▼Deskripsi Pekerjaan
- Pengiriman dan pengambilan paket di area yang ditanggung
- Mengangkut paket menggunakan troli atau sepeda. (Tidak ada mengemudi mobil)
- Hampir tidak ada pekerjaan yang sulit, dan dengan dukungan dari staf senior, Anda bisa merasa tenang.

▼Gaji
Kantor Haneda
Upah per jam 1,334 yen~
[Contoh Pendapatan Bulanan] 213,440 yen

Kantor Koto
Upah per jam 1,434 yen~
[Contoh Pendapatan Bulanan] 229,440 yen

Kantor Shibuya
Upah per jam 1,330 yen~
[Contoh Pendapatan Bulanan] 212,800 yen

Kantor Jōsei
Upah per jam 1,400 yen~
[Contoh Pendapatan Bulanan] 224,000 yen

Kantor Jōnan
Upah per jam 1,434 yen~
[Contoh Pendapatan Bulanan] 229,440 yen

Kantor Chiyoda
Upah per jam 1,434 yen~
[Contoh Pendapatan Bulanan] 229,440 yen

Kantor Taito
Upah per jam 1,300 yen~
[Contoh Pendapatan Bulanan] 208,000 yen

Kantor Tokyo
Upah per jam 1,304 yen~
[Contoh Pendapatan Bulanan] 208,640 yen

Kantor Sumida
Upah per jam 1,384 yen~
[Contoh Pendapatan Bulanan] 221,440 yen

Kantor Narashino
Upah per jam 1,334 yen~
[Contoh Pendapatan Bulanan] 213,440 yen

Kantor Chiba
Upah per jam 1,334 yen~
[Contoh Pendapatan Bulanan] 213,440 yen

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditetapkan

▼Hari dan Jam Kerja
- Bergilir 4 hingga 5 hari seminggu (berbeda-beda tergantung kantor cabang)
- Jam kerja: 09:00~18:00 (istirahat 60 menit)
※Hanya kantor cabang berikut ini yang memiliki jam kerja sebagai berikut
【Kantor Cabang Tokyo, Kantor Cabang Narashino】8:00~17:00 (istirahat 60 menit)
【(Kantor Cabang Taito)】8:30~17:30 (istirahat 60 menit)
【(Kantor Cabang Koto)】10:00~19:00 (istirahat 60 menit)
- Waktu kerja efektif 8 jam

▼Kerja Lembur
0-40 jam per bulan (berbeda tergantung kantor penjualan)

▼Liburan dan Hari Libur
2～3 hari seminggu (berbeda tergantung pada kantor cabang)

▼Lokasi perusahaan
68 Kamitoba Kakuda-cho, Minami Ward, Kyoto City, Kyoto Prefecture

▼Tempat Bekerja
【Kantor Cabang Haneda】
- Center Depo Shimomaruko 2-Chome (Ota-ku, Tokyo Shimomaruko 2-14-15)
- SC Kamata Barat 8-Chome (Ota-ku, Tokyo Nishi-Kamata 8-20-6 Apartemen Apollo)
- SC Kamata 5-Chome (Ota-ku, Tokyo Kamata 5-40-10 Mansion Hatsuo 102)
- SC Kamata Barat 7-Chome (Ota-ku, Tokyo Nishi-Kamata 7-35-1 Gedung Houei)
- Kantor Cabang Koto
- SC Kameido 2-Chome (Koto-ku, Tokyo Kameido 2-33-1)

【Kantor Cabang Shibuya】
- SC Yoyogi 2-Chome (Shibuya-ku, Tokyo 2-5-5 Lantai 1 Gedung Asosiasi Pertanian Shinjuku)
- SC Ebisu 1-Chome (Shibuya-ku, Tokyo Ebisu 1-7-6)
- SC Sasazuka 1-Chome (Shibuya-ku, Tokyo Sasazuka 1-Chome 60-9 Garcia Sasazuka Lantai 1)
- SC Shinjuku 1-Chome (Shinjuku-ku, Tokyo Shinjuku 1-17-3)
- SC Ichigayakōra-machi 2-Chome (Shinjuku-ku, Tokyo Ichigayakōra-machi 2-21)
- SC Okubo 1-Chome (Shinjuku-ku, Tokyo Okubo 1-1-9)

【Kantor Cabang Jōsei】
- SC Takadanobaba 1-Chome (Shinjuku-ku, Tokyo Takadanobaba 1-30-5)

【Kantor Cabang Jonan】
- SC Hamamatsucho 1-Chome (Minato-ku, Tokyo Hamamatsucho 1-26-4)
- SC Hamamatsucho 2-Chome (Minato-ku, Tokyo Hamamatsucho 2-2-3 Gedung Kikushima Lantai 1)
- SC Roppongi 5-Chome (Minato-ku, Tokyo Roppongi 5-18-23 Gedung Inak Lantai 1)

【Kantor Cabang Chiyoda】
- Kantor Cabang Chiyoda (Koto-ku, Tokyo Shinsha 2-2-11 Sagawa Tokyo Logistics Center)

【Kantor Cabang Taito】
- Kantor Cabang Taito (Koto-ku, Tokyo Shinsha 3-5-15)

【Kantor Cabang Tokyo】
- SC Tokyo Station Yaesu Entrance (Chuo-ku, Tokyo Kyobashi 1-2-4)

【Kantor Cabang Sumida】
- SC Taihei 1-Chome (Sumida-ku, Tokyo Taihei 1-4-7)
- SC Ryogoku 2-Chome (Sumida-ku, Tokyo Ryogoku 2-15-5)
- SC Koto-bashi 2-Chome (Sumida-ku, Tokyo Koto-bashi 2-2-3)
- SC Azumabashi 1-Chome (Sumida-ku, Tokyo Azumabashi 1-22-13)

【Kantor Cabang Narashino】
- SC World Business Garden (Chiba, Chiba-shi Mihama-ku Nakase 2-6-1 World Business Garden West Lantai 1)

【Kantor Cabang Chiba】
- SC Funabashi Honcho 1-Chome (Chiba-ken, Funabashi-shi Honcho 1-10-8 Gedung Sugimoto Lantai 1)

▼Asuransi yang tersedia
Perlengkapan asuransi sosial (standar hukum)

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
■ Asuransi sosial lengkap (sesuai standar hukum)
■ Biaya transportasi sesuai ketentuan
■ Ada rekam jejak pengambilan cuti pengasuhan anak dan perawatan
■ Sistem penilaian (dua kali setahun)
■ Prinsip ruangan dalam adalah larangan merokok (ada ruangan merokok)
■ Ada ketentuan penghentian kontrak bagi pekerja berkontrak berdurasi
■ Bonus (dua kali setahun/sesuai ketentuan)
※ Usia pensiun 65 tahun (untuk kontrak kerja terbatas dan jam kerja kurang dari 20 jam per minggu, batas perpanjangan adalah 70 tahun)

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam ruangan (ada ruang merokok)