【Prefektur Aichi, Prefektur Mie】Perekrutan Spesifik Keterampilan 1! Tugas Dapur dan Hall
【Prefektur Aichi, Prefektur Mie】Perekrutan Spesifik Keterampilan 1! Tugas Dapur dan Hall
Menyediakan lingkungan untuk mendapatkan pengalaman kerja yang kaya,
dengan evaluasi yang baik melalui bonus dua kali setahun dan sistem kenaikan gaji.
Dengan sistem shift berdasarkan keinginan, kehidupan pribadi juga dapat terpenuhi.
dengan evaluasi yang baik melalui bonus dua kali setahun dan sistem kenaikan gaji.
Dengan sistem shift berdasarkan keinginan, kehidupan pribadi juga dapat terpenuhi.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Restoran / Pelayan, Staf Dapur
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Nagoya City All Areas, Aichi Pref.
attach_money
Gaji
￥280,000 ~ / bulan
❌ Tanpa pembayaran tunai
❌ Tanpa pembayaran tunai
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Level percakapan sehari-hari
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N3
□ Orang-orang yang bersedia untuk dipindahkan ke toko-toko di seluruh negeri, memiliki keterampilan khusus jenis 1, dan memiliki kualifikasi kemampuan percakapan bahasa Jepang N3 atau lebih akan menjadi target seleksi.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N3
□ Orang-orang yang bersedia untuk dipindahkan ke toko-toko di seluruh negeri, memiliki keterampilan khusus jenis 1, dan memiliki kualifikasi kemampuan percakapan bahasa Jepang N3 atau lebih akan menjadi target seleksi.
Jenis visa yang memenuhi syarat
Penduduk Tetap
Pasangan atau Anak Warga Negara Jepang
Pasangan atau Anak dari Penduduk Tinggal Permanent
Penduduk Jangka Panjang
Warga Negara Jepang (Tidak Perlu Visa)
Spesial Tinggal Tetap
Keterampilan Khusus -Pelayanan Makanan-
Jam kerja
Minimum hari kerja ：
5 hari
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
10:00 ~ 0:00
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Tugas di Hall】
Menyambut pelanggan dengan ramah, memberikan panduan, menerima pesanan, mengantar makanan dan minuman, serta menyelesaikan pembayaran. Setelah pelanggan pergi, membereskan dan membersihkan area untuk menjaga lingkungan yang selalu bersih.
【Tugas di Dapur】
Menyiapkan bahan makanan dan membantu memasak. Mengatur sajian, mencuci peralatan, dan membersihkan dapur untuk menjaga kebersihan. Selain itu, mengelola bahan makanan dan perlengkapan dengan baik.
Melalui tugas-tugas tersebut, membantu menyediakan waktu yang menyenangkan bagi pelanggan.
▼Gaji
Gaji pokok adalah 230.000 yen. Tunjangan wilayah sebesar 10.000 yen, dan tunjangan kerja lembur tetap selama 20 jam sebesar 40.000 yen juga diberikan. Total gaji yang diterima adalah 280.000 yen. Tunjangan kerja malam dibayarkan terpisah. Bonus diberikan dua kali setahun tergantung pada kinerja perusahaan dan individu. Selain itu, kenaikan gaji dilakukan setahun sekali. Sebagai tunjangan kerja, dibayarkan 30.000 hingga 50.000 yen per bulan tergantung pada kategori tugas. Tunjangan perumahan sebesar 15.000 hingga 30.000 yen per bulan tergantung pada wilayah tempat tinggal. Ada juga tunjangan jabatan, di mana manajer toko menerima 50.000 yen, kepala departemen 120.000 yen, dan direktur 220.000 yen per bulan.
▼Jangka Waktu Kontrak
Kontrak tanpa jangka waktu yang ditetapkan
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
10:00～24:00 dengan sistem shift
Contoh shift: 10:00～19:00, 15:00～24:00, 12:00～21:00
【Waktu Istirahat】
Waktu istirahat ditetapkan berdasarkan jam kerja.
【Jam Kerja Minimal】
8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimal】
5 hari
▼Kerja Lembur
Jam kerja lembur diperkirakan rata-rata 20 jam per bulan. Gaji termasuk uang lembur tetap untuk 20 jam per bulan. Waktu lembur yang melebihi itu akan dibayar terpisah.
