【Hokkaido, Sapporo】Kenaikan Gaji Berdasarkan Keahlian! Penerimaan Pegawai Tetap di Industri Makanan dan Minuman
【Hokkaido, Sapporo】Kenaikan Gaji Berdasarkan Keahlian! Penerimaan Pegawai Tetap di Industri Makanan dan Minuman
Sistem insentif dua kali setahun untuk menilai usaha.
Bekerja 8 jam dengan shift yang fleksibel untuk kehidupan yang lebih baik.
Seragam diberikan, sistem rumah dinas untuk lingkungan kerja yang aman.
Bekerja 8 jam dengan shift yang fleksibel untuk kehidupan yang lebih baik.
Seragam diberikan, sistem rumah dinas untuk lingkungan kerja yang aman.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Restoran / Staf Dapur
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Sapporoshi Chuo-ku, Hokkaido Pref.
・Sapporoshi Chuo-ku, Hokkaido Pref.
・Sapporoshi Chuo-ku, Hokkaido Pref.
attach_money
Gaji
￥230,000 ~ 500,000 / bulan
❌ Tanpa pembayaran tunai
❌ Tanpa pembayaran tunai
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Percakapan Sederhana
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N3
□ Kami menyambut baik orang-orang yang dapat berkontribusi dalam jangka panjang sebagai calon manajer masa depan. Kami mencari orang-orang yang memiliki kemampuan komunikasi berbahasa Jepang level N3 atau lebih dan memiliki keinginan untuk berkembang.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N3
□ Kami menyambut baik orang-orang yang dapat berkontribusi dalam jangka panjang sebagai calon manajer masa depan. Kami mencari orang-orang yang memiliki kemampuan komunikasi berbahasa Jepang level N3 atau lebih dan memiliki keinginan untuk berkembang.
Jenis visa yang memenuhi syarat
Penduduk Tetap
Pasangan atau Anak Warga Negara Jepang
Pasangan atau Anak dari Penduduk Tinggal Permanent
Penduduk Jangka Panjang
Teknologi・Humaniora・Pelayanan internasional
Pelajar
Keluarga Penduduk
Warga Negara Jepang (Tidak Perlu Visa)
Spesial Tinggal Tetap
Keterampilan Khusus -Pelayanan Makanan-
Jam kerja
Minimum hari kerja ：
5 hari
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
13:00 ~ 1:00
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Hall】
Kami menyediakan pelayanan dengan sepenuh hati agar para pelanggan bisa menikmati makanannya.
- Kami menyambut pelanggan dengan senyuman dan mengantarnya dengan sopan.
- Kami melakukan pembayaran di kasir dengan akurat.
- Kami membuat minuman dan menyajikannya kepada pelanggan.
- Kami melakukan persiapan buka toko dan tugas penutupan.
【Dapur】
Sambil belajar teknik memasak, kami membuat hidangan yang lezat.
- Kami melakukan persiapan bahan dan mempersiapkan untuk memasak.
- Kami memasak hidangan dan melakukan penyajian yang indah.
- Kami menjaga kebersihan toko dan berusaha untuk pengelolaan kebersihan.
▼Gaji
Gaji pokok adalah bulanan 230.000 yen hingga 500.000 yen, termasuk 30.000 yen untuk 20 jam kerja lembur tetap. Selain itu, ada tunjangan lembur, tunjangan kerja malam, dan sistem insentif. Kenaikan gaji dilakukan sekali setahun pada bulan Juni. Selama periode percobaan (1-3 bulan), gaji pokok adalah 210.000 yen. Sebagai berbagai tunjangan, ada tunjangan transportasi, tunjangan kualifikasi, tunjangan kehadiran penuh, dan tunjangan keluarga.
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditetapkan
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
Shift 13:00～22:00, 15:00～00:00 hari berikutnya, 16:00～25:00.
【Waktu Istirahat】
Termasuk dalam waktu kerja 8 jam, tetapi tidak ada detail tentang waktu istirahat.
【Jam Kerja Minimum】
8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
5 hari
▼Kerja Lembur
Diperkirakan ada rata-rata 20 jam lembur setiap bulan. Tunjangan lembur akan diberikan secara terpisah.
▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada shift.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Ada masa percobaan (1-3 bulan). Gaji pokok selama masa percobaan adalah 210.000 yen.
▼Lokasi perusahaan
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Tempat Bekerja
【Alamat】Kota Sapporo, Distrik Chuo, Hokkaido
▼Asuransi yang tersedia
Bergabung dengan asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja, asuransi kesehatan, dan pensiun kesejahteraan.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Seragam disediakan
- Ada makanan & bantuan makan
- Ada pengalaman menerima karyawan asing sebagai staf tetap
- Tunjangan transportasi (dibayarkan sesuai dengan metode pendekatan tertentu)
- Diskon karyawan ada
- Tunjangan kualifikasi, tunjangan kehadiran sempurna, tunjangan keluarga
- Dapat menangani sewa rumah perusahaan, biaya awal tempat tinggal saat bergabung ditanggung perusahaan
- Ada tunjangan perumahan (setelah tahun pertama bergabung~/mulai dari 5,000 yen)
- Biaya pembaruan visa ditanggung perusahaan
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Merokok dilarang.
【Hall】
Kami menyediakan pelayanan dengan sepenuh hati agar para pelanggan bisa menikmati makanannya.
- Kami menyambut pelanggan dengan senyuman dan mengantarnya dengan sopan.
- Kami melakukan pembayaran di kasir dengan akurat.
- Kami membuat minuman dan menyajikannya kepada pelanggan.
- Kami melakukan persiapan buka toko dan tugas penutupan.
【Dapur】
Sambil belajar teknik memasak, kami membuat hidangan yang lezat.
- Kami melakukan persiapan bahan dan mempersiapkan untuk memasak.
- Kami memasak hidangan dan melakukan penyajian yang indah.
- Kami menjaga kebersihan toko dan berusaha untuk pengelolaan kebersihan.
▼Gaji
Gaji pokok adalah bulanan 230.000 yen hingga 500.000 yen, termasuk 30.000 yen untuk 20 jam kerja lembur tetap. Selain itu, ada tunjangan lembur, tunjangan kerja malam, dan sistem insentif. Kenaikan gaji dilakukan sekali setahun pada bulan Juni. Selama periode percobaan (1-3 bulan), gaji pokok adalah 210.000 yen. Sebagai berbagai tunjangan, ada tunjangan transportasi, tunjangan kualifikasi, tunjangan kehadiran penuh, dan tunjangan keluarga.
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditetapkan
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
Shift 13:00～22:00, 15:00～00:00 hari berikutnya, 16:00～25:00.
【Waktu Istirahat】
Termasuk dalam waktu kerja 8 jam, tetapi tidak ada detail tentang waktu istirahat.
【Jam Kerja Minimum】
8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
5 hari
▼Kerja Lembur
Diperkirakan ada rata-rata 20 jam lembur setiap bulan. Tunjangan lembur akan diberikan secara terpisah.
▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada shift.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Ada masa percobaan (1-3 bulan). Gaji pokok selama masa percobaan adalah 210.000 yen.
▼Lokasi perusahaan
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Tempat Bekerja
【Alamat】Kota Sapporo, Distrik Chuo, Hokkaido
▼Asuransi yang tersedia
Bergabung dengan asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja, asuransi kesehatan, dan pensiun kesejahteraan.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Seragam disediakan
- Ada makanan & bantuan makan
- Ada pengalaman menerima karyawan asing sebagai staf tetap
- Tunjangan transportasi (dibayarkan sesuai dengan metode pendekatan tertentu)
- Diskon karyawan ada
- Tunjangan kualifikasi, tunjangan kehadiran sempurna, tunjangan keluarga
- Dapat menangani sewa rumah perusahaan, biaya awal tempat tinggal saat bergabung ditanggung perusahaan
- Ada tunjangan perumahan (setelah tahun pertama bergabung~/mulai dari 5,000 yen)
- Biaya pembaruan visa ditanggung perusahaan
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Merokok dilarang.
Tentang Perusahaan
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
Pekerjaan Sejenis
