▼Deskripsi Pekerjaan
【Pengawasan dan Pengemasan Komponen Semikonduktor】
Anda akan bertanggung jawab atas salah satu tugas berikut.
① Pemilihan Chip: Sebagai operator mesin pemilihan chip yang mengalirkan listrik ke chip semikonduktor dan memilih dan mengambil produk yang baik berdasarkan reaksi tersebut.

② Inspeksi Otomatis: Sebagai operator mesin inspeksi otomatis yang mengambil foto chip semikonduktor dan memilih yang tidak memiliki goresan atau kotoran.

③ Inspeksi Visual: Menampilkan gambar yang diambil di PC dan sekali lagi memilih produk yang baik dengan mata manusia. (Dilakukan sambil duduk)

④ Sorter: Mengambil produk cacat yang dipilih dalam proses inspeksi visual.

⑤ Pengemasan: Mengemas produk yang telah selesai. (Menempelkan film pelindung dan label identifikasi pada produk, dan menempatkannya dalam kotak atau kantung sebelum disegel)

▼Gaji
Upah per jam adalah dari 1.400 yen hingga 1.750 yen.
Sebagai contoh penghasilan bulanan, untuk kerja siang penuh adalah 235.200 yen, dan untuk kerja malam penuh adalah 264.608 yen.
Bonus mini sebesar 30.000 yen dibayarkan setiap 3 bulan, dan maksimal 120.000 yen per tahun sebagai uang penghargaan dibayarkan. Biaya transportasi dibayarkan terpisah dengan batas maksimum 20.000 yen/bulan.

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa batas waktu kontrak

▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
Shift hari bekerja dari jam 9:00 sampai 21:00, shift malam bekerja dari jam 21:00 sampai 9:00.

【Waktu Istirahat】
Ada waktu istirahat 90 menit.

【Minimum Jam Kerja】
8 jam

【Minimum Hari Kerja】
5 hari

▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada

▼Liburan dan Hari Libur
Bervariasi tergantung shift.

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa pelatihan adalah dari jam 9:00 sampai 17:30 dengan waktu kerja efektif 7,75 jam.

▼Lokasi perusahaan
4-8-3 Nakano-kamicho, Hachioji City, Tokyo

▼Tempat Bekerja
Kota Sagamihara, Prefektur Kanagawa

▼Asuransi yang tersedia
Sistem asuransi sosial ada

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Bonus mini (diberikan setiap 3 bulan sebesar 30.000 yen)
- Pembayaran maksimal 120.000 yen per tahun sebagai bonus penghiburan
- Pembayaran biaya transportasi (maksimal 20.000 yen/bulan)
- Ada kantin karyawan
- Ada loker pribadi
- Ada ruang istirahat
- Wawancara online dapat dilakukan
- Kenaikan gaji (setiap tahun)
- Ada peluang menjadi karyawan tetap
- Penyelenggaraan acara pertemuan akrab

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Prinsip dilarang merokok di dalam ruangan (ada ruang merokok)