 - 18:30

【Waktu Istirahat】
Waktu Istirahat: 1 jam

▼Kerja Lembur
Untuk kerja lembur, sudah termasuk biaya lembur tetap sebesar 48.000 yen untuk 30 jam.
Untuk bagian yang melebihi, akan ada pembayaran terpisah.

▼Liburan dan Hari Libur
■ Hari libur tahunan: 125 hari (hari libur resmi: 120 hari + libur tahunan terencana: 5 hari)
■ Sistem shift
※ Ada hari libur tetap yang berbeda tergantung toko
■ Sistem cuti
・ Libur akhir tahun (sebagian sistem shift)
・ Cuti berbayar
・ Cuti pengasuhan anak (maksimum sampai anak berusia 2 tahun)
・ Cuti karena pernikahan atau kematian
・ Cuti perawatan
・ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan (8 minggu sebelum kelahiran & 8 minggu setelah kelahiran) ※Termasuk cuti khusus sebelum melahirkan selama 14 hari
・ Cuti merawat anak sakit
・ Cuti haid
・ Cuti untuk pengelolaan kesehatan maternal

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Tidak ada

▼Tempat Bekerja
■Pilihan Kursus
・Tipe Regional／Penempatan hanya dalam radius 30 km dari rumah
※Bisa naik jabatan sampai Kepala Pabrik dan Kepala Bagian

・Tipe Area／Ada mutasi dalam area
※Bisa naik jabatan sampai Kepala Departemen

・Tipe Global／Ada mutasi seluruh negara／Tidak ada batasan untuk promosi.
※Selain sedikit perbedaan pada batas bawah gaji pokok, tidak ada perbedaan besar dalam konten pekerjaan atau tunjangan penjualan.

▼Asuransi yang tersedia
Perlengkapan asuransi sosial (asuransi kecelakaan kerja, kepegawaian, kesehatan, pensiun kesejahteraan)

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Perlengkapan Asuransi Sosial (Kecelakaan Kerja, Ketenagakerjaan, Kesehatan, Dana Pensiun)
- Sistem Perumahan Karyawan (Tipe Global, Hanya Tipe Area Menengah)
- Sistem Dana Pensiun
- Sistem Rekrutmen Kembali setelah Pensiun (sampai usia 65 tahun)
- Asuransi Jangka Panjang Otomotif Grup (tanpa batasan jenis mobil)
- Berbagai Sistem Penghargaan
- Sistem Bantuan Sertifikasi
- Kerjasama dengan Klinik Pengobatan Infertilitas (Biaya Pemeriksaan AMH Gratis)
- Sistem Pembelian Diskon Karyawan
- Ada Sistem Perekrutan Karyawan berdasarkan Referal
- Sistem Saham Karyawan (dengan bonus insentif 6% per bulan)
※Sistem E-ship sedang dijalankan!
→ Dengan membeli saham sendiri melalui program saham karyawan, Anda dapat menerima dividen sesuai dengan kenaikan harga saham!
(Anda dapat dengan mudah melakukan pembentukan aset di perusahaan Anda sendiri, tidak hanya melalui gaji!)

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang spesial.

▼Komen Lainnya
【Rekomendasi Poin】
★Perusahaan terdaftar dengan manajemen yang stabil
★Gaji bulanan tinggi dengan penghasilan tahunan tinggi
★Liburan mingguan 2 hari dengan total 125 hari liburan tahunan dan kehidupan pribadi yang memuaskan◎
★Kepuasan dan tingkat retensi karyawan tinggi dengan kesejahteraan karyawan yang lengkap dan berbagai tunjangan◎
★Bisa menangani berbagai jenis mobil yang luas
★Biaya pindah dan sewa rumah ditanggung oleh perusahaan, jadi tidak perlu khawatir◎
★Sistem pendidikan yang baik dan fasilitas terkini, lingkungan yang kondusif untuk fokus pada pemeliharaan
★Wawancara online tersedia, jadi aman