▼Deskripsi Pekerjaan
Memasak, melayani pelanggan, dan tugas terkait lainnya. ※ Bagi pemilik kualifikasi keterampilan khusus (Industri restoran) nomor 2, juga akan dipercayakan dengan tugas manajemen.
▼Gaji
Gaji bulanan 300,188 yen (gaji pokok 183,000 yen + tunjangan perencanaan seumur hidup 55,000 yen + tunjangan makan 2,000 yen + biaya lembur tetap 60,188 yen/35 jam) ※ Kelebihan dari 35 jam lembur akan dibayar secara terpisah per menit.
▼Jangka Waktu Kontrak
Periode kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
Sistem shift (sistem jam kerja variabel)
Kerja bergantian antara jam 9:00~23:30
※ Jam kerja bulanan yang ditetapkan: 171~177 jam
※ Tidak ada toko yang beroperasi setelah jam 23:00
▼Kerja Lembur
Lembur ada (uang lembur dibayarkan secara terpisah)
▼Liburan dan Hari Libur
Tanggal 9 setiap bulan (8 kali pada bulan Februari)
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan: 3-6 bulan (tanpa perubahan gaji dan tunjangan)
▼Tempat Bekerja
Ada banyak cabang di Tokyo dan Kanagawa!
Contoh lokasi kerja:
Distrik Chiyoda, Tokyo Marunouchi
Distrik Nishi, Yokohama, Prefektur Kanagawa Minato Mirai
Lokasi kerja akan didiskusikan saat wawancara.
* Mungkin tidak sesuai dengan lokasi yang diinginkan.
* Ada perpindahan cabang dalam area yang sama.
* Tidak ada pemindahan yang memerlukan pindah rumah.
* Setelah bekerja untuk jangka waktu tertentu, ada kemungkinan untuk berkonsultasi bekerja di cabang Vietnam atau Thailand jika diinginkan.
▼Asuransi yang tersedia
Jaminan sosial lengkap (asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja)
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Biaya transportasi: Ditanggung sepenuhnya
Cuti berbayar: Diberikan 10 hari setelah 6 bulan bekerja
Kenaikan gaji: Setahun sekali (berdasarkan sistem penilaian perusahaan)
Bonus: Dua kali setahun (untuk mereka yang sudah bekerja lebih dari 1 tahun)
Bonus musim panas: setara 1 bulan gaji
Bonus musim dingin: setara 1 bulan gaji
※ Jika masa kerja kurang dari 1 tahun, jumlah yang dibayarkan bervariasi tergantung bulan masuk.
※ Bonus akhir tahun dapat diberikan tergantung pada kinerja perusahaan.
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang khusus