▼Deskripsi Pekerjaan
Di rumah panti jompo berbayar dengan perawatan, memberikan dukungan terutama perawatan fisik agar pengguna dapat menghabiskan setiap hari dengan nyaman dan aman.
・Bantuan makan (penyajian, dukungan makan, pembersihan setelah makan)
・Bantuan mandi (mencuci badan, mencuci rambut, melepas pakaian, dukungan mengenakan pakaian)
・Bantuan buang air (bantuan toilet, penggantian popok)
・Bantuan berpindah dan bergerak (pindah ke kursi roda, dukungan berjalan dan lain-lain)
・Dukungan hidup seperti berganti pakaian dan merapikan diri
・Perencanaan dan pelaksanaan kegiatan rekreasi (senam, acara musiman, dan lain-lain)
・Memeriksa dan mencatat perubahan kondisi fisik pengguna, serta berbagi informasi di antara staf
▼Gaji
Contoh gaji bulanan: 395,425 yen ~ (termasuk berbagai tunjangan, 5 kali kerja malam per bulan, dan 10 jam lembur per bulan)
Contoh gaji tahunan: 5,045,100 yen (termasuk 12 bulan dari contoh gaji bulanan + bonus)
- Bonus: 2 kali setahun
- Kenaikan gaji: ada
- Biaya transportasi: diberikan
*Jumlah gaji yang sebenarnya akan bervariasi tergantung pada fasilitas penempatan, jumlah kerja malam, dan lembur.
▼Jangka Waktu Kontrak
Masa kerja yang telah ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
- Shift Pagi: 7:00~16:00
- Shift Siang: 9:00~18:00
- Shift Sore: 11:00~20:00
- Shift Malam: 16:00~keesokan 9:00
※ Ini adalah sistem shift 8 jam kerja sebenarnya (mungkin akan sedikit bervariasi tergantung tempat penugasan)
▼Kerja Lembur
Contoh pendapatan bulanan termasuk kerja lembur 10 jam per bulan.
▼Liburan dan Hari Libur
・Sistem libur 8 hari dalam 4 minggu (sekitar 9 hari per bulan)
・113 hari libur per tahun
・Tersedia cuti berbayar
・Terdapat liburan khusus semester pertama dan kedua
▼Tempat Bekerja
Anda akan ditempatkan di fasilitas dalam Distrik Setagaya.
▼Asuransi yang tersedia
Perlengkapan asuransi sosial
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Terdapat sistem pensiun (bekerja lebih dari 3 tahun)
- Terdapat sistem dukungan untuk perolehan kualifikasi
- Terdapat berbagai sistem pelatihan
- Terdapat sistem perumahan perusahaan (penggunaan memiliki syarat, silakan hubungi untuk detail lebih lanjut)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam fasilitas