▼Deskripsi Pekerjaan
【Staf Penjualan】
Menawarkan dan menjual kimono sebagai fashion kepada pelanggan.
Pekerjaan ini tidak hanya berkaitan dengan menjual, tetapi juga memelihara hubungan jangka panjang dengan pelanggan.
- Anda akan merekomendasikan dan menjual kimono di toko dan pada acara.
- Anda akan menginformasikan tentang acara keluar dengan mengenakan kimono dan kelas pengajaran cara memakainya.
- Anda akan mendukung pelanggan agar dapat menikmati mengenakan kimono.
- Anda dapat memperoleh keterampilan melalui sesi pelatihan dan sistem kualifikasi.
※ Karena ada tugas untuk membuat surat ucapan terima kasih kepada pelanggan, kami mencari orang yang dapat menulis karakter Jepang.
(Orang yang ingin meningkatkan kemampuan bahasa Jepang mereka atau yang ingin meningkatkan kemampuan menulis dengan mencari karakter juga dipersilakan!)
▼Gaji
Upah per jam 1.240 yen~
Biaya transportasi disediakan
▼Jangka Waktu Kontrak
Tidak ada ketentuan periode kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
Waktu kerja efektif: Maksimum 8 jam per hari
Waktu kerja efektif per hari: 6 jam / istirahat 1 jam (7 jam terikat)
Contoh Shift
Pagi) 9:30 - 16:30
Siang) 14:30 - 21:30
【Jumlah Hari Kerja】
Bisa bekerja dari 3 hari per minggu
▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada.
▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada shift
(Hari libur di akhir pekan dan hari raya juga dimungkinkan.)
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan 3 bulan
▼Tempat Bekerja
Tempat Kerja: It's Demo Ogaki Store
Alamat: 21 2F Aqua Walk Ogaki, 6-80 Hayashimachi, Kota Ogaki, Prefektur Gifu
Akses: 8 menit berjalan kaki dari Stasiun JR Ogaki
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi Pengangguran, Asuransi Kecelakaan Kerja, Pensiun Kesejahteraan, Asuransi Kesehatan
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Biaya transportasi diberikan (maksimal 20.000 yen)
- Dukungan dan tunjangan untuk mendapatkan kualifikasi
- Asrama/perumahan karyawan/tunjangan perumahan
- Sistem pengangkatan menjadi pegawai tetap
- Pemberian seragam (kimono dan obi)
- Sistem bonus
- Bonus tahunan 2 kali
- Sistem kenaikan gaji dan promosi (berdasarkan evaluasi kinerja)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Khusus tidak ada