▼Deskripsi Pekerjaan
【2t・4t Pengemudi】 Pekerjaan ini melibatkan mengangkut barang untuk pindahan dan mengemudikan truk 2t atau 4t. Karena ini adalah pengiriman lokal (pengiriman di sekitar kantor pusat), pekerjaan ini dapat diselesaikan dalam satu hari.
⭐︎ Ada aplikasi navigasi untuk pengemudi, jadi bahkan pemula pun dapat melakukan pengiriman dengan aman!
⭐︎ Laporan harian dan catatan inspeksi dikelola melalui aplikasi, jadi tidak ada masalah bagi mereka yang kesulitan menulis dalam bahasa Jepang!
▼Gaji
【Gaji Bulanan】 330,000 yen hingga 480,000 yen (termasuk tunjangan lembur tetap selama 60 jam sebesar 85,500 yen)
Tunjangan transportasi (dengan ketentuan)
Bonus: Dibayarkan 3 kali setahun (dengan ketentuan)
Kenaikan gaji: Sekali setahun (dengan ketentuan)
▼Jangka Waktu Kontrak
Jangka waktu kontrak tidak ditentukan.
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
Sistem shift dengan 8 jam kerja efektif
Patokan: 7 pagi - 4 sore, 7 pagi - 7 malam
▼Kerja Lembur
Rata-rata 40~60 jam per bulan
▼Liburan dan Hari Libur
【Libur】
Bervariasi sesuai dengan shift
【Cuti】
Cuti musim panas
Cuti belasungkawa
Cuti tahunan
Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
Cuti pengasuhan anak
Cuti penyegaran (1 kali per tahun/5-7 hari)
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Ada
※ Jika Anda hanya memiliki SIM biasa dan menggunakan sistem dukungan perolehan SIM untuk mendapatkan SIM menengah, Anda akan dipekerjakan sebagai pekerja paruh waktu sampai mendapatkan SIM.
Upah per jam adalah 1,300 yen (dengan jam kerja dasar 8 jam sehari).
▼Tempat Bekerja
【K.K. Ozuroji Cabang Chiba】
Pengiriman Lokal Utama: 6-4-10 Futawa Nishi, Kota Funabashi, Prefektur Chiba
Transportasi Jarak Jauh Utama: 32 Nishimabashi Saiwaicho, Kota Matsudo, Prefektur Chiba Kobayashi Building 401
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Asrama untuk lajang tersedia
- Diskon pindahan tersedia
- Bisa bekerja dengan mobil (parkir gratis tersedia)
- Bantuan makanan (setengah dari biaya makan siang)
- Pemeriksaan kesehatan
- Biaya penuh untuk pemeriksaan kesehatan mendalam ditanggung perusahaan (untuk usia di atas 35 tahun)
- Konsultasi dokter kerja dilakukan
- Pengumuman pemeriksaan ulang dari kantor
- Pesangon (sesuai ketentuan)
- Pensiun korporat
- Skema tabungan keuangan
- Asuransi ganti rugi (tanpa beban bagi karyawan)
- Sistem pelatihan
- Dukungan pengambilan lisensi
- Penyediaan seragam
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan makanan
- Bonus kinerja
- Tunjangan penjualan barang
- Insentif survei
- Sistem pengembangan karier melalui pencalonan
- Tindakan pencegahan sengatan panas
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang khusus.