▼Deskripsi Pekerjaan
Pekerjaan mengantar bahan makanan seperti hamburger dan ramen ke toko.
Anda akan berkeliling toko-toko di area metropolitan dengan rute tetap yang aman.
Karena mengelola barang dengan memuat dan menurunkan secara manual, mohon lakukan dengan hati-hati.
Karena merupakan pengiriman rute, mudah untuk mengingat jalan, sehingga orang tanpa pengalaman pun dapat memulai dengan percaya diri. Apakah Anda ingin menjadi bagian dari tim yang menciptakan senyum pelanggan dengan mengemudi Anda?
▼Gaji
Gaji bulanan adalah lebih dari 350.000 yen (dalam kasus bekerja 23 hari).
Pendapatan tahunan pertama adalah antara 4,2 juta yen hingga 5 juta yen.
Gaji mencakup berbagai tunjangan.
- Tunjangan Transportasi (hingga 31.600 yen per bulan)
- Tunjangan Keluarga (Pasangan: 7.000 yen per bulan)
- Tunjangan Pekerjaan (3.000 hingga 40.000 yen per bulan)
- Tunjangan Perumahan (6.000 hingga 10.000 yen per bulan)
- Tunjangan Tanpa Kecelakaan (10.000 yen per bulan)
- Tunjangan Jabatan (3.000 hingga 5.000 yen per bulan)
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditetapkan
▼Hari dan Jam Kerja
**Jam Kerja**
1. Dari pukul 21:00 sampai 11:00
2. Dari pukul 2:00 sampai 17:00
**Waktu Istirahat**
Waktu istirahat tidak ditentukan, tapi akan ada waktu istirahat 1 jam di suatu momen
**Minimal Jam Kerja**
8 jam
**Minimal Hari Kerja**
5 hari
▼Kerja Lembur
Lembur rata-rata dalam sebulan ada 60 jam. Tunjangan lembur dibayarkan 100%.
▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada shift
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Periode pelatihan: 3 minggu
▼Lokasi perusahaan
2-10-5 Shibaura, Minato-ku, Tokyo
▼Tempat Bekerja
Igarashi Refrigeration Co., Ltd. Kantor Cabang Ageo
Alamat: 3043-2 Haramachi, Ageo-shi, Saitama-ken
Stasiun terdekat: 10 menit dengan mobil dari Stasiun Higashi-Omiya di Jalur JR Utsunomiya
▼Asuransi yang tersedia
Jaminan sosial lengkap (ketenagakerjaan, kecelakaan kerja, kesehatan, pensiun kesejahteraan)
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Sistem uang pensiun
- Dapat berangkat kerja dengan mobil/motor pribadi (tempat parkir tersedia)
- Peminjaman seragam
- Sistem dukungan untuk mendapatkan sertifikasi
- Bonus besar (berdasarkan kinerja)
- Adanya sistem pembelian produk perusahaan
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang spesifik.