▼Deskripsi Pekerjaan
\Pekerjaan di hotel berbasis keanggotaan! Mengapa tidak menjamu tamu dengan masakan lezat?/
Kami adalah perusahaan yang menangani berbagai bidang usaha termasuk restoran hotel, bisnis golf, bisnis medis, dan bisnis kehidupan para senior!
Hotel dan restoran hotel yang kami kelola tersebar di lebih dari 40 lokasi di dalam negeri!
Kesempatan kali ini adalah untuk pekerjaan di restoran hotel!
====================
<Tugas spesifik>
Di bawah kepemimpinan chef,
・Memasak makanan yang akan disajikan kepada pelanggan
・Persiapan bahan makanan
・Mencuci peralatan masak dan peralatan makan
Anda akan dipercayakan dengan semua tugas terkait dengan memasak.
〇Pekerjaan terkait dengan makanan yang disajikan di restoran, bar, dll di hotel berbasis keanggotaan.
〇Anda dapat belajar masakan otentik yang berfokus pada bahan makanan dan metode memasak lokal.
〇Anda dapat mencoba peningkatan keterampilan dan kemajuan karir.
====================
◎Anda dapat memilih cara bekerja!◎
Mencoba peningkatan keterampilan dan kemajuan karir! Jenis pekerjaan dengan mutasi dan perpindahan di seluruh negeri
Bekerja di tempat yang sama dengan tekun untuk waktu yang lama, dan memperoleh keterampilan! Jenis pekerjaan terbatas di daerah tertentu
Anda dapat memilih cara bekerja dari dua tipe tersebut. Silakan konsultasi tentang lokasi kerja yang diinginkan dan cara kerja Anda.
◎Bonus dua kali setahun◎
Kerja keras Anda akan dihargai dengan baik!
Ada pembayaran bonus dua kali setahun, pada bulan Juli dan Desember.
Sistem kenaikan gaji tahunan juga ada!
◎Sangat menyambut mereka yang ingin belajar masakan otentik!◎
Di restoran grup kami, kami menawarkan masakan berkualitas tinggi dengan fokus pada bahan lokal dan metode memasak.
Komitmennya umum, tanpa memandang genre, apakah itu masakan Jepang, barat, atau Cina.
Kami sangat menyambut semua orang yang ingin belajar masakan otentik, ingin menjadi koki profesional!
▼Gaji
Gaji bulanan: Rp 34.815.300 - Rp 42.639.900
Posisi dengan pilihan lokasi kerja tetap tanpa perpindahan tempat tinggal juga tersedia.
**Detail Gaji (Nasional)**
Gaji bulanan: Rp 34.815.300 - Rp 42.639.900
**Contoh Gaji**
**Karyawan Umum** Gaji bulanan Rp 34.815.300 - Rp 42.639.900: Gaji tahunan Rp 52.222.500 - Rp 64.118.700 (untuk usia 24 tahun ke atas)
**Kenaikan Gaji**
Penyesuaian gaji: Sekali setahun (setiap 6 bulan)
**Bonus**
Dua kali setahun (Juli & Desember)
**Prestasi 2023** Total 4,5 bulan gaji.
▼Jangka Waktu Kontrak
Periode kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
Bekerja dengan sistem shift mulai pukul 06:30 hingga 23:00 (jam kerja aktual 8 jam)
※Dengan sistem kerja waktu fleksibel bulanan atau tahunan (rata-rata 40 jam kerja per minggu)
▼Kerja Lembur
Tersedia
※Silakan hubungi kami untuk detail lebih lanjut.
▼Liburan dan Hari Libur
Libur 8-12 hari per bulan, tergantung pada waktu
* Hari libur tahunan sebanyak 120 hari (berdasarkan sistem shift)
* Cuti tahunan yang dibayar
* Cuti karena alasan keluarga berbahagia atau berkabung
* Cuti sebelum dan sesudah kelahiran & cuti pengasuhan anak
▼Lokasi perusahaan
2-18-31 Higashizakura, Naka-ku, Nagoya-shi, Aichi
▼Tempat Bekerja
Stasiun Maibara dari Jalur Utama Tokaido hanya 20 menit dengan mobil
<Lokasi kerja tersedia di seluruh negara!>
◎Pembalik arah & pindah wilayah dipersilakan
◎Bisa bekerja di area yang diinginkan
◎Ada asrama dan rumah dinas ※syarat dan ketentuan berlaku
※Setelah Takayama & Shiga, kami akan membuka hotel baru, sehingga Anda juga dapat terlibat dalam peluncuran hotel tersebut.
・Menjalani pekerjaan di hotel baru yang dibuka atau di hotel seluruh negara, lalu beberapa tahun kemudian pindah ke hotel di daerah asal (sistem penempatan terbatas tersedia)
・Pindah dari hotel tempat Anda bekerja sekarang ke hotel baru yang dibuka (sistem pendaftaran internal tersedia)
Kami akan mempertimbangkan cara kerja dan lokasi kerja yang Anda inginkan dengan fleksibel.
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi Kesehatan
Pensiun Ketenagakerjaan
Asuransi Pengangguran
Asuransi Kecelakaan Kerja
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
* Sistem asrama dan rumah dinas
* Kantin karyawan (untuk pekerjaan di hotel)
* Sistem tabungan berjangka
* Sistem kerja waktu singkat untuk perawatan anak
* Sistem kerja waktu singkat untuk perawatan anggota keluarga
* Sistem penugasan tetap lokasi kerja
* Biaya pendidikan jarak jauh (ditanggung perusahaan sebesar 70% jika selesai dalam masa kerja)
* Sistem dana pensiun
* Koperasi karyawan (dengan dukungan finansial dari perusahaan)
* Rencana kafetaria (Sistem kesejahteraan berbasis pilihan dengan pemberian poin senilai 40,000 yen setiap tahun)
* Fasilitas khusus dari fasilitas bisnis perusahaan
* Pensiun berbasis kontribusi yang ditentukan sesuai pilihan
* Dukungan kembali bekerja (GLTD)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam area ini