Gambar pekerjaan dari 17899 at D-SPARK Inc.-0

Bahkan jika Anda tidak berpengalaman, Anda dapat memulai dengan pekerjaan memasak dan layanan pelanggan dengan tenang dan mengasah keterampilan Anda.

Pekerjaan Dengan Shift Malam

Informasi Pekerjaan

Jenis Pekerjaan

Restoran / Staf Dapur

Cara Bekerja

Karyawan Penuh Waktu

Lokasi

・Nagoya City All Areas, Aichi Pref.

Gaji

￥276,075 ~ / bulan

❌ Tanpa pembayaran tunai

Persyaratan Pekerjaan

Keahlian Bahasa Jeoang

Tingkat bisnis

Tingkat Bahasa Inggris

Tidak Ada

□　Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara tentang situasi sehari-hari
□　Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N3
□　Sebagai gambaran orang yang menjadi target seleksi, diperlukan kemampuan bahasa Jepang level JLPT N3 ke atas. Selain itu, tidak ada batasan usia untuk kualifikasi pendaftaran, dan lulusan sekolah kejuruan atau universitas lebih diutamakan. Selain itu, sasaran adalah tenaga kerja dalam negeri, dan ada riwayat penerimaan warga negara asing.

Jenis visa yang memenuhi syarat

Penduduk Tetap Pasangan atau Anak Warga Negara Jepang Pasangan atau Anak dari Penduduk Tinggal Permanent Penduduk Jangka Panjang Warga Negara Jepang (Tidak Perlu Visa) Spesial Tinggal Tetap Keterampilan Khusus -Pelayanan Makanan-

Jam kerja

Minimum hari kerja ：

5 hari

Mon

Tue

Wed

Thu

Fri

Sat

Sun

Hol

10:00 ~ 18:30

15:00 ~ 0:00

Deskripsi Pekerjaan

▼Deskripsi Pekerjaan
【Staf Dapur】
- Melakukan persiapan bahan makanan.
- Bertanggung jawab atas masakan sederhana dan menyelesaikan hidangan agar lezat.
- Melakukan inspeksi bahan makanan dan hidangan untuk menjamin kualitasnya.
- Membersihkan peralatan makan dan memasak dengan bersih.

【Staf Ruangan】
- Memandu tamu.
- Mendengarkan pesanan dan menyajikan makanan serta minuman.
- Membersihkan meja dan menjaga kebersihan sepanjang waktu.
- Membuat minuman dan menyajikannya kepada tamu.

▼Gaji
- Sebagai gaji pokok, gaji bulanan 276,075 yen akan dibayarkan.
- Termasuk biaya lembur imajiner sebesar 69,075 yen, dan biaya lembur tetap adalah untuk 45 jam.
- Sebagai berbagai tunjangan, ada tunjangan malam.
- Ada bonus dua kali setahun.
- Ada juga kenaikan gaji.

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditentukan

▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
10:00～19:00, 15:00～24:00

【Waktu Istirahat】
60 menit

【Durasi Kerja Minimum】
8 jam

【Jumlah Hari Kerja Minimum】
5 hari

▼Kerja Lembur
Ada kerja lembur rata-rata 30 jam per bulan.

▼Liburan dan Hari Libur
Sistem libur 2 hari penuh setiap minggu, dengan 8-9 hari libur setiap bulannya. Libur tahunan adalah 105 hari.

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
tidak ada

▼Lokasi perusahaan
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Tempat Bekerja
Lokasi kerja berpusat di Stasiun Nagoya (Prefektur Aichi) atau Stasiun Takatsuki-shi (Prefektur Osaka), dengan bekerja di beberapa lokasi termasuk Tokyo, Chiba, Saitama, Nagoya, Osaka, dll. Lokasi kerja spesifik akan ditentukan setelah penerimaan. Permintaan terkait lokasi kerja dapat didiskusikan.

▼Asuransi yang tersedia
Ada keikutsertaan dalam berbagai asuransi sosial.

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Tunjangan transportasi penuh
- Tunjangan untuk karyawan yang pindah, tunjangan masa kerja, tunjangan pendidikan anak, tunjangan anak
- Pensiun kesejahteraan
- Sistem pensiun dengan kontribusi tetap (membayar 16,300 yen per bulan untuk tabungan)
- Biaya pembaruan visa ditanggung oleh perusahaan
- Dukungan untuk tempat tinggal, kontrak atas nama perusahaan dan biaya deposit serta uang tanda terima ditanggung oleh perusahaan

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Ada tindakan untuk perokok pasif.

Tentang Perusahaan

D-SPARK Inc.

Website

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.