▼Deskripsi Pekerjaan
【Staf Penjualan】
Menawarkan dan menjual kimono sebagai fashion kepada pelanggan
- Di toko ataupun event, kita akan menawarkan dan menjual kimono kepada pelanggan.
- Kami menyelenggarakan pertemuan untuk keluar mengenakan kimono dan menginformasikan tentang kelas mengenakan kimono.
- Kami mendukung pelanggan untuk menikmati mengenakan kimono.
- Anda dapat memperoleh keterampilan melalui sesi pelatihan dan sistem sertifikasi.
※Kami mencari seseorang yang dapat menulis huruf Jepang karena ada tugas membuat surat terima kasih untuk pelanggan.
(Orang yang ingin meningkatkan bahasa Jepangnya atau yang ingin meningkatkan kemampuannya dalam mencari dan menulis huruf disambut juga!)
▼Gaji
Gaji per jam 1,310 yen～
Diberikan tunjangan transportasi
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditentukan.
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
Waktu Kerja Efektif: Maksimal 8 jam per hari
Waktu Kerja Efektif Harian: 6 jam / istirahat 1 jam (terikat 7 jam)
Contoh Shift
Pagi) 9:30 - 16:30
Sore) 14:30 - 21:30
【Jumlah Hari Kerja】
Bisa bekerja mulai dari 2 hingga 3 hari per minggu
▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Bervariasi berdasarkan shift
(Libur di hari Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional juga dimungkinkan.)
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan 3 bulan
▼Tempat Bekerja
Tempat kerja: Itsuwa Tokushige Toko
Alamat: 1-505 Moto Tokushige, Distrik Midori, Kota Nagoya, Prefektur Aichi, Hills Walk Tokushige Gardens Lantai 2
Akses: 5 menit berjalan kaki dari stasiun Tokushige di jalur kereta bawah tanah Sakura-Dori
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi pengangguran, Asuransi kecelakaan kerja, Dana pensiun kesejahteraan, Asuransi kesehatan
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Biaya transportasi disediakan (maksimum 20.000 yen)
- Dukungan dan tunjangan untuk mendapatkan kualifikasi
- Asrama / rumah dinas / tunjangan perumahan
- Sistem penerimaan sebagai karyawan tetap
- Pemberian seragam (kimono dan obi)
- Sistem bonus
- Bonus tahunan 2 kali
- Sistem kenaikan gaji dan promosi (berdasarkan evaluasi kinerja)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang spesial
