▼Deskripsi Pekerjaan
【Pengarahan Kendaraan】 Membimbing kendaraan pengumpul kertas bekas ke dalam area perusahaan
【Menurunkan Barang】 Membantu menurunkan kertas bekas dari kendaraan pengumpul kertas bekas
【Pemisahan Kertas Bekas】 Memisahkan kertas bekas yang telah diturunkan berdasarkan jenisnya
【Pembersihan Area】 Membersihkan agar kertas tidak terbang keluar atau berserakan di luar area perusahaan
▼Gaji
＊Pegawai Tetap
Tanggal Pembayaran: Setiap tanggal 25
Periode Perhitungan: 16 hingga 15 di bulan berikutnya
Tunjangan Transportasi: Hingga maksimal 50.000 yen
Tunjangan Keluarga: 20.000 yen untuk orang pertama yang ditanggung, 500 yen untuk setiap orang selanjutnya
Kenaikan Gaji Berkala (sekali setahun)
Bonus (dua kali setahun, gaji 3 bulan untuk musim panas dan musim dingin)
▼Jangka Waktu Kontrak
Karyawan tetap
Tanpa ketentuan periode kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
*Pegawai tetap
【Jam Kerja】
08:00-17:30
Dalam itu, waktu kerja: 8 jam
Istirahat 90 menit (15 menit pagi, 60 menit waktu makan siang, 15 menit sore)
【Jumlah Hari Kerja】
Shift kerja berdasarkan kalender kerja perusahaan
Prinsipnya libur 2 hari dalam seminggu
▼Kerja Lembur
Hampir tidak ada.
▼Liburan dan Hari Libur
【Libur/Hari Libur】
Jumlah hari libur tahunan: 120 hari (termasuk hari libur nasional)
Dapat mengambil libur musim panas dan libur tahun baru secara bergiliran
Ada libur untuk pernikahan atau kematian, libur ulang tahun, sistem cuti melahirkan, cuti pengasuhan, dan cuti perawatan
※Berdasarkan peraturan ketenagakerjaan, dll.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan: 3 bulan (kondisi kerja yang sama saat penerimaan resmi)
▼Lokasi perusahaan
2F Shimotani Building, 5-2-5 Higashi-Ueno, Taito-ku, Tokyo
▼Tempat Bekerja
Kantor Yokohama
220-0072 Prefektur Kanagawa, Kota Yokohama, Distrik Nishi, Asamamachi 4-331-1
▼Asuransi yang tersedia
* Asuransi Kesehatan
* Asuransi Pensiun Kesejahteraan
* Asuransi Pengangguran
* Asuransi Kecelakaan Kerja
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
* Sistem iuran pensiun perusahaan (sistem tambahan dana pensiun yang ditanggung oleh perusahaan)
* Sistem latihan di mana Anda dapat memilih tema sendiri (1 hingga 2 kali setahun)
* Sistem uang belasungkawa
* Berbagai sistem penghargaan (penghargaan atas pengabdian jangka panjang, penghargaan dari presiden berdasarkan pemungutan suara oleh kolega)
* Pelaksanaan pemeriksaan stres
* Sistem pelaporan eksternal dan internal untuk menjaga lingkungan kerja tetap baik
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Setiap kantor cabang juga menyediakan tempat merokok terpisah.
▼Komen Lainnya
Setiap kantor perusahaan bersifat keluarga, dengan sekitar 8-10 pria dan 2 wanita, membuat total kira-kira 10-12 orang.
