▼Deskripsi Pekerjaan
【Profesi Perawat】
Sebagai profesi perawat, ini adalah pekerjaan mendukung kehidupan para penghuni.
- Membantu kehidupan sehari-hari pengguna jasa.
- Memberikan dukungan dalam makan, mandi, dan mobilitas.
- Membuat senyum pengguna jasa menjadi prioritas dalam pekerjaan.
Lingkungan kerja yang aman sudah tersedia, dan ini adalah pekerjaan yang menginspirasi. Jika Anda tertarik, silakan mendaftar.
▼Gaji
【Gaji】
196,300 yen~ (termasuk tunjangan peningkatan motivasi kerja)
・Tunjangan Peningkatan Motivasi Kerja: 6000 yen/bulan
・Tunjangan Kehadiran Sempurna: maksimal 6,000 yen/bulan
※ Jika total jumlah ketidakhadiran, keterlambatan, pulang lebih awal, dan kepergian untuk urusan pribadi adalah 0 kali
・Tunjangan Hari Minggu dan Hari Libur: 2,000 yen/kali (dalam kasus shift malam: 4,000 yen/kali)
・Tunjangan Shift Malam: 5,000 yen/kali (16 jam shift malam)
・Tunjangan Kerja Malam: 4,000 yen/kali (8 jam shift malam)
・Tunjangan Transportasi: diberikan sesuai dengan peraturan (hingga 50,000 yen per bulan)
・Kenaikan Gaji: sekali setahun (April) ※ sistem kenaikan gaji reguler
・Bonus: dua kali setahun (musim panas Juni, musim dingin Desember)
・Gaji Berdasarkan Kemampuan: gaji pokok×Juni 1.0, Desember 1.08
・Sistem Pensiun: ada ※ sesuai dengan peraturan
▼Jangka Waktu Kontrak
Jangka waktu kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
Sistem shift
▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada.
▼Liburan dan Hari Libur
Perubahan berdasarkan shift
・Hari libur tahunan: 110 hari
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan adalah selama 6 bulan.
▼Tempat Bekerja
Aichi (Kota Nagoya)
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi kecelakaan kerja, asuransi pengangguran, asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Sistem kenaikan gaji berkala (setahun sekali)
- Bonus dua kali setahun
- Sistem pensiun
- Cuti berbayar
- Cuti pengasuhan anak dan perawatan
- Sistem pelatihan
- Sistem perumahan perusahaan (30% dari sewa + biaya komunal ditanggung sendiri, maksimal 5 tahun, biaya utilitas ditanggung sepenuhnya)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam fasilitas