▼Deskripsi Pekerjaan
- Bertanggung jawab atas pemeliharaan, perbaikan body, dan pengecatan kendaraan yang akan dijual dan kendaraan sebelum diserahkan
- Bertugas dalam pemeliharaan umum, inspeksi periodik, dan perbaikan kendaraan pelanggan yang telah dijual

▼Gaji
■Gaji bulanan: 288.000 yen hingga 572.000 yen
Termasuk tunjangan global (25.000 yen per bulan), tunjangan mekanik level 2 (20.000 yen per bulan).
■Pendapatan tahunan: 3.402.000 yen hingga 7.378.000 yen
※Gaji akan ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan.
※Termasuk gaji lembur tetap 43.000 yen untuk 28 jam (lembur berlebih akan dibayar terpisah)
■Macam-macam tunjangan (ditambahkan ke atas)
・Tunjangan kualifikasi (Level 1 Mekanik: 50.000 yen, Level 2 Mekanik: 20.000 yen, Level 3 Mekanik: 10.000 yen, Inspektor Kendaraan Bermotor: 30.000 yen)
・Tunjangan Teknisi eksklusif bagian dealer (30.000 hingga 50.000 yen per bulan)
・Tunjangan lembur (per menit)
・Biaya transportasi (maksimal 50.000 yen)
・Tunjangan keluarga (pasangan 10.000 yen, per anak 3.000 yen)
・Uang hadiah perkawinan (30.000 yen hingga 50.000 yen, berlaku setelah 1 tahun bergabung)
・Uang hadiah kelahiran (30.000 yen, berlaku setelah 1 tahun bergabung)
・Bantuan penugasan (Tunjangan penugasan sendiri: 50.000 yen/direfleksikan pada gaji Desember, bantuan perumahan 30.000 yen, ada aturan internal)
・Tunjangan pulang kampung 2 kali sebulan (dapat digunakan oleh keluarga/buka hanya untuk satu orang sebagai pengganti bagi yang bersangkutan pulang kampung)
・Uang pindah sementara (70.000 yen, jika pindah bersama keluarga 200.000 yen)
※Ada ketentuan khusus untuk penerima berbagai macam tunjangan berdasarkan aturan internal.

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa jangka waktu kontrak yang ditetapkan

▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
Jam Kerja: 09:30 - 18:30

【Waktu Istirahat】
Waktu Istirahat: 1 jam

▼Kerja Lembur
Untuk kerja lembur, sudah termasuk biaya lembur tetap sebesar 48.000 yen untuk 30 jam.
Untuk bagian yang melebihi, akan ada pembayaran terpisah.

▼Liburan dan Hari Libur
■ Hari libur tahunan: 125 hari (Hari libur umum: 120 hari + libur tahunan terencana: 5 hari)
■ Sistem shift
※ Ada hari libur tetap yang berbeda berdasarkan toko
■ Sistem liburan
・ Libur akhir tahun (sebagian dengan sistem shift)
・ Cuti berbayar ※ diberikan jumlah hari sesuai ketentuan pada hari pertama masuk kerja (selanjutnya diberikan secara serentak setiap tanggal 1 Desember)
・ Cuti pengasuhan anak (maksimal sampai anak berusia 2 tahun)
・ Cuti karena kegembiraan atau duka cita
・ Cuti perawatan
・ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan (8 minggu sebelum melahirkan & 8 minggu sesudah melahirkan) ※ termasuk cuti khusus sebelum melahirkan 14 hari
・ Cuti merawat anak sakit
・ Cuti menstruasi
・ Cuti untuk manajemen kesehatan ibu

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Tidak ada

▼Tempat Bekerja
■Pilihan Kursus
・Tipe Regional／Penempatan hanya dalam radius 30 km dari rumah
※Bisa naik jabatan sampai Kepala Pabrik dan Kepala Bagian

・Tipe Area／Ada mutasi dalam area
※Bisa naik jabatan sampai Kepala Departemen

・Tipe Global／Ada mutasi seluruh negara／Tidak ada batasan untuk promosi.
※Selain sedikit perbedaan pada batas bawah gaji pokok, tidak ada perbedaan besar dalam konten pekerjaan atau tunjangan penjualan.

▼Asuransi yang tersedia
Perlengkapan asuransi sosial (asuransi kecelakaan kerja, kepegawaian, kesehatan, pensiun kesejahteraan)

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Perlengkapan Asuransi Sosial (Kecelakaan Kerja, Ketenagakerjaan, Kesehatan, Dana Pensiun)
- Sistem Perumahan Karyawan (Tipe Global, Hanya Tipe Area Menengah)
- Sistem Dana Pensiun
- Sistem Rekrutmen Kembali setelah Pensiun (sampai usia 65 tahun)
- Asuransi Jangka Panjang Otomotif Grup (tanpa batasan jenis mobil)
- Berbagai Sistem Penghargaan
- Sistem Bantuan Sertifikasi
- Kerjasama dengan Klinik Pengobatan Infertilitas (Biaya Pemeriksaan AMH Gratis)
- Sistem Pembelian Diskon Karyawan
- Ada Sistem Perekrutan Karyawan berdasarkan Referal
- Sistem Saham Karyawan (dengan bonus insentif 6% per bulan)
※Sistem E-ship sedang dijalankan!
→ Dengan membeli saham sendiri melalui program saham karyawan, Anda dapat menerima dividen sesuai dengan kenaikan harga saham!
(Anda dapat dengan mudah melakukan pembentukan aset di perusahaan Anda sendiri, tidak hanya melalui gaji!)

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang spesial.

▼Komen Lainnya
【Rekomendasi Poin】
★Perusahaan terdaftar dengan manajemen yang stabil
★Gaji bulanan tinggi dengan penghasilan tahunan tinggi
★Liburan mingguan 2 hari dengan total 125 hari liburan tahunan dan kehidupan pribadi yang memuaskan◎
★Kepuasan dan tingkat retensi karyawan tinggi dengan kesejahteraan karyawan yang lengkap dan berbagai tunjangan◎
★Bisa menangani berbagai jenis mobil yang luas
★Biaya pindah dan sewa rumah ditanggung oleh perusahaan, jadi tidak perlu khawatir◎
★Sistem pendidikan yang baik dan fasilitas terkini, lingkungan yang kondusif untuk fokus pada pemeliharaan
★Wawancara online tersedia, jadi aman