▼Deskripsi Pekerjaan
【2t・4t Pengemudi】 Pekerjaan ini melibatkan mengangkut barang untuk pindahan dan mengemudikan truk 2t atau 4t. Karena ini adalah pengiriman lokal (pengiriman di sekitar kantor pusat), pekerjaan ini dapat diselesaikan dalam satu hari.
⭐︎ Ada aplikasi navigasi untuk pengemudi, jadi bahkan pemula pun dapat melakukan pengiriman dengan aman!
⭐︎ Laporan harian dan catatan inspeksi dikelola melalui aplikasi, jadi tidak ada masalah bagi mereka yang kesulitan menulis dalam bahasa Jepang!
▼Gaji
【Gaji Bulanan】 330,000 yen hingga 480,000 yen (termasuk tunjangan lembur tetap selama 60 jam sebesar 85,500 yen)
Tunjangan transportasi (dengan ketentuan)
Bonus: Dibayarkan 3 kali setahun (dengan ketentuan)
Kenaikan gaji: Sekali setahun (dengan ketentuan)
▼Jangka Waktu Kontrak
Jangka waktu kontrak tidak ditentukan.
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
Sistem shift dengan 8 jam kerja efektif
Patokan: 7 pagi - 4 sore, 7 pagi - 7 malam
▼Kerja Lembur
Rata-rata 40~60 jam per bulan
▼Liburan dan Hari Libur
【Libur】
Bervariasi sesuai dengan shift
【Cuti】
Cuti musim panas
Cuti belasungkawa
Cuti tahunan
Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
Cuti pengasuhan anak
Cuti penyegaran (1 kali per tahun/5-7 hari)
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Ada
※ Jika Anda hanya memiliki SIM biasa dan menggunakan sistem dukungan perolehan SIM untuk mendapatkan SIM menengah, Anda akan dipekerjakan sebagai pekerja paruh waktu sampai mendapatkan SIM.
Upah per jam adalah 1,300 yen (dengan jam kerja dasar 8 jam sehari).
▼Tempat Bekerja
【K.K. Ozuroji Cabang Chiba】
Pengiriman Lokal Utama: 6-4-10 Futawa Nishi, Kota Funabashi, Prefektur Chiba
Transportasi Jarak Jauh Utama: 32 Nishimabashi Saiwaicho, Kota Matsudo, Prefektur Chiba Kobayashi Building 401
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Dapat bepergian dengan mobil (tersedia parkir gratis)
- Subsidi makan (diberikan setengah harga makan siang)
- Pemeriksaan kesehatan
- Biaya penuh pemeriksaan medis lanjutan ditanggung oleh perusahaan (untuk usia 35 tahun ke atas)
- Konsultasi dengan dokter perusahaan
- Pengumuman pemeriksaan ulang dari kantor
- Pesangon (sesuai aturan)
- Pensiun perusahaan
- Skema tabungan keuangan
- Asuransi tanggung gugat (tanpa biaya bagi karyawan)
- Program pelatihan
- Dukungan untuk memperoleh lisensi
- Penyediaan seragam
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan makan
- Insentif berdasarkan kinerja
- Tunjangan penjualan barang
- Insentif survei
- Sistem peningkatan karier melalui pencalonan
- Langkah pencegahan heatstroke
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang khusus.