▼Deskripsi Pekerjaan
【Staf Perawatan】
Sebagai staf perawatan, memberikan dukungan kepada pengguna di dalam fasilitas perawatan
- Persiapan makanan dan bantuan
- Bantuan dan dukungan saat mandi
- Bantuan saat buang air
▼Gaji
Gaji per jam: 1.500 yen ~ 1.875 yen
Biaya transportasi ditanggung penuh
(Gaji per jam bagi mereka yang tidak memiliki kualifikasi atau pengalaman di bidang perawatan adalah 1.400 yen ~)
Contoh pendapatan bulanan: jika bekerja 8 jam per hari selama 22 hari dengan gaji per jam 1.500 yen, maka pendapatan kira-kira adalah 264.000 yen.
Tunjangan kerja malam dibayarkan terpisah dari gaji per jam, dan gaji per jam akan naik 25% saat lembur.
Gaji harian untuk kerja malam adalah 27.000 yen.
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa penentuan periode kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
Dapat mengatur shift dalam berbagai waktu dari pagi buta hingga malam hari.
【Jam Istirahat】
1 jam
Ada waktu istirahat sesuai dengan jam kerja
【Jam Kerja Minimum】
Jam kerja minimum adalah lebih dari 8 jam per hari
【Hari Kerja Minimum】
Minimal bekerja 5 hari seminggu adalah persyaratan minimum
▼Kerja Lembur
Jika terjadi kerja lembur, waktu lembur akan dibayar terpisah dengan kenaikan 25% dari gaji per jam.
▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada shift
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
-
▼Lokasi perusahaan
Shibata-cho Building 2F, 1-4-14 Shibata, Kita-ku, Osaka-shi, Osaka
▼Tempat Bekerja
Nama toko/perusahaan: Nisso Net Co., Ltd.
Alamat: 3F Meieki Southside Square, 1-21-19 Meieki Minami, Nakamura Ward, Nagoya, Aichi Prefecture
(Kami juga dapat memberikan informasi tentang area lain)
Stasiun terdekat: Stasiun Nagoya JR
※Lokasi kerja adalah di Prefektur Gifu.
▼Asuransi yang tersedia
Jaminan sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Sistem pensiun tersedia (dengan ketentuan terpisah)
- Jaminan sosial lengkap
- Pemeriksaan kesehatan tersedia
- Pembayaran lembur (25% naik per jam)
- Tunjangan kerja malam terpisah
- Dukungan mendapatkan kualifikasi perawatan (dengan ketentuan terpisah)
- Hadiah hingga 20.000 yen untuk perkenalan teman (dengan ketentuan terpisah)
- Biaya transportasi dibayar penuh
- Bisa bekerja dalam batas penurunan tanggungan
- Liburan berbayar tersedia
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok di fasilitas