▼Liburan dan Hari Libur
Bervariasi sesuai shift.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
tidak ada
▼Lokasi perusahaan
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Tempat Bekerja
Akan disampaikan pada saat wawancara seperti Aichi dan Mie.
▼Asuransi yang tersedia
Berbagai jenis asuransi lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Bantuan biaya pindah (dengan ketentuan berlaku)
- Tunjangan tugas (3 juta hingga 5 juta yen per bulan tergantung pada kategori pekerjaan)
- Tunjangan perumahan (subsidi sewa)
- Tunjangan jabatan (Manajer Toko: 5 juta yen per bulan, Kepala Bagian: 12 juta yen per bulan, Direktur: 22 juta yen per bulan)
- Tunjangan kemampuan
- Seragam dan makanan disediakan
- Sistem dukungan independen internal
- Pelatihan on-demand, sistem subsidi peningkatan pengetahuan (maksimal 3 juta yen per tahun)
- Rapat anak muda, acara ramah tamah, perjalanan karyawan
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Ada
【Tugas di Hall】
Menyambut pelanggan dengan ramah, memberikan panduan, menerima pesanan, mengantar makanan dan minuman, serta menyelesaikan pembayaran. Setelah pelanggan pergi, membereskan dan membersihkan area untuk menjaga lingkungan yang selalu bersih.
【Tugas di Dapur】
Menyiapkan bahan makanan dan membantu memasak. Mengatur sajian, mencuci peralatan, dan membersihkan dapur untuk menjaga kebersihan. Selain itu, mengelola bahan makanan dan perlengkapan dengan baik.
Melalui tugas-tugas tersebut, membantu menyediakan waktu yang menyenangkan bagi pelanggan.
▼Gaji
Gaji pokok adalah 230.000 yen. Tunjangan wilayah sebesar 10.000 yen, dan tunjangan kerja lembur tetap selama 20 jam sebesar 40.000 yen juga diberikan. Total gaji yang diterima adalah 280.000 yen. Tunjangan kerja malam dibayarkan terpisah. Bonus diberikan dua kali setahun tergantung pada kinerja perusahaan dan individu. Selain itu, kenaikan gaji dilakukan setahun sekali. Sebagai tunjangan kerja, dibayarkan 30.000 hingga 50.000 yen per bulan tergantung pada kategori tugas. Tunjangan perumahan sebesar 15.000 hingga 30.000 yen per bulan tergantung pada wilayah tempat tinggal. Ada juga tunjangan jabatan, di mana manajer toko menerima 50.000 yen, kepala departemen 120.000 yen, dan direktur 220.000 yen per bulan.
▼Jangka Waktu Kontrak
Kontrak tanpa jangka waktu yang ditetapkan
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
10:00～24:00 dengan sistem shift
Contoh shift: 10:00～19:00, 15:00～24:00, 12:00～21:00
【Waktu Istirahat】
Waktu istirahat ditetapkan berdasarkan jam kerja.
【Jam Kerja Minimal】
8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimal】
5 hari
▼Kerja Lembur
Jam kerja lembur diperkirakan rata-rata 20 jam per bulan. Gaji termasuk uang lembur tetap untuk 20 jam per bulan. Waktu lembur yang melebihi itu akan dibayar terpisah.
▼Liburan dan Hari Libur
Bervariasi sesuai shift.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
tidak ada
▼Lokasi perusahaan
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Tempat Bekerja
Akan disampaikan pada saat wawancara seperti Aichi dan Mie.
▼Asuransi yang tersedia
Berbagai jenis asuransi lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Bantuan biaya pindah (dengan ketentuan berlaku)
- Tunjangan tugas (3 juta hingga 5 juta yen per bulan tergantung pada kategori pekerjaan)
- Tunjangan perumahan (subsidi sewa)
- Tunjangan jabatan (Manajer Toko: 5 juta yen per bulan, Kepala Bagian: 12 juta yen per bulan, Direktur: 22 juta yen per bulan)
- Tunjangan kemampuan
- Seragam dan makanan disediakan
- Sistem dukungan independen internal
- Pelatihan on-demand, sistem subsidi peningkatan pengetahuan (maksimal 3 juta yen per tahun)
- Rapat anak muda, acara ramah tamah, perjalanan karyawan
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Ada
Tentang Perusahaan
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
Pekerjaan Sejenis
