▼Deskripsi Pekerjaan
【Staf Keamanan】
- Melakukan patroli untuk menjaga keselamatan fasilitas.
- Bertanggung jawab atas pengaturan lalu lintas di acara dan lokasi konstruksi, serta mengelola aliran kendaraan dan orang dengan lancar.
- Memeriksa kamera pengawas dan memastikan tidak ada hal yang mencurigakan.
Pemula juga dapat melamar, karena tersedia sistem pelatihan yang baik, sehingga Anda dapat memulai meskipun tanpa pengalaman. Ini adalah pekerjaan yang memberikan kepuasan dengan mendukung keselamatan dan ketenangan masyarakat.
⭐️ Setelah melamar, perusahaan akan menghubungi Anda mengenai wawancara! Silakan berbicara tanpa rasa gugup!
⭐️ Insentif tambahan akan diberikan saat bertugas di lokasi terbatas yang hanya dapat diakses oleh mereka yang memiliki lisensi!
▼Gaji
Jika shift siang, lebih dari 11,000 yen
【Perkiraan Penghasilan Bulanan】
250,000 yen ~
※Untuk karyawan tetap
⭐️Ketika bekerja di lokasi terbatas yang hanya dapat diisi oleh yang memiliki kualifikasi, tambahan tunjangan akan diberikan!
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa ketentuan periode kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
(1)8:00~17:00
(2)9:00~18:00
【Jam Istirahat】
1 jam
【Waktu Kerja Minimum】
2 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
1 hari per minggu
▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Bervariasi berdasarkan shift
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
- Pelatihan hukum untuk pemula adalah 20 jam
- Pelatihan hukum untuk yang berpengalaman lebih dari 1 tahun adalah 10 jam
- Biaya pelatihan akan diberikan.
▼Lokasi perusahaan
3rd Higashi Building 201, 1 Kanda Hirakawacho, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan
▼Tempat Bekerja
Bekerja di sekitar wilayah Tokyo.
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Pelatihan wajib bagi pemula (20 jam)
- Pelatihan wajib bagi yang berpengalaman lebih dari 1 tahun (10 jam)
- Biaya pelatihan dibayar
- Biaya transportasi dibayar penuh
- Peralatan (seperti seragam) disediakan secara penuh
- Pembayaran lembur dan berbagai tunjangan keterampilan lainnya
- Ada sistem perekrutan karyawan tetap
- Bisa langsung pulang setelah bekerja
- Bisa berdiskusi mengenai jumlah hari kerja
- Ada sistem pembayaran gaji di muka (bagian yang telah dikerjakan)
- Asrama bisa dinegosiasikan
- Ada sistem dukungan perumahan (berdasarkan peraturan perusahaan)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang spesifik.