▼Deskripsi Pekerjaan
Memasak, melayani pelanggan, dan tugas-tugas terkait
* Bagi pemegang kualifikasi keterampilan khusus (industri makanan dan minuman) nomor 2, juga akan dipercayakan tugas manajemen
▼Gaji
Gaji bulanan 300.188 yen (gaji pokok 183.000 yen + tunjangan perencanaan seumur hidup 55.000 yen + tunjangan makan 2.000 yen + tunjangan lembur tetap 60.188 yen/35 jam) ※ Tunjangan lembur di luar 35 jam akan dibayar secara terpisah dalam satuan per menit.
▼Jangka Waktu Kontrak
Jangka waktu kontrak tidak ditetapkan
▼Hari dan Jam Kerja
Sistem shift (sistem waktu kerja bervariasi)
Bekerja bergantian antara 9:00~23:30
※Jumlah jam kerja bulanan yang ditentukan: 171~177 jam
※Tidak ada toko yang beroperasi setelah 23:00
▼Kerja Lembur
Terdapat lembur (biaya lembur dibayar terpisah)
▼Liburan dan Hari Libur
Tanggal 9 setiap bulan (hanya Februari 8 kali sebulan)
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan: 3-6 bulan (tidak ada perubahan gaji atau tunjangan)
▼Tempat Bekerja
Ada banyak toko di Osaka dan Kyoto!
Contoh lokasi kerja:
Osaka, Kota Osaka, Distrik Kitaku, Ofukacho
Kota Kyoto, Distrik Ukyo, Sagatenryujibabonobabacho
Lokasi kerja akan ditentukan berdasarkan preferensi Anda saat wawancara.
※ Mungkin lokasi kerja tidak sesuai dengan keinginan Anda.
※ Ada kemungkinan perpindahan toko di dalam area yang sama.
※ Tidak ada transfer yang membutuhkan pindah rumah.
※ Setelah bekerja untuk jangka waktu tertentu, jika Anda menginginkan, Anda dapat berkonsultasi untuk bekerja di toko di Vietnam atau Thailand.
▼Asuransi yang tersedia
Lengkap dengan asuransi sosial (asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja)
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Biaya transportasi: Ganti rugi seluruhnya
Cuti berbayar: Diberikan 10 hari setelah 6 bulan bekerja
Kenaikan gaji: Sekali setahun (berdasarkan sistem evaluasi perusahaan)
Bonus: Dua kali setahun (bagi yang bekerja lebih dari 1 tahun)
Bonus musim panas: Sebulan gaji
Bonus musim dingin: Sebulan gaji
※ Jika kurang dari 1 tahun bekerja, jumlah pembayaran bervariasi tergantung pada bulan masuk.
※ Bonus akhir tahun mungkin diberikan tergantung pada performa perusahaan.
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang khusus.